給企業當監事回影響正常退休嗎

A. 退休人員能不能當董事，監事

不可以當同一行業的啊，這樣容易利用以前的經驗資料，最容易泄密，犯罪啊！
有經歷的話可以當相關企業的啊，不容易犯法 ，也可以適當利用以前的交際經驗啊！

B. 當監事的利弊分別是

所有監事對公司的業務和賬簿都有平等的、無差別的監督權。一般情況下，法人和股東對公司的負責。只要公司不出現重大問題，影響不到監事，但是監事也是有風險的，如果不履職的話。

監事會的基本職能是監督公司的一切經營活動，董事會和總經理是監督對象。在監督過程中，要求董事會和經理層隨時糾正違反公司章程的越權行為。為了履行其監督職能，評估委員會成員必須出席董事會會議，以了解決策情況，全面監督業務活動。監事會向股東大會報告監督情況，為股東大會行使重大決策權提供必要的信息。

為了完成監督職能，監事會不僅要進行會計監督，還要進行業務監督。不僅要有事後監督，還要有事前和事後監督(即規劃和決策監督)。

C. 公司監事，如果公司一旦出事監事會不會有法律責任

揭示書讀公司的一切事物，如果真的出了事你再也不復返屢戰屢敗，這是你姐都不理可能會有些有效的。

D. 掛名監事對自己有什麼影響

您好，1、監事的產生：監事會成員一般由股東會選任，其辦法與董事相同。不過，對於監事會中的職工成員，規定由公司職工民主選任或者由公司的工會組織選任。2、監事的任期：監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事會應在其組成人員中推選1名召集人。監事會的召集人多被稱為監事會負責人。我國《公司法》未規定監事會負責人的特別職權，解釋上應認為監事會主持負責召集和主持監事會會議，其他方面的許可權可由公司章程做出規定。3、監事的卸任與免職：股東擔任的監事由股東大會選舉或更換，職工擔任的監事由公司職工民主選舉產生或更換，監事連選可以連任。監事或者監事會的職責如下：
1、檢查公司財務;2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;5、向股東會會議提出提案;綜上所述，在比較大的公司，會設立董事會和監事會，其中監事的人選由職工代表和股東代表作出，掛名監事對自己沒有影響，因為監事並不承擔公司債務，也不會對公司行為負責。當然，作為監事，應當對公司高管行為監督、定期檢查公司財務狀況，向股東會提議。
【法律依據】《公司法》第一百二十條規定，監事會每六個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。

監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

監事會決議應當經半數以上監事通過。

監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

新公司法規定,監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規定的其他職權。

E. 掛名監事對自己有什麼影響

掛名監事正常情況下對本人是沒有影響的。

根據新修改的《公司法》，一般來講監事不承擔一般性法律責任，但在特定情形中，是要負法律責任的。不承擔債務，這是公司的行為。

例如掛名監事有過錯的，需要承擔法律責任。這個掛名監事是不被法律認可的。

公司的監事就是監事，依據公司法設定的重要公司自治機關。如果公司違法或本人違法將會有一定風險。監事的責任是負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況。

(5)給企業當監事回影響正常退休嗎擴展閱讀：

掛名監事的介紹如下：

監事其他由公司章程規定的監察職責，只有滿足條件才有資格任職，一般情況下不建議做公司的掛名監事。當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

F. 在公司做監事對自己有什麼好處嗎

做監事對自己的好處有很多，首先說明領導信任才會提任監事這個職位，再其次，監事這個職位對於自己在人際來住中非常鍛煉你的處事能力，對事情的分析能力。
監事發揮以下主要權能和作用：
1、財務監督。公司重大財務行為，如增減資、擴產、購買貴重設備、巨額借款等，監事可以行使檢查監督權。
2、職務行為監督。對公司董事、高級管理人員執行職務的行為進行監督，任何損害公司利益或違法的行為，監事都有權予以監督和糾正。
3、臨時股東會會議召集。在董事會不履行召集和主持股東會會議職責時，監事可以召集和主持股東會會議。
4、代表訴訟。當董事、高級管理人員侵犯公司利益或有其他違法行為時，監事可以代表公司向人民法院提起訴訟。

G. 公司監事可以是退休人員嗎

法律分析：視具體情況而定。如果不屬於以下情況，就可以擔任其他公司的監事：（一）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（二）個人所負數額較大的債務到期未清償。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。 董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

H. 做企業監事會影響到特殊工種的正常退休嗎

摘要 一、工齡怎麼算

I. 給公司擔任掛名監事負什麼法律責任

根據監事有無過錯確定，有過錯的，需要承擔法律責任。
《中華人民共和國公司法》
第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
(9)給企業當監事回影響正常退休嗎擴展閱讀
除符合以上「監事或者監事會構成」中所述的要求外，根據《公司法》的第一百四十七條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

J. 公司監事，如果公司一旦出事監事會不會有法律責任

公司法》
第十六條規定：
（1）公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
（2）公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
（3）前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。
如果他的朋友是有限公司法人的話，不管他是不是這個公司的實際控股人，公司為他提供擔保是需要通過股東會決議通過的。
所以說，如果被擔保人無力償還債務的話，負責補充責任的是這個有限公司，而不是你親戚的朋友。如果這個公司也無力償債的話，債權人提起訴訟，則會進入公司破產程序。
你的親戚以及他的朋友都不用負直接的償債責任，但是如果公司真的破產，會對他們的聲譽產生影響。
比如說，《公司法》第一百四十七條規定不得擔任公司董事、監事、高級管理人員的其中一種情況是：
擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；