關於參戰人員滿30年工齡退休政策

㈠ 國家有關於30年工齡退休的政策嗎

距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。 解析:根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可 1、企業富餘職工 （所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工） 2、法定的內退條件（國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）) 3、職工本人自願 4、企業領導同意 5、勞動部門備案 在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。 解讀：國家出台內退政策的目的是，達到內退條件的職工因大部分存在年老、體弱、多病的情況，考慮到這部分這部分職工的具體情況，結合到企業減員增效發展生產的目的，針對有富餘人員情況的企業，經職工本人自願，可以辦理內退。因此國家出台了有關企業職工內退的政策規定，並強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。 在國有企業的改制、重組中,任何涉及員工安置、分流富餘人員等廣大職工切身利益的事項,都必須經過職工代表大會討論通過。國有企業的改制前提是保障職工的合法權益 職工內退達5年後應該辦理正式退休結束企業內退狀態， 距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。 在企業改制時，內退人員也可一次性領取生活費，企業為其一次性預繳應繳社會保險費，解除勞動關系。對改為非國有企業的，經改制前後企業協商一致，可將內退人員所需資金一次性劃撥給改制後企業，由改制後企業按月為其發生活費，繳納社會保險費。

㈡ 工齡滿30年退休政策

目前為止，還沒有出台工齡滿30年可以退休的政策。

㈢ 陝西在職參戰人員30年工齡能退休嗎

一、計劃分配軍轉幹部安置政策是如何規定的？\r\n 根據中發[2001]3號和中發[2007]8號文件規定，計劃分配軍轉幹部安置政策是：\r\n 安置對象：計劃安置軍轉幹部是指退出現役作轉業、指令性安置到地方工作的軍官和文職幹部。\r\n 安置計劃：全國軍轉幹部安置計劃由國務院軍轉辦會同解放軍總政治部編制下達，一般在每年的2、3月份；和省、自治區、直轄市的軍轉幹部安置計劃由省一級軍轉辦會同軍區軍轉辦下達，一般在每年的4、5月份；地州、市每年5、6月份接收安置任務，7-8月確定安置方案，9-10月份計劃分配軍轉幹部按照程序到地方報到。\r\n 安置地點：⑴原籍或者入伍地；⑵配偶隨軍前或結婚時常住戶口所在地；⑶配偶隨軍常住戶口所在地；⑷未婚軍轉幹部可到父母常住戶口所在地安置；⑸在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的或功臣模範或因公因戰致殘的可到本人子女常住戶口所在地安置；⑺夫婦同為軍隊幹部的，雙方或者一方轉業，可到任何一方部隊駐地安置。⑻對在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶口在昌吉市且工作在州直單位的可安置在州直黨政機關、事業單位。\r\n 工作分配與就業：①擔任師、團級職務的可安排相應領導職務，也可安排非領導職務；②營級職務的一般安置相應非領導職務；③連、排級轉業幹部相應安排在科員或辦事員職位上；④對自願到邊遠艱苦地區和基層單位工作的轉業幹部應當安排相應的領導職務，德才優秀的可提職安排；⑤對安置到事業單位的軍轉幹部參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予三年的適應期。\r\n 各項待遇：①工資待遇。計劃分配到黨政機關、團體、事業單位的軍轉幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級或同等條件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行，具體由工資福利科下一課時講解；計劃分配到企業的軍轉幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行；\r\n ②退休待遇。退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或相同條件人員的退休待遇。但到地方後受降級處分的軍隊轉業幹部除外；\r\n ③工齡計算。軍轉幹部的軍齡，計算為安置單位的連續工齡，享受相應待遇；在軍隊從事護理、教學工作的，轉業後仍從事該職業的，其在部隊的護齡、教齡應當連續計算，享受安置單位同類人員的待遇。 \r\n ④政治待遇。計劃分配軍轉幹部享受所在單位與其軍隊職務等級相應或同等條件人員的政治待遇。\r\n ⑤榮譽待遇。軍轉幹部在服役期間被中央軍委授予榮譽稱號的，比照全國勞動模範享受相應待遇；被大軍區授予榮譽稱號或者榮立一等功的，經及被評為全國模範軍轉幹部的，比照省部級勞動模範享受相應待遇。\r\n 配偶安置：①安置地點。軍轉幹部選擇原籍或入伍地安置的，配偶可隨調安置。②隨調配偶為公務員的、且符合公務員轉任規定的，參照本人職務等級和從事的職業，合理安排；③配偶為事業單位工作人員的和企業職工的，主要在事業單位和企業妥善安排。④對安排到實行勞動合同制、聘用制事業單位的配偶，應當給予3年的適應期，適應期內非本人原因不得擅自解除勞動、聘用合同。\r\n 二、對自主擇業軍轉幹部的管理服務是如何規定的？\r\n 根據中發[2001]3號、國轉聯[2001]8號、新轉聯[2003]1號、國轉聯[2006]1號和中發[2007]8號文件規定對自主擇業軍轉幹部的管理服務作如下規定：\r\n 安置條件：①2001-2004年， 擔任師、團職職務軍轉幹部或軍齡滿20年的營職軍轉幹部，可選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置；\r\n ②2004-2006年三年載軍期間，營職軍齡滿18年就可選擇自主擇業；\r\n ③2007年以後，軍齡滿20年的師、團、營職軍轉幹部，本人自願，可選擇自主擇業；\r\n 安置地點。①原籍或者入伍地；②配偶隨軍前或結婚時常住戶口所在地；③配偶隨軍常住戶口所在地；④未婚軍轉幹部可到父母常住戶口所在地安置；⑤夫婦同為軍隊幹部的，雙方或者一方轉業，可到任何一方部隊駐地安置。⑥自主擇業軍轉幹部到父母、子女戶口所在安置，該地區為邊遠艱苦地區和高山海島縣（市）的，其上述親屬須取得該地區常住戶口滿5年，且有獨立合法產權的住房；⑦對在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶口在昌吉市且工作在州直單位的可在州直安置。\r\n 各項待遇：①退役金。由中央財政轉移支付，安置地政府逐月發給退役金，並免徵個人所得稅。退役金的調整情況根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整情況相應調整增加。經濟較發達地區，退役金低於當地黨政機關相應職務等級退休幹部退休金的，安置地政府可以發給差額補貼。自主擇業軍轉幹部被黨和國家錄用為正式工作人員的，停發退役金，並不再享受自主擇業軍轉幹部的有關待遇，其工資待遇按照計劃分配軍轉幹部執行；觸犯國家刑律受到刑事處罰的，按國家有關規定減發或停發退役金；戶口遷入自治區境外的，按實際情況減發或停發退役金。\r\n ②醫療保險。按照安置地政府有關規定，統一參加醫療保險，並享受公務員醫療補助待遇。\r\n ③養老保險。根據自治區新勞社字[2004]61號文件精神，自主擇業軍轉幹部在領取退役金的同時，還可參加戶口所在地城鎮企業職工養老統籌，達到法定退休年齡時，可享受基本養老保險待遇。\r\n ④取暖費。按照安置地同級公務員享受的補助標標准執行。\r\n ⑤獨生子女費。按照安置地同級公務員標准執行；\r\n ⑥撫恤金和喪葬補助。由中央財政轉移支付，自主擇業軍轉幹部去世後，從去世的下月起停發退役金，區別不同情況，一次性發給本人生前10-40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退金金作為喪葬補助費。⑦其他待遇。對從事個體經營或創辦經濟實體的自主擇業軍轉幹部，符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門優先辦理注冊手續；從事個體經營的，經主管稅務機關批准,自領取稅務登證之日起，3年內免徵營業稅和個人所得稅。凡安置自主擇業軍轉幹部占企業總數60%以上的，經主管稅務機關批准，3年內免徵營業稅和企業所得稅。\r\n 管理服務：\r\n 報到程序。原所在部隊—州軍轉辦—市軍轉辦——市人武部—市街道辦事處—社區服務站。\r\n 黨員教育管理。未就業或從事個體經營的自主擇業軍轉幹部日常黨員教育管理由所在社區黨組織負責。已就業的，由所在單位黨組織負責。以《聯系手冊》為紐帶，加強軍轉幹部與社區黨組織的聯系，每年年初或新一批自主擇業軍志幹部報到時將《聯系手冊》發給本人，每年底發放取暖費和獨生子女費時，要求軍轉幹部帶《聯系手冊》前來領取；異地就業和居住的重點要求。\r\n 黨費收繳。以自主擇業軍轉幹部退役金中的職務工資、軍銜工資、軍齡工資、基礎工資、邊遠艱苦地區津貼之和的實發比例為黨費的收繳基數。\r\n 就業培訓。積極與勞動部門協調聯系，通過再就業培訓，對自主擇業軍轉幹部開展再就業培訓工作。同時，通過發布就業信息、組織參加人才交流會，或向有關企業推薦等方式，協助自主擇業軍轉幹部及早實現就業。\r\n 三、企業軍轉幹部的解困政策如何規定的？\r\n 根據人發[2003]82號、中辦發[2003]29號、新黨發[2004]6號、昌州軍轉發[2004]1號文件規定，企業軍轉幹部的解困政策是：\r\n 解困對象：①自建國以來至2000年12月31日前計劃分配到企業工作的，且目前在企業工作、退休、非個人原因下崗失業的軍隊轉業幹部（副排以上），辭職人員不在解困范圍；②1969-1975年復員的軍隊幹部，按照中發[1980]3號文件改轉業的，且目前在企業工作、退休或非個人原因下崗失業的。③復員幹部、退伍戰士、轉業士官都不屬企業軍轉幹部范圍。\r\n 解困措施：\r\n ①退休人員（包括內部退養）。以昌吉州上年度平均養老金為標准，對達不到這一水平的補助到這一水平；\r\n ②在職人員。以昌吉州上年度在職職工平均工資為標准，達不到這一水平的補助到這一水平；\r\n ③下崗失業人員：以昌吉州上年度社平工資為標准，為下崗失業企業軍轉幹部每年補助40%的養老保險；從今年起以上年度昌吉州在職職工平均工資水平的一定比例為下崗失業人員補助生活費；④未參加醫療保險人員：以昌吉州上年度社平工資為標准，為參加醫保人員每年補助社平工資6.5%的醫療保險和36元的大病保險;⑤發放醫療補助。分年齡段為每名企業軍轉幹部每年補助400-1000元的醫療補助，直接打入個人醫療帳戶；⑥發放取暖費。對沒有取暖費的企業軍轉幹部按照昌吉州平均水平給予補助；⑦個案救助。對生活特別困難，或子女就學困難或身患重大疾病的給予個案救助。⑧重點補助人員。對師、團職幹部、功臣模範、參加過核實驗、1954年11月入伍並參戰的企業軍轉幹部給予特殊照顧。

㈣ 工齡滿30年可以自願退休，這個政策是真的嗎

應該允許選擇性退休。打個比方，如果60歲法定退休，可以領取3000元退休金，30年工齡願意退休，可領取1500元。這叫相對公平，多勞多得。我國公務員可以30年工齡退休，這里邊的法律依據是公務員法。然而現實是，他們的退休時積極性不高。

而其他人員退休的法律依據是，國家1978年的關於工人退職、退休的有關規定。上面規定，正常的職工，女職工50歲退休，女幹部55歲，男職工男幹部60歲退休。特殊工種和喪失勞動能力，可以提前5-10年。

關於靈活就業人員和農民合同工，是勞動部2001年，關於完善城鎮職工要基本養老保險有關政策的通知。上面規定女性靈活就業人員是55歲辦理退休。男職工是60。

根本就沒有所謂的工齡可以提前退休這樣的一個說法。那麼什麼樣的條件下我們可以提前退休呢，一般是針對於因病完全喪失勞動能力的人群，那麼是可以享受到提前退休，作為男性大概是50歲的時候就可以申請退休，作為女性大約是45歲的時候就可以去申請退休。

還有一個情形就是特殊工種，那麼如果是從事高空高溫井下和特別繁重勞動力的人口，也是可以享受到提前退休的待遇。

當然我們退休年齡雖然說比較晚，但是也是有好處的，因為退休年齡晚就意味著你的自身累積養老保險的繳費年限更長，那麼你最終享受到養老金的待遇水平，也就會更高，所以是有這樣的一個好處。

㈤ 參戰人員工齡三十年能否辦理退休，有沒有文件

除公務員和參公的事業單位人員之外，其餘人員不可以退休。
《公務員法》
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

㈥ 參戰老兵有30年工齡是否有提前退休

能不能提前退休，要看從事怎麼行業，如果是公務員，可以工齡30年退休，除此之外，都不能工齡30年退休，和你參戰老兵無關，國家沒有參戰老兵30年工齡退休的規定，並且現在也沒有工齡，都是按照繳納養老保險計算繳費年限，按照繳費年限計算退休金。

㈦ 30年工齡退休新政策

法律分析：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈧ 工齡滿30年退休政策2020

距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。

國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是距法定退休年齡不足5年的，國家法定退休年齡是男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲。

(8)關於參戰人員滿30年工齡退休政策擴展閱讀：

注意事項：

30年工齡提前退休僅適用於公務員，不適用於其他人群。其他人群的退休條件是達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費滿15年。

《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈨ 退役軍人30年工齡可以退休嗎

法律分析：無論是不是退但軍人，也無論多少年工齡。按照我們國家正常政策規定，60歲是法定退休年齡，特殊工種可以55歲提前申請退休。特殊工種提前退休申請條件：一是參加企業職工基本養老保險累計繳費年限滿15年；二是男滿55周歲，女滿45周歲；三是從事特殊工種工作年限須滿一定年限，其中，從事特繁重體力勞動累計10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事有毒有害環境中工作累計滿8年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈩ 陝西人社廳997號文件關於參戰人員提前退休的補充文件，30年工齡可以辦社會退養的規定是否有該文件

這個問題涉及面絕不是陝西一個省，而是全國性的，陝西無權出台任何對任何群體的提前退休文件，沒有這一文件，有關兩戰人員與其他人退休年齡沒有區別。