4050人員女的男的多大歲數退休

㈠ 退休新規定，失業人員退休年齡是多大

失業人員的退休年齡，也是和在職人員一樣，男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲（脫離幹部崗位超過5年的，可以按照50周歲退休）

㈡ 4050女職員，退休年齡是多少

你是怎樣理解的4050？4050是各地為這個年齡段的失業人員設置的社保補貼，與退休沒有任何關系。即是4050人員也得按規定的法定退休年齡退休，按現行規定女性50歲。

㈢ 下崗失業人員4050退休年齡

國家並未出台延遲退休的政策，並且明確表示在2020年之前出台，現在依然是女工50周歲，女幹部55周歲，男60周歲退休

㈣ 國家退休年齡女，男各多少歲，什麼時候開始起用

目前退休年齡是，男六十歲，女幹部五十五歲，女工人五十歲。
關於延長退休年齡的文件尚未出台。

㈤ 請問4050人員女性職工的退休年齡是多大

女性退休都是50歲,4050是指女40男50.女性50歲可以辦理退休,女性也可以55退休,55是必須退休.想不退都不成.

㈥ 4050人員退休新政策

根據《4050人員退休新政策》規定：就業困難人員享受社保補貼，對距法定退休年齡不足5年的可以享受到退休，其他人員最長不超過3年，補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

4050人員旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。

每人只能申請一次，比如參加了4050以後，又有單位給交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了，補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

(6)4050人員女的男的多大歲數退休擴展閱讀：

4050社保補貼申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；

2、《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；

3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件；

4、繳費單據復印件。

㈦ 今年職工退休年齡是否已經延長男的多大年齡可以退休，女的呢

人力資源和社會保障部有關人士透露,相關部門正在醞釀延長法定退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,逐步將法定退休年齡提高到65歲。 嚴格說來,這其實算不得「新聞」,提高退休年齡的說法早在4年前便被該部門提出過。擬推行這一政策的主要理由,是養老保險金缺口巨大,延遲退休可以有效緩解「白色浪潮」的壓力。 隨著人們身體健康狀況的普遍改善以及老齡化社會的不可避免,適當提高退休年齡本是應該列入議事日程的。提高退休年齡,益處是可以改變勞動力結構,使之整體上更成熟、經驗更豐富;而男女可以同齡退休,保證女性的就業權利和收入水平,也具有多方面的積極意義。但是,從目前中國的國情來看,提高退休年齡應該有不可缺少的三個重要前提。 一是就業形勢必須要有明顯好轉。近年來,就業不足是一個十分突出的問題,包括大學生在內各種層次的無數勞動力在尋找就業機會,如此背景下提高退休年齡,必然在一定程度上影響到就業,使社會整體就業在某種程度上呈現「倒掛」之勢,即老人就業比年輕人就業相對充分。從社會學角度上看,這種就業形勢是有著多種弊端的,比如某些羞於「啃老」的年輕人,可能會鋌而走險,社會可能會因此增加不穩定因素。 二是失業保險和最低生活保障必須能夠真正起到 「保險」和「保障」的作用。提高退休年齡,對於那些有業可就的人來說可能是個福音,畢竟在崗比不在崗的收入要高一些;但對那些只是「掛」在單位而實際無業可就,特別還需要自己繳納養老保險者來說,卻是個不折不扣的噩耗。因為如此一來,他們需要繳納更長時間的費用,而所獲卻相應減少,一進一出之間,福利大大縮水。 三是必須全面消除就業歧視。經濟的全面市場化,已經從根本上改變了人們的就業狀態和觀念,許多人都難以終老於一個職業,失業、更換職業的情形越來越多。那麼,如果退休年齡提高,高齡就業者的公平就業權和收入權究竟如何保障?眾所周知,現在許多單位招工用人,年齡是一種非常重要的門檻,「4050」群體就業難現象,可以旁證這一問題的不可迴避性。 如果不具備這三個前提,貿然講什麼提高退休年齡,是不理性的。對退休年齡問題,不能單純地只打社保基金運轉的算盤,而不計算整體的社會效益。因為,在無法有效促進經濟形勢改觀以保證就業,無法真正保證失業者生活背景下,單純靠延長退休年齡來解決養老基金的壓力問題,實可謂弊端多多,可能的危害無以估量。(郭之純) ·調查人群中九成網友反對退休年齡推至65歲 「我前兩年就已經失業了，現在每個月還要供上百塊的養老金，本來打算再熬多4年就可以領退休金了，但如果推遲到65歲才退休，那我豈不是還要再苦等15年？」一位現年46歲的下崗市民張女士在受訪時非常郁悶地向記者表示，現在很多跟自己情況一樣的40歲左右的企業女工，有不少人由於企業效益不好而早早下崗或內退了，但這些人的養老金、醫保等還要自己掙錢交，原來50歲退休，就要繳10年。「如果再延長到65歲退休，那我豈不是還要繳更多的費用？」她說。市民木小姐認為，國家不能用延齡退休的辦法來「轉嫁」社保資金壓力，「既然能拿那麼多錢買美國國債，為什麼不能來補貼社保資金？」 （全文） 網友評論： 新華網網友:202.84.17.* 年輕網友們現在的想法可能比較偏激啊，若到了中年的時候可能就會改變現在的想法，而要延遲退休年齡了，我們這兒就有不少老同志想接著工作。 新華網網友:122.67.36.*：男55歲，女50歲退休是最佳年齡。放鬆心情，享受人生。 新華網網友58.18.181.* 反對退休年齡提高，應當根據崗位設置公務員退休年齡，比如說，基層科員35歲提不起來就退休，正副科級45歲提不起來就退休。以此類推。一個是可以讓沒有發展的公務員盡早離開崗位，吸收新人，避免老齡化，又可以讓在位的領導幹部，盡快退下來，減少因多年坐馬桶，造成的極大腐敗和損失。

㈧ 下崗失業人員4050退休年齡

摘要 國家規定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。