⑴ 對退休同事的評價發言
各位領導、同事們你們好：
在這里， 首先感謝局領導為我退休舉辦這么盛大的歡送宴會， 感 謝同事們百忙當中能參加這個宴會為此我非常感動。
「歲月如歌彈指過， 光陰似水不再來。」我退了， 我就要離開了， 離開我為之奮斗、為之感動、為之自豪的社會保險局，真可謂別有一 番滋味在心頭。說實在的，這段時間以來我思緒萬千，心裡更是難以 平靜， 甚至帶點幾分感傷和惆悵， 心中更多的是懷著對大家的依依惜 別，對大家有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念，集中一 點就是社會保險我留念， 因為這里是我魂牽夢繞的地方， 有我一起工 作十八年的同事、朋友、有我的昨天! 今天我退了， 從我二十歲走向工作崗位三十六年， 一半的工作歷 程是在社保度過的，十八年的時光，十八年的春去秋來，同事們給了 我很多很多，讓我留下了很多難忘而美好的記憶。我離開了，但是我 心裡將裝著社會保險， 永遠， 永遠……因為在這團結緊張嚴肅活撥的 大熔爐里，我經受了鍛煉與考驗，得到了理解、支持和幫助，得到了 認同與溫暖。
在這里， 我感謝同事們以往對我工作上的'支持和幫助， 我從內心 里感激大家， 是你們使我從不懂走向成熟， 因為有你們我的工作和生 活才更加精彩! 此時此刻， 我的心情不是苦， 也不是甜， 而是一種酸， 酸的是對大家依依不捨的留戀。我真正體會出：「桃花潭水深千尺，不及大家送我情」的送別情懷。感悟到「莫愁前路無知己， 天下誰人 不識君」的灑脫。我退了， 退休不是人生的終點， 如果說在工作崗位上是人生第一 部春秋的話， 那麼重現在開始我將勾畫我人生第二部春秋。
我將帶著 同事的鼓舞、朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴，帶著幾分欣慰、 也帶著幾分甘甜，走向明天!最後讓我真誠地祝福大家工作順利，生 活幸福，前程似錦，事業不斷發展!祝社會保險事業今「年花兒紅、 明年會更嬌艷」 !在局領導的帶領下再創社會保險新的輝煌! 我會永遠記住大家! 讓我們為社會保險騰飛乾杯!二 0 一一年七月十五日
⑵ 對一個既將退休的人怎麼安慰無齡感評價
人生的意義不都在與工作和學習，以後的日子，
你將有更多的時間，體驗生活的美好。雖不在位，
但你的精神已融入團隊，你與我們同在。
⑶ 2019年退休黨員自我評價50-60字
標題給人的領會有點不解應該是退休幹部，老黨員的自我評價。黨員是沒有退休，哪怕你是一百多歲，黨員的義務還在，如體質好的話，為人民服務的思想還在。為黨，為人民工作還在，這就是我們黨的宗旨，永不褪色。
⑷ 如何在地方財政分析評價系統2.0里把在職人員變為退休人員
在需要變更人員姓名那行的人員類別上點右鍵，選擇-退休處理，就搞定了
⑸ 對於19省份2019年退休養老金調整方案落地的評價
現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。版對於2O19年上調養老金權的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！
⑹ 退休後民主評議黨員工作總結怎麼寫
民主評議黨員工民作總結 民主評議黨員制度是加強黨的建設的一項重要制度。根據鎮黨委工作布置，結合支部實際，我支部xxxx年度民主評議黨員工作於xxxx年xxx月xx日開始至xxxx年xx月xx日完成。事先，黨支部發出通知，要求廣大黨員通過民主評議黨員工作要進一步堅定政治信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強明辨是非的能力，自覺維護和執行黨的各項方針、政策，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮共產黨員先鋒模範作用。 我支部參加評議的黨員共xxx名，經評議全部合格。 一、主要做法和成效。 1、認真進行評議動員，明確指導思想。 xxx黨支部對民主評議黨員工作高度重視，召開了黨員大會，由支書記進行動員，講清評議的指導思想，評議的內容和評議的時間及具體要求。在評議准備階段，認真組織黨員學習《黨章》和黨員八項義務，認真領會鎮黨委文件精神，提高思想認識，端正評議態度。廣大黨員反映，通過評議的動員學習，使我們進一步明確了民主評議黨員是加強黨的建設的一項重要制度。我們必須以「三個代表」重要思想為指導，對自己一年來的各方面表現進行綜合的檢查和評價，努力做到求真務實，共同提高。 2、搞好個人自評，明確努力方向。 黨支部根據評議要求，認真安排黨員自評小結，寫出書面材料。廣大黨員都能認真對照黨章對黨員的要求，並聯系實際進行評議，主要圍繞五個方面內容展開：(1)能否自覺地學習黨的十六大精神、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，積極參加政治學習；(2)能否堅定地執行黨的基本路線和各項方針政策，自學維護黨中央權威和改革開放大局，正確處理、集體、個人之間利益關系；(3)能否自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，積極參加黨的活動，努力完成黨組織交給的各項任務；(4)能否密切聯系群眾，廉潔奉公，有無違法亂紀、以權謀私行為。廣大黨員的個人評議既肯定了成績，又查找了存在的差距。 3、發揮黨內民主，開展批評與自我批評 黨支部完成自我評議後，在黨員領導幹部率先垂範下，認真開展了黨員之間面對面的批評，互相提出了勸勉和整改意見，促使黨內「團結——批評——團結」的優良作風再度發揚。對群眾反映表現較差的個別黨員，除在評議中重點開展批評與自我批評外，黨支部書記還專門找他談話和幫教，力爭促使他有明顯的改進。 4、認真進行組織評議，增強黨性教育成效 黨員個人評議結束後，黨支部適時召開支委會，認真歸納整理了黨支部對黨員的評議意見，使每位黨員提高思想認識，增強工作信心，明確整改方向。 二、存在問題和今後工作 民主評議黨員工作，存在的主要問題有三個方面： 1、黨員自評的書面小結內容篇幅較小。有一些黨員沒有提出自己的不足和存在問題。 2、有的黨支部在開展批評與自我批評方面，還缺乏一定深度； 3、在組織評議方面，由於支部經驗不足，造成評議意見過於簡單
⑺ 輸地方財政分析評價系統中年齡不過50 但確實已經退休的人審核不通過咋辦
凡是年齡小於50歲就退休的的人員，在審核時均會出現提示性審核，只要作相應的提示性審核確認操作，數據就可以上報，具體做法：審核結束時，在審核內容的最前面找到定位記錄，點擊定位記錄，它自動跳到人員信息表，在人員信息表上右擊找到（審核提示確認），點擊即可，再次進行審核，數據即可上報。
⑻ 領導對於某位退休人員的職業生涯評價的報告
對於一位即將離職的幹部，予以評價，其實是一種形式。在我國職務終身制，離職回意味無權，現職答的人要送一送，唱一唱贊歌，肯定其在位時的功績，舉例幾條，有所側重，分階段分時期，不管有沒有，統統給他加進去。讓人覺得黨在關懷他！中國的事情大致就是這樣。