㈠ 2014年4月退休的企業人員算不算中人
2014年IO月1日為界線，你是2014年4月退休，那麼你就是老人計算辦法。如果你在IO月以後退休你的演算法就是中人計算。
㈡ 2017年企業退休是中人嗎
中人不是你這種演算法、說法。告訴你：1993年建立社保制度之前，只要是當地回當年勞動答局計劃指標招工參加工作的與固定工、合同制工人，沒有參保繳費的工作年限（工齡），作為視同繳費年限。
1993年建立社保制度後，有參保繳費年限，退休的人員為企業「中人」，只有繳費年限的人為「新人」，建立社保制度之前退休人員，也就是一天社保也沒參加者為「老人」。
㈢ 我1980年參加工作,2017年企業退休算不算是中人
企業算不著！
機關事業單位養老並軌過度中才算。
㈣ 退休中人的視同繳費指數是怎樣計算的
咨詢記錄 · 回答於2021-11-21
㈤ 17年後退休的「中人」養老金為啥按14年10月之前標准發放
主要是牽涉到2014年10月開始的機關事業單位養老保險改革。
機關事業單位的養老保險改革，主要目的是為了讓機關事業單位和企業的養老保險並軌。所以在改革之後，機關事業單位也需要繳納社保，同時養老金的計算方式也會慢慢過渡到和企業一樣。
但是，對於改革之前參加工作、改革之後退休的人員，也就是「中人」，如果直接將他們的養老金計算方式改為和企業一樣，那麼他們的待遇肯定是會下降。
為了保證「中人」的待遇不受影響，國家設立了10年的過渡期（2014年10月到2024年9月），期間退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
其中老辦法就是按照2004年9月的工資標准，根據工作年限按照一定比例發放，再加上退休補貼等。
新辦法就是根據上年度社平工資、平均繳費指數、繳費年限等參數，計算出基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，最後加上職業年金。
按照國家的設計，這次改革對於「中人」並不會有太大影響，但是實際的操作過程中，卻讓「中人」這個群體感到非常郁悶！
新辦法涉及到的一些參數，需要根據實際情況進行計算，所以「中人」只能先按老辦法領取養老金，等到新辦法確定清楚後，再補發差額的養老金。
而國家過了快3年，才將國家層面的參數下發到各省，各省根據國家的參數還需要再計算其他的參數。
這一下又過了快3年，一些省份已經將「中人」的養老金核算清楚了，但還有不少省份的「中人」，直到現在還是領取著按照2004年9月的工資標准計發的養老金，對大多數人來說，這會比他們實際應該拿到手的低上不少！
一些「中人」在等待的過程中已經去世了，只希望還未核算清楚的省份能夠盡快完成，讓剩餘的「中人」能夠安心享受晚年生活！
㈥ 企業2015退休算不算中人
機關事業單位和企業單位
養老保險制度
並軌
後，2015年11月份退休的機關事業單位人員算中人，測算養老金金額時按照中人的政策測算。
㈦ 中人退休工資計算辦法
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6—7月底之前結束。
㈧ 企業人員退休中人過渡性養老金只有視同繳費年數沒有實際繳費年數怎麼計算
視同繳費年限夠十五年了就可以辦理退休，領退休金。如果不夠且你又沒續交社保，退休時能一次性補交五年的，如果還不夠，只有一年一交，夠十五年了再領退休金。
你是正式職工，為什麼會斷交社保呢？不明白。
㈨ 最初在企業工作後來到行政事業單位工作退休中人工資怎麼計算
社保部門會根據你的行業和工作性質的變化，以及你的工齡和個人賬戶基數等，來合理計算你退休工資的。