① 甘肅省今年退休職工養老金漲多少
甘肅來省退休職工今年自2017年養老金已經上調過了!
至於明年是否會上調養老山茄金,據磨檔多位專家表示,2018年養老金將會繼續上調。但受經濟增速放緩、老齡化加速等逗游察因素影響,漲幅或略低於2017年,約為5%左右,具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。
② 如何看待養老金不斷上調
關於養老金調整最新消息,很多朋友都已經知道了,新出台的政策。隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平,2018年養老金將迎來「十四連漲」,進一步提高養老金水平的需求。那麼,2018養老金漲幅是多少呢?首先我們來簡單了解下養老金:養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。
2018年養老金將迎來十四連「考慮到2018年經濟增長。率將會在6%-7%之間,而社會平均工資也將上調。不得不說,長期以來機關事業單位的職員福利待遇遠遠高於企業員工。據了解,在某年的退休金核算中,公務員人均是26108.3元,企業員工人均是18099.88元,兩者之間是1.44倍的差距。公開數據顯示,我國公務員平均養老保險替代率約為80%,與普通城鎮職工養老金替代率我:相差37個百分點,有的公務員養老金是企退人員2倍以上,這無疑增加社會「裂痕」。但隨著養老金並軌改革,機關事業單位養老金提高更快不大可能了。由於機關事業單位退休人員養老金絕對數額高,即使企業每年與其調整幅度一樣,調整後收入差距其實還在擴大。要想縮小這種差距,只能是養老金企業增幅高於機關單位,這種「不公平」調整才有望讓退休人群收入實現公平。「全國企業養老金增幅或將高於機關事業單位」這僅是專家推測,還存在不確定性,尚未形成決定。但從「十三五期間以縮小收入差距為目標」來看,專家的推測是有道理的,因為縮小收入差距不能忽略退休人群,企業退休人員養老金與機關事業單位退休人員養老待遇存在很大差距是公認的事實。
確實以前機關事業單位人員的退休養老金比企業人員退休養老金要高出不少,不過現在來說國家調控改革的養老金新政策確實有望實現平等。對於企業人員退休人員來說也是一件好事啊!對此你們又是怎麼看待呢
③ 甘肅省臨夏市退休人員2018年12月份工資發放情況
只要看你退休證審批的時間,辦理時間不超過12月31日,就可以享受加工資。
④ 今年甘肅省養老金漲多少
據報道,日前,人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金吵慶的通知》,明確從2018年1月1日起,為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來,繼續同步安排適當提高企業和機帆碰盯關事業單位退休人員養老金水平,是保障和改善民生水平的重要措施,進一步態和體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,預計將有1.14億名退休人員受益。
⑤ 甘肅省城鄉居民社會養老保險養老保險金是如何計算的
甘肅省城鄉居民社會基本養老金的計算公式如下:
基本養老專金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性屬養老金=退休前一年本市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%計算)+個人賬戶本息和÷120+指標月平均繳費工資×年底前繳費年限1997×1.4%。
(5)甘肅企業退休養老金2018擴展閱讀:
根據《人力資源和社會保障部、財政部關於調整2018年離退休人員基本養老金的通知》精神,結合全省實際,研究制定了《2018年離退休人員基本養老金調整方案》,經國務院批准省政府第十九次常務會議審議通過。調整時間為2018年1月1日起。
計劃明確,本次調整范圍為:企事業單位退休人員(含退休人員,下同)在2017年12月31日前按規定辦理退休手續,退休人員按國發〔1978〕104號文規定辦理退休手續。
新中國成立前參加革命工作的退休老職工,2017年12月31日前納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「五七職工、家庭職工」,以及被征地農民(以下簡稱「五七工人、家庭工人」、「被征地農民」)等。
⑥ 交滿15年社保到退休能拿多少工資
按最代標准交滿年社保,可以肯定的是,在你退休後拿不到多少退休金,可能這點錢連生存都成困難,為什麼這么說呢?
一個人退休時能領到多少養老金在不考慮通貨膨脹的情況下,基本是在職時候工資的50%~70%,看看當地所在最低社何繳納基礎的標准你就算得出來了。
⑦ 甘肅省企業退休人員2018年養老金上調方案
人社部、財政部已發2018年18號文件,按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金,並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。甘肅省也已制定實施細則,並於5月底前報人社部、財政部審批,預計7月份開始發放。
⑧ 甘肅小學教師19年1月退休應得多少退休金
⑨ 人社廳發2018年54號文:關於全面取消退休人員集中認證的通知
根據人力資源和社會保障部辦公廳《關於全面取消領取社會保險待遇資格集中認證的通知》(人社廳發[2018]54號)要求;
從7月1日起,我縣全面取消企業退休人員領取養老金資格集中認證,今後企業退休人員不再到縣人社局集中進行認證。全面取消集中認證後,我縣將推行手機APP遠程認證、信息比對和上門走訪等新模式進行認證。現就有關事項通知如下:
一、推行手機APP遠程自助認證
企業職工養老保險待遇領取資格採用人臉識別認證,主要通過手機「老來網」APP進行認證。手機「老來網」認證步驟為:在手機網路中下載「老來網」進行安裝---新用戶注冊---點擊社保認證---選擇甘肅省平涼市---輸入身份證號---點為誰認證---根據提示完成認證---查詢認證結果(如認證失敗請重新認證)。
二、全面開展信息比對認證。
充分運用全民參保、異地就醫、聯網監測等數據資源,按月開展數據比對。積極探索與公安、民政、衛生健康、交通、旅遊等部門開展業務協作,通過加強大數據分析和應用,核實參保人員領取社會保險待遇資格。
對於信息比對不能確認待遇領取資格、疑似冒領的人員,結合全民參保計劃和退休人員社會化服務等工作開展認證信息核實。需進一步核定的,將通過街道社區、村居委會全面核查。對行動不便者可通過QQ、微信視頻或上門認證。
三、加強社會保險基金管理
對確認失去待遇領取資格的人員,按照有關規定停發社會保險待遇。發現冒領社會保險待遇的,責令退回,並按《社會保險法》有關規定處以騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。涉及違法犯罪的,按規定移送司法機關。
(9)甘肅企業退休養老金2018擴展閱讀
「所謂集中認證,是指離退休人員在規定的時間內,到規定的地點集中進行領取社會保險待遇資格認證。全面取消集中認證,就是離退休人員按照自己的認證周期,選擇自己方便的任意一種認證方式進行認證。」省社保局離退休人員管理服務處處長李明亮介紹,「全面取消集中認證,並不是不要認證了。」
下一步,我省將以現行的網上自行認證、經辦機構認證、社區認證、銀行認證、單位認證、手機自行認證、傳統認證等7種認證方式為重點,並積極推廣社區上門認證,探索政府部門信息共享輔助認證辦法,做好我省認證工作。
⑩ 甘肅企業退休養老金上調政策
甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳
關於2019年調整退休人員
基本養老金的通知
各市、州(甘肅礦區)人力資源和社會保障局、財政局,蘭州新區民政和社會保障局、財政局,省社保局,省直參保單位,在甘中央單位:
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕24號)精神,結合省情實際,研究擬定的我省2019年調整退休人員基本養老金方案,已經人力資源和社會保障部、財政部批准和十三屆省政府第55次常務會議審議通過。現就有關事宜通知如下:
一、調整范圍
2018年12月31日前已按規定辦理退休手續(含符合規定推遲辦理退休手續)的企業、機關事業單位退休(職)人員,其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、2018年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「五七工、家屬工」和被征地農民等人員。
二、調整時間
從2019年1月1日起。
三、調整標准
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,定額調整體現公平原則,掛鉤調整體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制,適當傾斜調整體現對部分特殊群體的傾斜。
(一)定額調整
企業、機關事業單位退休(職)人員(不含「五七工、家屬工」、被征地農民)每人每月增加50元;「五七工、家屬工」、被征地農民每人每月增加32元。
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休(職)人員(不含「五七工、家屬工」),本人繳費年限15年及以下的部分,每人每月增加18元;本人繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤。企業退休(職)人員以2018年12月份本人發放基本養老金(含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金)為基數,每人每月增加1.5%;機關事業單位退休(職)人員以2018年同類人員月平均基本養老金為基數,每人每月增加1.5%。
(三)傾斜調整
1、2018年12月31日前,企業、機關事業單位退休(職)人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元;年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休(職)人員(不含「五七工、家屬工」和被征地農民)每人每月增加16元;企業、機關事業單位退休(職)人員(不含「五七工、家屬工」、被征地農民)按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別,每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。
艱苦邊遠地區類別的劃分,省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》(甘政辦發〔2006〕147號)劃分的類別為准,省外以當地的類區劃分為准。退休(職)人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休(職)時參保單位所在地為准。
3、企業退休的軍隊轉業幹部,本次調整後月基本養老金低於2696元的,調整到2696元。
四、資金列支渠道
參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位工作人員養老保險並由社保經辦機構預發養老金的,從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險或由原單位代發養老金的人員,由原單位按相關政策調整,調整所需資金暫按原渠道列支。對於尚未納入參保的在甘中央單位,各級社保經辦機構要加強工作指導,確保退休人員按時領取增加的基本養老金。
五、確保發放落實
調整基本養老金工作涉及廣大退休人員切身利益,政策性強、時間緊、任務重,各級人社、財政部門和相關單位要高度重視,精心組織,周密部署,抓好落實。企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放;已納入機關事業單位養老保險基金發放的由各級社會保險經辦機構負責核定、發放;未納入機關事業單位養老保險基金發放的,由退休人員所在單位填報《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整審核表》(附件1),經各級社會保險經辦機構審核通過後,按原資金支付渠道發放落實。確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息庫,及時更新和完善退休人員基礎信息,對退休人員的增減變化及時補充調整,確保信息資料完整、准確。各級人社部門和社會保險經辦機構要加強總結報告工作,及時匯總數據,保證數據的完整性,認真總結分析,填寫待遇調整統計表,形成書面報告,按時上報。
六、加強宣傳引導
各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案,積極主動地做好宣傳教育和輿論引導工作,准確解讀政策,密切關注輿情,正確引導輿論,積極回應社會關切;要結合實際,仔細排摸風險點,制定部門聯動預案,及時做好風險預防和化解工作,推動調整基本養老金工作平穩實施;要隨時掌握工作進展情況,發現問題,及時解決,重大情況和問題及時報告省人社廳和省財政廳。
七、建立調度報告制度
(一)各市、州社會保險經辦機構於7月1日前向省社保局上報《2019年調整退休人員基本養老金發放落實工作聯絡表》(附件2)
(二)調待期間,實行周調度制度,各市、州社會保險經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況,重點是資金籌集情況和調整發放情況。上報表式為《2019年調整基本養老金發放工作進展情況表》(附件3)。
(三)各市、州人社部門認真分析總結本地區待遇調整情況,形成書面報告,於8月30日前報省人社廳養老保險處。各市、州社會保險經辦機構將《2019年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》(附件4)、《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》(附件5)於8月30日前報省社保局,省社保局負責匯總全省調整情況並分析總結,總結報告於9月10日前送省人社廳養老保險處,以便及時匯總後上報人社部、財政部。
省人社廳聯系人:
袁文濤 電話:0931-4895275 郵箱:[email protected]
省社保局聯系人:
企業聯系人:杜 勁 電話0931-7873885 郵箱:[email protected]
機關事業單位聯系人:孟育鵬 電話 0931-7873824 郵箱:[email protected]
省財政廳聯系人:
吳 琦電話:0931-8891313