退休職工怎樣寫好求職自薦信

A. 職工正式退休申請書如何寫

不需要寫申請的，只需要填寫一個退休審批表就可以了。

B. 我公司要申報「勞動關系和諧企業」，怎樣寫自薦材料

一、大連萬達集團大連萬達集團成立於1988年，經過18年發展，萬達集團已形成以商業地產、住宅地產、文化產業、高級酒店為四大支柱產業的大型企業集團，現有員工近4000人。萬達集團在實踐中形成了「共創財富、公益社會」的企業使命和「人的價值高於物的價值，企業價值高於個人價值，社會價值高於企業價值」的企業核心價值觀，歷年來慈善捐助累計超過8億元。萬達集團視人為核心資本，倡導和諧簡單的人際關系，關愛員工是萬達集團企業文化的重要組成部分。·在增進員工安全健康方面：醫務室對針對員工每年體檢報告進行分析比較並給出合理化改善建議；定期請專家提供健康培訓和指導； 定期派出安全檢查專項小組赴全國各地分公司進行安全檢查，消除安全隱患；為特殊工種提供了安全保障裝備；·每年年底舉行盛大的年會活動，頒發各種獎項，舉辦職工文藝演出，萬達年會已成為萬達員工的一次最盛大的節日；·集團各地公司每年舉行一次由員工親自參與的、到周邊最困地區進行訪貧問苦活動；·集團各地公司員工在當地城市成立萬達義工站，成為全國第一個成立義工站的企業；公司倡導善行義舉，慈善活動在員工中蔚然成風，三年來員工自發捐助錢物累計達200多萬元 ，員工自發資助失學兒童52人；·集團每年在公司內部收集優秀團隊，先進個人的事跡材料並組織匯編成萬達故事集，發給每位員工並組織學習討論；每年集團統一采購由董事長推薦的書籍，發給每位員工，通過專家輔導，組織徵文，研討，演講比賽等各種形式進行系統學習，引導企業成為學習型組織；·集團以制度形式，要求各公司每年舉辦三次各種形式的戶外娛樂活動，以放鬆員工 身心，加強員工溝通交流，增進員工對企業的歸屬感和凝聚力。·在保障女性員工健康、權益以及職業發展方面：公司每年都將邀請全國知名的專家和培訓師就女性員工感興趣的專題進行培訓，包括女性美容，營養，健康，權益等各個方面；對女性員工在月經期間和懷孕期間，公司都將給與最大程度的關懷，包括臨時轉崗，減少工時和帶薪休假等措施；公司在用人機制上本著男女平等的原則為女性員工提供了完全公平的職業發展通道，公司內部有多位高層領導都是女性員工。·公司內部「舉賢避親」，為員工創造公平的競爭環境，沒有一位高管親屬在公司內任職；·公司人力資源部每年組織專門小組到全國各地公司進行全體員工滿意度調查，並和主要員工進行全面的溝通；·建立完善的工作流程、制度和萬達人修養手冊，讓全體員工有統一的行為規范和制度規范。·2006年10月15日，「2006大連慈愛月」活動舉行，萬達集團捐款500萬元。這是繼2005年7月萬達集團捐資500萬元設立全國第一支農民工援助基金之後，萬達向大連市慈善事業的又一筆巨額捐助。萬達集團設立的農民工援助基金項目已覆蓋20多個省1000餘個縣1000餘個鄉的農戶，受益人數已達兩萬多人，項目累計受益人口將達到十萬餘人。據不完全統計，2006年度，萬達集團捐贈的善款現金總額為3300萬人民幣。·2006年10月21日，大連市首家由民營企業成立的義工站——大連市慈善總會義工分會萬達集團義工站宣告成立，萬達集團總部300多名員工宣誓成為義工，與此同時，萬達集團分布在全國近30個城市的分公司也正式宣布成立義工站，5000多名萬達員工一起加入義工行列，為構建和諧社會做出自己的努力。二、海信集團海信成立於1969年，先後涉足家電、通訊、信息、房地產等領域，擁海信電器和科龍電器兩家在滬、深、港三地的上市公司，同時成為國內唯一一家持有海信（HiSense）、科龍（Kelon）和容聲（Ronshen）三個中國馳名商標的企業集團。2005年，公司實現銷售收入334億元，目前擁有11000名員工。立足於「培養一流人才，建設一流企業」，海信率先在國內架構起戰略人力資源管理的四大體 系（招聘體系、培訓體系、管理人才開發體系、激勵體系），使海信的人力資源管理 率先成為企業的戰略合作夥伴、員工的職業成長搖籃！·在引導和培養新聘用大學生方面；海信的新員工自2005年開始被統一的命名為「橙色動力」，公司每年針對新員工制定「橙色動力培養計劃」·在保障女性員工健康、權益以及職業發展方面：集團定期舉辦「職業女性形象與心理健康」研討會，邀請著名形象設計師和心理健康專家，為女員工提供輔導；邀請著名家庭教育專家來企業就教育子女問題與女員工面對面的交流溝通。緩解女職工壓力。·在海信，駐外員工子女就學就醫是董事長親自抓的一把手工程；每年有子女參加高考的員工都有幾天專門的「陪考假」。·每年都邀請海信退休職工到海信各個地區的工業園區參觀旅遊。·解決海信員工住房問題，集資建房，建青島最好的小區。·每年捐助南非紅十字兒童醫院。三、北京宅急送快運有限公司北京宅急送快運有限公司成立於1995年，經過11年的快速發展，已成長為國內領先的快運公司。公司歷經了創業時期的坎坷、擴張時期的高速發展和融資期業務范圍的急劇擴大等發展階段，現有工作人員9000名。公司秉承「不言實行，忠效為先」的企業精神和「珍重承諾，送物傳情」的服務理念，堅持「公司效益與員工實惠同步，企業發展與社會使命一致」的經營思想。宅急送把扛起中國民族快運大旗作為自己的神聖使命，為實現「上市、上天、上榜」的發展目標踏實工作。·在增進員工安全健康方面，開展員工健康培訓，下發PPT學習資料指導員工健康飲食，保持運動，並注重休息；開展「月度、季度、年度」安全獎，把安全指標引入KPI進行考核。·在促進企業凝聚力方面，為大病重病（如白血病、青光眼）員工進行全國范圍的捐助活動，為大齡青年舉辦聯誼會，關心員工婚戀；並由公司出資舉辦集體婚禮。·在引導和培養新聘用大學生方面：安排大學生在基層進行輪崗實習，通過鍛煉讓他們選擇最適合的工作崗位，並為他們進一步發展打下堅實的基礎；讓有潛質的大學生參與公司的管理會議，引導他們全面學習，並進行綜合培養；優先將大學生安排到機關重要崗位工作。·在保障女性員工健康、權益以及職業發展方面：為優秀女員工提供良好的發展平台，重點在財務管理、客戶服務管理、行政人事管理等崗位上使用並培養了大量中高級經理；各級分公司配備經理和總經理班子時，必須有女性進入，並規定了一定的比例。·成立內部監察部門，及時解決員工反映的問題，化解干群矛盾。·2006年02月，向湖北天門東風小學希望工程捐款30萬·2006年7-9月，向紀念紅軍長征70周年全國巡迴展覽捐款20萬·2006年7-9月，向「與世界同步」愛心捐贈免費運輸·車輛部白飛2000年10月11日，在去天津送貨回來的路上發生了車禍，公司支付10幾萬元醫療費用並對傷者關懷備至。·2006年，總公司、各地分公司員工為重病的彭勇捐款兩萬多元

C. 勞動法里職工退休時需要寫申請書嗎

大部分單位都由單位負責人力資源管理部門的工作人員替您辦理退休手續，不需要自己寫申請書。
一、當月到齢需辦理退休的人員年齡條件：
1、國有、集體企業職工：男60周歲，女50周歲。
2個體工商戶：男60周歲，55周歲。
3、到齡辦理退休的人員應從本人到齡的下一個月辦
理退休手續，例如：如3月滿60歲、那麼應到4月份到社保機構辦退休手續，養老金從到齡的下個月即4月份開始計發，到齡的當月不計發養老金。
二、辦理退休照相時的需提供的資料。
1、本人身份證復印件（他人不能代替）
2、本人開戶的銀行存摺本一個及復印件。
3、到社保機構免費領取一張〈企業退休人員社會化管理服務基本信息表〉到社保股簽署《基本養老金領取資格審批表》。
4、本人彩色照片一張。
三、養老金計發標准和發放起始時間。
1、本人手持的社保機構簽發的《養老金領取資格審批表》中，正面最下面核定後應發月基本養老金，就是本人工資標准。表背面社保行政部門審批意見欄同意某年某月按月領取基本養老金就是發放起始時間。
2、本人存摺內的養老金，由社保機構於每月的30日（具體日期各地不一樣）開始通過發放銀行打入本人存摺內，持折人自己到銀行領取。
3、前期應補發的養老金從辦理退休當月開始，一次性補齊至本人存摺內，從辦理退休當月的30日（具體日期各地不一樣）起通過發放銀行打入本人存摺內。

D. 企業職工退休申請書怎樣寫

退休申請書

×××××單位：

本人×××，生於××年××月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

附：本人基本情況：

姓名：×××性別：女 身份證號：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日

本人醫療手冊（卡）編號：××××××

家庭住址：×××××××××× 郵政編碼：××××××

戶口所在地：×××× 派出所所屬街道：××××××街道辦事處

通訊地址：×××××××××× 郵政編碼：××××

聯系電話：××××××××

附：戶口簿、身份證、醫療手冊（復印件）。

E. 發求職信的時候，如何寫求職理由

發求職信的時候，如何寫求職理由？

這個問題背後的本質只不過是他們想要知道你渴望多少，他們的公司多少錢，以及對這個職位的理解程度，這些都是舊的常式，不要直接回答答案。如果您想知道這些常式，請讓我幫助您完成整體，您也可以幫助您制定一個全面的專業計劃。如果您有其他正在尋找工作的學生，我會看到這個問題和答案，然後祝賀。根據我的想法，月薪是不是一個大問題。退休的單詞，正式開啟了您的工作場所新的旅程。

但這並不困難，你只是告訴他們你能提供什麼價值。事實上，這里基本上足夠了。接下來的事情就是進入職場，這不會佔用你的空間，並想知道誰的朋友可以留意。優勢：學校，專業，語言技能，實習經驗結果亮點：其他人不會在含義中，只有你能做的事情。所以我要強調，你可以做什麼。

F. beijing退休人員怎麼找工作

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

G. 公司員工退休申請怎麼寫

根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。

H. beijing退休人員怎麼找工作

如果你退休之後身體狀況還可以，又有一技之長的，建議可從以下幾方面考慮:
1.一般行政機關人員，可以去為一些有需求的本地 企業服務，因為你們在幾十年的地方工作中，對本地區的各個部門非常熟悉，一些新辦的或者說外來投資的企業，很需要你們的指點幫忙;
2.如果你是一個工程技術人員，一般來說，本地區由於行業的關系，特別是一些國企、央企以及軍工企業退下來的，建議去一些民營企業比較發達的長三角、珠三角地區，那裡雖然經濟發達，但工程技術人員非常缺乏，但退休人員不像年輕人那樣到處去找工作，而且路途遙遠，怎麼辦呢？央視報道過的有一個"全國離退休人才網"，建議去那裡先登記一下，如果合適的話，那些企業會主動找你們聯系的。

I. 單位退休職工要寫的想法和建議怎麼寫

寫無好了。
領導不需要退休職工在那指手畫腳瞎滲和，退休職工也沒必要違心對領導歌功頌德。乾脆寫無雙方不為難。