大連市企業退休人員數量

Ⅰ 大連市企業離退休人員管理服務類指南

大連市離退休人員是很多人關心的問題，小編整理了大連離退休人員的相關資料，具體如下。

辦事機構名稱：大連市企業離退休人員管理服務中心

（一）退休人員卡片移交

辦事依據：大政法[1997]30號和大勞險[1997] 104號

辦事條件及材料：單位公章、退休人員社會化管理檔案卡

辦事程序：單位辦事人員攜帶《退休人員檔案卡》交退管部即可

辦事時限：即時辦結

辦公地點：退管部

便民服務方式：83709090

（二）退休人員人事檔案接收

辦事依據：大勞發[2003]9號

辦事條件及材料：

單位公章、退休職工檔案、檔案轉遞通知單》、《人事檔案移交表》。

辦事程序：填表—移交

辦事時限：即時辦結

辦公地點：退管部

便民服務方式：83709093

（三）企業退休人員活動經費

辦事依據：大勞發[2005]98號和大勞發[2008] 131號

辦事條件及材料：

企業退休人員名單、繳納活動經費、列印繳費明細。

辦事程序：交納活動經費—列印繳費明細

辦事時限：即時辦結

辦公地點：退管部

便民服務方式：83709092

（四）改制企業退休人員社會化管理費

辦事依據：大勞發[2006]115號

辦事條件及材料：

企業改制文件、退休人員社會化管理請示報告。

辦事程序：審核→簽訂接收協議書→繳納社會化管理費→移交

辦事時限：即時辦結

辦公地點：退管部

便民服務方式：83709092

（五）採暖費審核登記備案

辦事依據：大連市人民政府80號令、大政辦發[2007]122號

辦事條件及材料：

營業執照、組織機構代碼證書、社會保險登記證、退休（職）審批表、《採暖費補貼專項資金籌集登記審核表》。

辦事程序：審核—建檔

辦事時限：即時辦結

辦公地點：審核管理部

便民服務方式：83709328

（六）離退休人員採暖費補貼待遇核定

辦事依據：大連市人民政府80號令、大政辦發[2007]122號

辦事條件及材料：

離（退）休人員採暖費社會化發放審核表、職工檔案或《企業退休審批表》；遺屬攜帶《離（退）休人員遺屬採暖費社會化發放審核表》、死亡職工檔案或《供養直系親屬審批表》、戶口本。

辦事程序：審核—復核—錄入

辦事時限：即時辦結

辦公地點：審核管理部

便民服務方式：83709328

（七）採暖費補貼待遇調整

辦事依據：大連市人民政府80號令、大政辦發[2007]122號

辦事條件及材料：

《採暖費補貼社會化發放審核表》、離休審批表或離休證、戶口本、配偶無工作證明、結婚證明；遺屬需攜帶死亡人員注銷戶口證明、《採暖費待遇調整審核單》。

辦事程序：審核—復核—錄入

辦事時限：即時辦結

辦公地點：審核管理部

便民服務方式：83709328

（八）採暖費補貼待遇補發

辦事依據：大連市人民政府80號令、大政辦發[2007]122號

辦事條件及材料：

《採暖費補貼社會化發放審核表》、最近一個月的繳費收據復印件、補發申請書、單位公章、《採暖費補貼一次性補發單》

辦事程序：審核—復核—錄入

辦事時限：即時辦結

辦公地點：審核管理部

便民服務方式：83709328

（九）採暖費補貼返款

辦事依據：大連市人民政府80號令、大政辦發[2007]122號

辦事條件及材料：

返款申請、單位公章、需返款人員明細、最近兩月在職人員繳費收據、需返款人員一次性繳費收據、空白社保專用收據（如返款人員中含死亡人員，需攜帶死亡證明）

辦事程序：審核—復核—錄入

辦事時限：每月5日～18日

辦公地點：待遇保障部

便民服務方式：83709334

（十）勞動保障政策咨詢

辦事依據：大編發[2002]29號

辦事條件及材料：

市民可通過直接撥打電話，根據語音提示自由選擇服務類別。

辦事程序：

人工服務按0，自動服務按1

辦事時限：人工服務在法定工作日開通，自動語音服務24小時開通。

辦公地點：電話咨詢部

便民服務方式：12333

三、行政執法類項目

執法機構名稱：大連市企業離退休人員管理服務中心

項目名稱：採暖費稽查

法律依據：

1、大連市人民政府令第80號；

2、《大連市人民政府辦公廳關於印發大連市事業單位離退休人員採暖費補貼專項資金管理辦法（試行）的通知》（大政辦發[2007]122號）。

提交材料：

1、上年度繳費明細表和繳費報盤文件；

2、上年度工資發放表（原始）；

3、上年度的工資變動、增（調）資審批表（人事局審批憑證）復印件；

4、要求被稽核對象提供與稽核事項有關的資料。

（以上回答發布於2016-11-28，當前相關購房政策請以實際為准）

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Ⅱ 2020年大連市企業退休人員漲的5%工資，到賬了嗎

020年大連市企業退休人員漲的5%工資到賬了嗎？2020年，大連市企業退休人員漲了工資，現在有的到賬了，有的還沒有到賬，這要分單位，什麼時候給？

Ⅲ 大連市企業職工退休金如何計算

不好准確量化具體數字，因為計算方法很復雜

簡單估計，如果少交2年，每個月的養老金會少幾十塊

Ⅳ 全國有多少離退休人員

退休工人1.2億。

退休農民1.6億。

退休機關事業單位人員0.2億。

Ⅳ 遼寧省大連市企業退休職工2020年退休金能繼續漲錢嗎低保戶能繼續賺錢嗎

退休職工調整工資，一般每年三月份全國"兩會"後確定並公布。今年全國"兩會"尚未召開，據分析今年繼續調整的可能性很大。

Ⅵ 大連市企業退休人員養老金"11連漲"的具體政策都是怎樣規定的

最新的消息：4月9日，遼寧省人力資源和社會保障廳網站發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》決定從2015年1月起調整遼寧省企業退休人員基本養老金，2015年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
此次企業退休人員基本養老金調整范圍及時間為2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養老金。2015年辦理退休、退職手續的人員不在這次調整養老金的范圍內。
企業退休人員養老金調整標准
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
「五七家屬工」養老金調整標准
1、「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。
2、「五七家屬工」每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。
3、「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

Ⅶ 大連地區2020年一月一日以後退休38年工齡的企業職工退休金能開多少

這個一般要看企業給職工繳納的社保是哪個檔位的，38年工齡一般最低檔的退休工資大約在4000元左右。

Ⅷ 2009年出台的大連市企業退休人員養老金增長如何計算

一年1千到2千左右

Ⅸ 全國有多少企業退休人員

是一億人左右抄，退休職工增長率是5.7%。

我國已連續12年提高企業退休人員基本養老金，並在普遍調整的同時，注意向高齡退休人員適當傾斜。今年，我國繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平將比上年增長5.5%左右，企業退休人員養老金實現「十三連漲」。

國家還將加快建立和完善養老金正常調整機制，根據物價指數的變化以及在崗職工工資增長的情況適時調整養老金，使退休人員之間的養老金差距不再繼續拉大。

(9)大連市企業退休人員數量擴展閱讀：

國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

人社部、財政部近日正式下發通知，繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

參考資料來源：網路-企業退休養老金

參考資料來源：中新網-1億多退休人員養老金上漲5.5% 這些人可多漲點

Ⅹ 企業職工的退休年齡男女各是多少（大連）

國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理崗位的（不分幹部和工人），凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工（不分幹部和工人），凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發（1978）104號文件規定的幹部和工人的退休年齡執行。企業應及時將職工的崗位變動情況報勞動保障部門備案。企業在申報職工退休時，必須提供明確的崗位確定依據，勞動保障部門根據企業提供的有關資料和職工檔案批准退休。

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載（即兵役登記表或招工表）的出生年月為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意塗改職工出生時間和編造檔案。對隨意塗改的，一經發現，三年內不予辦理審批退休。