⑴ 江西企業退休工資上調細則
法律分析：根據《江西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定，1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。
法律依據：《江西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。
3、傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
⑵ 求江西省社保退休工資規定的相關文件，越詳細越好
江西省關於貫徹執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》若干具體問題的意見
江西版省人民政府辦公廳關於權印發江西省調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離
退休人員離退休費四個實施方案的通知
《江西省人民政府辦公廳關於適當提高部份軍隊退役等人員生活活補助的意見》贛府廳發[2007]17號
《江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》（贛府廳發〔2010〕29號）
《關於江西省2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》贛人社發〔2011〕4號
《關於江西省2011年調整農墾企業退休人員基本養老金的通知》贛人社發〔2011〕5號
⑶ 2014年企業退休工資怎麼調整
官方曾有承抄諾，要隨物襲價上漲幅度每年調整企業退休職工的退休金，但並未見出台正式的文件或政策，所以是否調整企業退休職工工資，還是未知數，全憑大領導一句話了。即使要調整，也要到2014年3月以後了，至於調多少，頂多也就是往年的水平，平均上調一兩百元吧，不用指望會有較大幅度的增長，所以不要抱太大希望，還是等等看看吧。
⑷ 問江西省社保局2014年企業退休人員如何加薪
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⑸ 江西省2015年企業退休工資調整新方案
江蘇已經明確方案，涉及內容較多，建議查閱「2015年江蘇省企業退休人員養老金調整方案出台」
根據國家人力資源社會保障部、財政部有關文件精神，今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多；
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+（35×3）+（3500×3.5%）+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+（35×3）+（2400×3.5%）+40=2689元，增加289元。
⑹ 2014年江西省企業退休人員增加養老金多少
關於2014年江西省企業退休人員基本養老金調整通知
2014年江西調整企業退休人員基本養老金方案正式出爐，決定從2014年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。據悉，這是我省自2005年以來連續第十次調整企業退休人員基本養老金。
增長水平高於2013年
記者了解到，此次調整對象為我省2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。同時，我省2014年基本養老金調整水平，按照略高於全省2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，增長水平高於2013年。
按養老金水平分9檔並與繳費年限掛鉤
另據了解，今年調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整方面，將實行按基本養老金水平和繳費年限調整。按基本養老金水平調整注重公平和保基本，適度向低收入者傾斜，並擴大低收入群體的傾斜面並加大傾斜力度，共分九個檔次。同時，按繳費年限調整，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現多繳多得、長繳多得。
高齡人員獲特殊傾斜
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特殊調整方面，在普遍調整基礎上，加大對高齡人員特殊傾斜力度，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
同時，按照省政府辦公廳贛府廳發〔2010〕29號(江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知)、贛府廳發〔2011〕37號(《江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》)、38號文件(《江西省人民政府辦公廳印發關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》)有關規定，選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標准按每人每月186元的標准增加。此外，考慮到這一群體長期在城鎮集體企業工作，多數人員生活困難，養老金水平相對偏低，按照權利與義務相對應的原則，今年按有關文件規定調整後，再按照高齡特殊傾斜標準的60%增加。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。
最遲4月中旬發放到位
這次調整企業退休人員基本養老金所需資金，凡參加了養老保險的，從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助，不足部分由當地養老保險基金解決。
據介紹，我省將在3月底前完成養老金調整工作，並將積極籌措資金，協調好銀行、郵局等基本養老金代發機構，確保調增的基本養老金最遲在4月中旬發放到位。
⑺ 江西省退休職工工資調整
我省從2010年1月1日起，將調整企業職工基本養老保險繳費年度和基本養老金的計發年度。專繳費、計發年屬度有調整 據悉，從2010年1月1日起，企業職工基本養老保險繳費年度、繳費工資指數計算年度、基本養老金計發年度由原來的每年7月1日至次年6月30日調整為公歷年度的1月1日至12月31日。2009年企業職工基本養老保險繳費年度、繳費工資指數計算年度、基本養老金計發年度為2009年7月1日至2009年12月31日。三文件過渡期有調整 除了計發年度有調整，我省三個文件的過渡期也有所調整。 《江西省人民政府辦公廳關於進一步規范事業單位參加企業基本養老保險辦法的通知》（贛府廳發[2005]28號）、《江西省勞動保障廳關於調整企業職工過渡性養老金本人繳費工資平均指數計算辦法的通知》（贛勞社養[2005]13號）規定的2009年7月1日至2010年6月30日過渡期調整為2009年7月1日至2009年12月31日。 《江西省人民政府辦公廳關於改革城鎮企業職工基本養老保險計發辦法的通知》（贛府廳發[2006]41號）規定的2009年7月1日至2010年6月30日過渡期調整為2009年7月1日？
⑻ 2014年江西省退休工資上調多少
有4000萬．．．．．．
⑼ 江西省2015年企業退休工資調整新規定
目前全國還有十一二個省市給企業退休人員增加養老金的方案尚未出台，其中就包括訌西省。下周應會出台，四月底前要發到手的。