不影響退休金，法院退休後是仍可以從事律師執行的，並不違法現行法律規定。
法院的法官離職或退休後是可以從事律師執業的，但是在其離職或退休的兩年內，是不能擔任訴訟代理人或者辯護人。且在法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
根據《中華人民共和國律師法》第四十一條 曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。
《中華人民共和國法官法》第十七條法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
⑵ 法官退休當律師取消退休待遇嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-31
⑶ 關於退休返聘人員的待遇問題勞動法中是怎樣規定的
沒有相關的具體規定，一般原則上工資不低於當地最低工資標准即可。
退休人員在退休後，已依法退出勞動領域，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，即享有退休待遇並在社保機構領取退休工資、報銷醫療費用、因病亡故的可領取撫恤金。退休人員被用人單位聘用後，雙方建立的關系不屬於《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇，不能適用勞動法、勞動合同法的相關規定，雙方即使發生爭議也不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規定。故，《勞動法》和《勞動合同法》有關對勞動者的保護也不適用：
（1）依法參加和組織工會的權利（《勞動法》第七條）。
（2）與用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關系、明確雙方權利和義務的權利（《勞動法》第十六條）。
（3）勞動合同的期限及試用期的特別規定（《勞動法》第二十、二十一條）。
（4）勞動合同的終止、解除的條件及限制、經濟補償（《勞動法》第二十三到二十六條、第二十八條、第二十九條、第三十一條、第三十二條）。
（5）勞動者的工作時間和休假。（《勞動法》第四章）。
（6）最低工資保障（《勞動法》第四十八條）。
（7）參加社會保險的權利及享有社會保險待遇（《勞動法》第七十二條、第七十三條）。
（8）通過勞動爭議調解、仲裁、訴訟方式解決爭議（《勞動法》第十章）。
故，如退休人員被聘用的，退休人員和聘用單位之間基於此種勞務關系，故聘用單位不需要為退休人員繳納社保，可隨時解除聘用協議，並不給予經濟補償。
因而，聘用單位對於退休人員的責任而言主要是兩個方面：一是勞務報酬，二是工傷的處理。至於退休人員非因工所受到的意外傷害，可以通過其他途徑來解決，如交通事故。聘用退休人員的工資報酬、醫療待遇、福利待遇、解除勞務關系等方面的爭議在實務中一般不大，主要風險是發生工傷後如何處理爭議較大，對於聘用單位的風險也較大。
⑷ 律師有退休金嗎
法律分析：一般的專職律師應該是沒有退休金的，律師也交養老保險的，到了退休年齡就可以向社保局領取養老金了。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 律師有退休工資台嗎
律師是有退休年齡，這是國家社會保障的一部分，但其律師的執業資格保留，是可以作為訴訟代理人。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
⑹ 退休返聘工資
法律分析：退休返聘的工資是需要在與用人單位簽訂書面協議中明確的。
法律依據：《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》
13.已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。
⑺ 聘用制幹部退休的工資待遇如何計算
⑻ 現在律師一個月的工資是多少待遇如何算
摘要 非訴工薪律師最大的壓力不是來自上面而是來自下面，培養一個非訴律師很容易，很多工作其實本質是體力勞動，boss一般都是專門做一種單一的產品，有一條文件反復復制，麻煩都麻煩在小活兒上，隨便找個本科生鍛煉三個月其實就能幹，外人非常神往，實際沒有很多技術含量。這樣對律所來說長期僱傭有經驗的熟手不如培養新人劃算（熟手一個月要三萬還要年終獎，新人只要一萬還特美）同樣是非訴工薪律師，命運也有可能截然不同，所以找工作提前能了解一下應聘律所團隊（注意你不一定是去律所工作的，而是去給律所下面某個boss的團隊工作的）的薪資和團隊文化比較好。現在國內有大所在考慮採用律師池制度，具體效果怎麼樣我就不了解了。由於限制外地律師進京的政策，北京律師遇到了目前最大的人力資源瓶頸，新人不足不說，由於收入不高，勞動強度又大，年輕律師開始大量向客戶（比如各種金融服務企業）流動，再加上營改增，對北京非訴業務的沖擊是雪上加霜，收入從全國第一掉到了第二，以至於連年營業額都不高調的公布了。
⑼ 律師有退休工資嗎
沒有，只有入股事務所才有分紅
⑽ 律師退休後領取什麼工資，是按企業人員工資標准，還是事業單位，還是公務員標准
如果交納社會養老保險,到年齡就可以享受了
這個不存在領什麼工資的問題啊!!