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退休人員說明書

發布時間:2022-01-26 06:31:24

① 如何編寫崗位職責說明書

一份完整的崗位說明書一般包括:

崗位基本信息(崗位名稱、所屬單位、崗位類別、崗位級別、任職者姓名);

崗位概述(用一兩句話說明);

崗位職責(描述主要要做的工作有哪些);

崗位任職條件(學歷專業、工作經驗背景、各方面的工作能力、外語和計算機,可能還會有特殊要求如:性別、年齡、適應出差、會駕駛等)。

給您提供一個網站,裡面有比較全面的各崗位職責描述:http://blog.163.com/xuqian1985@126/blog/static/2404339420073173383320/

希望上述回答對您有所幫助!

② 社保為什麼不給退休人員一張自己養老金算出來的說明書呢

等你辦完退休手續以後開始領退休金了,會給你發一個退休證和所有的清單,就是說你的養老金的清單會很清楚的。

③ 臨汾退休人員怎樣視頻QQ認證

為什麼打開手機山西臨汾就沒有退休資格認證呢?是不是還沒開始沒有那一項內容

④ 邯鄲社保異地手機認證APP按說明書在瀏覽器地址欄輸入網址,找網站失敗。怎麼辦請高手指點。

手機認定什麼?如果是指退休人員年度認證,你就不必了,因為2018年七月人社部已經下發通知,退休人員年度集中認證不再進行了。

⑤ 退休了之後,退休員工可以買什麼保險

對於退休的人來說自己辛苦勞作了一輩,按說現在應該家庭負擔已經並不大了,兒女也已經長大成人,自己只需要快快樂樂度過晚年就可以了。但是我們生活中還是會發生各種各樣的意外,所以在很多保險公司都專門為老人推出了一系列的保險措施,有了這些保險不管是老人的醫療費還是營養費給家庭帶來的負擔都會小很多。但是現在保險的種類非常繁多,我們應該怎麼選擇一個適合自己的保險呢?如果買錯保險就是花冤枉錢,錢是交了但是你根本用不上,下面我就給你們說一說老人可以買的幾種保險。

3.地方性公益醫療險。

這個保險說的是所在的城市推出的普惠大病醫療險。比如深圳的惠民保以及杭州的市民保之類的保險。這種保險是由當地政府推動的,所以相對的來說說更有保障性。不過具體的保險內容還是要看你所在的推行的政策怎麼樣,綜上所述這三種保險是我覺得最適合老人購買的,你覺得呢?

⑥ 已到終止社保年齡,如何給員工寫情況說明書終止社保

什麼叫終止社保年齡???國家從來就沒有這個年齡規定。
如果是達到法定退休年齡,也不需要寫什麼說明書啊。勞動合同法明文規定勞動合同自動終止的條件之一是達到法定退休年齡。

⑦ 單位叫我按照退職辦理退休手續,但是我不想辦理退職,到50歲辦理退休手續說明書

按你描述的情況是因為單位讓你提前退休了,現在的人想提前退休還辦不了呢你還不願意退。提前退休是有條件的,只有企業破產或資源枯竭的繁重企業工種的人才能享受提前退休的。你這種情況是單位接退職辦理退休手續後,養老金由單位為你交,到了你退休年齡時就直接領取退休養老金了,退休時就就不用再辦理退休手續了,這是好事,你應該聽從單位的通知去女理退休手續。我就是企業破產內養時就辦理的退休手續,到退休年齡時退休養老金直接就到賬了,是好事你了放心。當然、如果不想退休,你找到新單位可以將社保關系轉過去,這一般人不會選擇。我們破產退休職工一般都願意領到退休養老金後再去找份工作領雙份工資。

⑧ 如何編寫工作說明書

回答:紅小小
學姐
5月15日 12:48 公司財務情況說明書是指企業在一定時期內對財務、成本計劃的執行情況,損益形成和增減的原因進行分析總結所形成的文字材料,是財務報表的補充說明,也是財務報告的重要組成部分。
編寫要點
公司財務情況說明書一般包括以下內容:
(1)企業生產經營、利潤實現和分配、資金增減和周轉、財務收支、稅金繳納、各項財產物資變動等情況。
(2)本期或者下期財務狀況發生重大影響的事項。
(3)在資產負債表日之後至報出財務報告前發生對企業財務狀況有重大影響的事項。
(4)需要說明的其他事項。

范 文

X X公司X X X X年度財務情況說明書

X X X X年,我公司深化改革,轉換經營機制,擴大開放,促進發展,取得了一定的成績。但由於運輸市場競爭激烈,貨源嚴重不足, X X港生產經營遇到了前所未有的困難,全港職工團結一心,奮力拚搏,經受了市場經濟的嚴峻考驗,現將年度財務情況作如下說明。
一、生產經營狀況
全年完成貨物吞吐量X X萬噸,為年計劃的X X%,超額完成了市政府下達的X X萬噸,比上年X X萬噸,減少X X萬噸;完成裝卸自然噸X X萬噸,比上午X X萬噸減少X X萬噸;完成客運量X X萬人次,比上年X X萬人次減少X X萬人次;集裝箱運輸有較大發展,完成集裝箱-x X,為年計劃的X X%,比上年增加X X;X X外貿碼頭全年接納外輪三艘,外貿比上年減少XX萬噸;全港完成收入X X億元,比上年X X億元減少X X萬元。
上述可知,港口主要經濟指標除吞吐量和集裝箱外比去年同期有所下降,其主要原因如下:
1.國家政策的宏觀調控對交通運輸市場影響較大,整個長江水運運輸不景氣。
2.貨源減少,生產嚴重不足。第一,港口建設費和客貨運附加費的開征,使港口費率提高,而貨主和地方碼頭不徵收「兩費」,大量貨主、貨源棄港而走;第二, 「三角」的影響依然存在,電廠欠煤礦大量資金,而煤礦欠錢不發貨,舊債不結新債又起,影響了煤炭發送量,減少煤炭X X萬噸;第三,貨主對煤炭質量要求越來越高,港口作為承運部門,客觀上受到影響;第四,X X磷礦由於鐵路運輸受阻,車皮難以到港。
3.港口還未走出計劃經濟模式,機制不活,管理較差,不適應社會主義市場經濟的要求。
二、利稅完成情況
我公司X X X X年度完成利潤X X X X萬元,稅金X X X X萬元。
1.利潤情況,x X X X年我局出現全面虧損,其主要原因:
(1)總收入大幅度減少,比上年減少X x萬元。
其中:
裝卸收入X X X X年為X X萬元, X X X X年為X X萬元,減少X X萬元;
堆存收入X X X X年為X X萬元, X X X X年為X X萬元,減少X X萬元;
其他收入X X X X年為X X萬元, X X X X年為X X萬元,減X X萬元。
代理收入X X X X年為X X萬元, X X X X年為X X萬元,減少X X萬元。
港務收入X X X X年為X X萬元, X X X X年為X X萬元,減少X X萬元。
港務收入由於X X X X年新舊會計制度轉軌,只反映下半年收支情況,X x X X年反映全年,故有所增長。
(2)總成本大幅度上升,由於物價上漲,國家政策不斷出台,增加開支X X萬元,主要有:①工資及附加費增長X X萬元;②動力及照明增加X X萬元;③客運站、X X外貿碼頭、XX散貨碼頭投產按總資產的三分之一計提折舊,增加折舊費Xx萬元;④修理費取消計提方法,實行實報實銷,增加開支X X萬元;⑤外付力資單厶岣擼�黽涌�� X萬元;⑥離退休人員工資根據國務院X X號文件精神,增加開支X X萬元;⑦挖泥費增加開支X X萬元。
(3)目前港口有兩大業務虧損,一個是港務,由於X X改徵船舶港務費,收走船舶港務費X X萬元,造成港務虧損X X萬元;另一個是綜合服務包干業務虧損X X萬元,這兩項虧損是港口自身無法解決的。
(4)貸款利息進成本,我公司X X X X年進財務費用的長期借款利息為X X萬元。
2.稅金情況
X X X X年完成流轉稅X X萬元,其中營業稅X X萬元,城建稅X X萬元,已交流轉稅X X萬元,其中營業稅為X X萬元,城建稅X X萬元。
X X X X年完成行為稅X X萬元,其中房產稅X X萬元,車船使用稅X X萬元,土地使用稅X X萬元,印花稅X X萬元。
以上稅款已全部解繳。
三、利潤分配情況
我公司對x X港、X X廠、X X廠實行利潤內部全留,虧損自己彌補;本部虧損X X萬元,由本部進行調整。
四、經濟效益評價指標
1.收入利潤X X
2.總資產報酬率X X
3.資本收益率X X
4.資本保值增值率X X
5.資產負債率X X
6.流動比率X X
7.社會貢獻率X X
8.社會積累率X X
五、幾點說明:
1.我公司是X X工效掛鉤的單位,採取總掛總提,實行雙掛,根據X X X X年經營,出現嚴重的虧損,其主要原因X X局改徵船港費X X萬元、分攤長期貸款利息X X萬元、再加上港口離退休人員,按國務院X X號文件精神增加工資X X萬元,這些政策企業難以消化,請求交通部X X局、市有關部門對我局工效掛鉤給予一定優惠政策。
2.我公司項目客運新站、X X外貿碼頭、X X散貨碼頭相繼投產,固定資產原值達X X億元,由於各種原因,目前達不到設計能力的X分之X,按照有關規定,計提折舊按總資產的X分之X提取。

X X公司財務部
X X X X年X X月X X日

⑨ 返聘退休人員合同怎麼寫

甲方:

乙方:
因工作需要,聘用退休人員,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限:本合同期限為 年,從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責
2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內,不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事 工作,甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所
3.1甲方根據國家規定,實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利
4.1在勞務聘用期間,甲方向乙方支付勞務報酬為 元/月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
5.1乙方應愛護甲方的任何財產,由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的,乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
5.3乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的'勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品,保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇,個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金發放給乙方。
7.合同解除
7.1發生下列情形之一,本合同終止:
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協商一致的
3)乙方由於健康原因不能履行本合同義務的
7.2甲乙雙方若單方面解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
8.2本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。
8.3.有關本合同的一切爭議,甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決,如果協商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日

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