1. 為什麼公務員退休工資這么高、而一般企業的退休工資低的這么可憐
我是公務員工齡40年於2020年1月退休，正科級待遇退休工資3960。你是高嗎？
2. 公務員的退休金為什麼比企業職工高那麼多
公務員是國家公職人員，是「為人民服務」，享受國家待遇，而普通職工就沒有這些啦
3. 公務員退休工資為什麼這么高
1.離休來人員的離休費源，按本人原基本工資全額計發。
2.退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發；工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發；工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。
有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。
4. 公務員的退休工資為什麼遠高於企業員工的退休工資
公務員工資固定的，私營公司除非是大公司，誰有錢給你發那麼多退休工資呀。你想想吧。
5. 為什麼公務員退休工資比企業退休工員退休工資高這么多
1，風險不同。 這個問題可以從民國說起，大陸解放後，舊政府的職員基本全部被新政權遣散，尤其是警察局一類的公職人員，還要進監獄。比如淮海戰役末期，杜聿明從徐州突圍，隨軍基本上帶走了全部就政府公職人員，為啥？還不是怕新政府算賬嗎？可是你見過幾個就政府企業的工人被遣散，上海的工廠工人不還一樣上班嗎？而公職人員面臨的確實挨整進監獄，尤其是鎮反和文革期間，沒有不挨批鬥的。這說明，公務員承擔的風險要比企業職工大，所以應該得到更多的保障。
公務員掌握國家實施國家法律法規，一旦出現大的差錯，就會面臨檢察機關的追責，法律上講叫瀆職罪。輕者處分重者進監獄。而企業職工呢？出現差錯最多減少公司收益，不會進監獄吧，最多職工被扣錢。所以說，公務員承擔的崗位風險較大，這，企業職工能比嗎？
2，人員素質不同 公務員大多數學歷較高，可以說從整體素質上要比企業職工要高。那些企業職工小時候不好好讀書，中學泡妞打游戲，畢業沒辦法了只好進企業打工，現在可好，看工作不如意，開始唧唧歪歪了，我們要和公務員平起平坐，請問你早幹嘛去了？
6. 為什麼公務員退休比企業退休幹部養老金高那麼多誰定的
好聽點因為人家是官，你是民，自古就這樣。說白了，人家是奴隸主，你是奴隸。
7. 為什麼公務員和事業單位的人退休工資很高
主要原因是以上兩類人員繳費年限比企業職工要高許多。
退休工資多少，主要參考兩個內方面容：繳費年限和繳費基數
1、繳費年限 因為以上兩類人員從工作開始就視為繳費年限，即便是沒有繳納過養老保險，所以一般的國家幹部退休是基本都是30多年的繳費年限，而統一的企業職工養老保險制度只是剛剛開始不到20年，繳費年限肯定不如他們高。
2、繳費基數 企業職工繳費現在實行的是省統籌，基層養老保險繳費基數要求不低於省平均工資的60%，所以一般地區都是以省平均工資的60%來繳費，繳費比例低。國企職工養老保險繳費負擔小，繳費基數就比普通企業繳費基數高，所以國企職工的退休工資就相對較高。
總體來說，退休工資高與低，和繳費的多與少是直接掛鉤的。
8. 公務員和企業職工退休待遇為什麼差距太大
你好！看了你的描述，公務員和企業職工退休存在差距，這是事實的，國家為了縮小差別，實行退休金並軌，對企業退休人員連續十二次提高提高退休金，但是，到現在還有差距，願早日能夠縮小差別的政策出台，祝好運！
9. 公務員退休為什麼比企業核的退休金高
這都是政策的規定的了。公務員制定政策，一定定對自己有利的，這個是無話可說的。社會保障的現行政策就是這樣子。
以後會改革的，以後全社會會一樣的，交保險的多，以後退休金也多，每個人一個社保帳戶，錢多少，一部分自己交，一部分國家替你交。當然這要一定的時間，可能幾十年。政策應該會越來越合理的。