重慶企業職工退休

⑴ 重慶市企業員工退休與解除勞動合同的退休人員退休金是否有區別

解除合同的人員如果是在街道退休，退休金會比在企業退休人員要少些

⑵ 企業退休職工能領多少退休金重慶

養老金不能一概而論
因為養老金計算涉及到當事人的參保種類（你是職工養老保險）、退休版年齡、退休時個人權賬戶余額、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資等諸多因素共計幾十個數據，每一個數據都會影響到當事人的養老金。所以每個人情況不一樣，其養老金自然是有差別的
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑶ 重慶養老保險退休後每月可以領多少

社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

⑷ 請問重慶市的企業職工退休金的計算公式是啥如何計算退休工資

繳費工資平均指數來的計源算公式：A--社平工資，B--繳費工資基數，C--繳費年限(含視同繳費年限)、繳費工資平均指數=∑(An/Bn-1)/C，視為繳費年限指數為1。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金 基礎養老金=（本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數(50歲195、55是170、60是139、65是101)

過渡性養老金=（本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4%

其子女是獨生子女的在基本養老金的基礎上，增發3%

⑸ 重慶市參加企業職工基本養老保險人員辦理退休暫行辦法

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

尊敬的網路用戶你好！《重慶市參加企業職工基本養老保險人員辦理退休暫行辦法》已經2004年10月26日市政府第41次常務會議審議通過。

⑹ 重慶市企業退休職工退休工資的最低標準是多少最新的.

問題所說的「企業退休職工退休工資」就是「企業退休員工養老金」

企業退休員工養老金的多少和企業員工的繳費年限、繳費基數、退休年齡、個人賬戶余額有關的。具體的公式是：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。三個項目養老金的計算方式很復雜，就不列舉了。

根據以上公式計算，養老金會有低於500元的情況存在，但是低於500元的，按照500元領取。所以說，最低的只有500元，最高的有7000元。

⑺ 重慶市企業職工退休後現每月工資發放表

關於發布重慶市企業職工最低工資標準的通知

永川區勞動和社會保障局

關於轉發重慶市勞動和社會保障局

《關於發布重慶市企業職工最低工資標準的通知》的通知

區級有關部門、區屬各企業單位：

現將重慶市勞動和社會保障局《關於發布重慶市企業職工最低工資標準的通知》（渝勞社辦發[2007]275號）文轉發給你們，請認真貫徹執行。

二○○七年十二月二十九日

渝勞社辦發〔2007〕275號

重慶市勞動和社會保障局

關於發布重慶市企業職工最低工資標準的通知

各區縣（自治縣）勞動和社會保障局，北部新區產業促進局，市級企業主管部門，各控股（集團）公司：

經市政府第115次常務會決定，從2008年1月1日起，我市各區縣（自治縣）行政區域內的企業職工最低工資標准分別調整為：

一、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區每月為680元。

二、萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江律區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣每月為560元。

三、梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣每月為520元。

四、重慶經濟技術開發區、重慶高新技術產業開發區每月為680元。

從2006年9月1日起執行的我市企業職工最低工資標准停止執行。
參考資料：關於發布重慶市企業職工最低工資標準的通知

⑻ 重慶城鎮女職工單位50歲退休條件是什麼

我在重慶市人力資源和社會保障局網站：政務信息公開>>問題解答>>企業養老保險一欄中查到的規定如下：
參加了企業職工基本養老保險的人員辦理正常退休的條件是什麼？

（1）參加了基本養老保險並按規定繳納了基本養老保險費；
（2）男年滿60周歲，工人崗位的女職工年滿50周歲，管理或技術崗位的女職工年滿55周歲；
女性個人參保人員1996年1月1日前參保繳費的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參保繳費的，年滿55周歲。
（3）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）累計滿15年及其以上,其中:1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。
依據:渝府發〔2004〕95號
你可以要求當地社保局的工作人員出示相關文件。

⑼ 重慶市企業退休職工養老金如何計算

按照我們全國統一的退休金計算公式，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。繳費指數等於本人的實際繳費基數÷社會平均繳費基數。

而本人實際繳費指數是歷年歷月的平均值。所以繳費指數是最難計算，最復雜的。因為我們有的年度可以按80%繳費，這樣當年的繳費指數就是0.8，有的年度可以按60%繳費，繳費指數又是0.6，最終一平均求出的平均值才是本人實際繳費指數。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。

過渡性養老金養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×建立個人賬戶前的繳費年限×1%。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。