企業退休人員兵役工齡認定

A. 退休工齡認定：

只要個人檔案中有入伍通知書、退伍登記表、進入四建公司的分配表（招工登記表）、轉正表等資料，參軍、四建的那些時間都應該計算工齡的。

B. 工齡認定依據是如何規定的

工齡時間長短認定主要是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

舉例說明：

某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

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工齡的區別：

本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。

C. 退役士兵安置條例中「核算退休金時軍齡計算為工齡」 是怎樣規定的。 快！！！

國家對於在退役軍人工齡問題上，在建國初期就有規定，軍人退出現役，到地方參加工作之後，軍齡可以計算工齡。
一、關於參加革命工作時間的認定，根據（中組發[1982]11號）第九條 規定精神：轉業軍人參加革命工作時間，從參軍之日算起。復員、退伍軍人和精簡人員又參加革命工作，凡間斷年限不超過三年的，如果原工作年限長於間斷年限，可從第一次參加革命工作之日算起；間斷年限超過三年的，一般應從第二次參加革命工作之日算起。
二、關於工齡的計算，根據（[63]中勞薪便字第260號）第二條 規定精神：復員退伍軍人，回到農村參加農村生產以後，又到企業、事業、或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之後的工作時間合並計算為連續工齡，在農村參加農村生產的一段時間不得計算工齡。工齡合並計算後參加革命工作時間仍按第一條 精神辦理。
三、關於推算工作時間的問題，根據（中組發[1982]11號）第十五號規定，1978年7月11日國家勞動總局《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》第九條 有關前後工齡合並計算後推算參加工作時間的辦法自（中組發[1982]11號）文下發後已不再執行。因此，職工參加工作時間的認定，應以本文第一條 引用的（中組發[1982]11號）文件規定執行。職工參加革命工作時間的認定不能採取工齡前後合並向前推算的方式。
四、轉業、復員、退伍軍人的工齡計算：根據勞動部工資局「關於退伍軍人入伍、退伍時間計算問題的復函」（65）中勞新字第191號，入伍時間可從批准入伍之日算起，退伍時間以批准推出現役之日為准。根據（遼勞辦字[1993]65號）復員退伍軍人回到農村參加農業生產後又參加企事業單位工作的軍齡，應與參加工作的時間合並計算為連續工齡，但在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡；轉業軍人在等待由國家分配工作期間應予計算連續工齡。退伍後組織分配工作，由於本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的，此間不計算為連續工齡和待業、養老保險參保年限；因不法行為被開除軍籍的軍人過去的軍齡不計算為工齡。

D. 勞動法對退伍軍人的工齡有何規定

《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定，《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。

《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

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復員退伍軍人的工齡計算：

1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣(或)批准入伍之日起計算(勞人險函[82])。

3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。

5、被判刑後的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

7、臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，其工齡計算問題，按保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。

E. 退休工齡是如何確認的

工齡一般是當事人進工作單位填寫招工表那個日期為起始日到法定退休年齡的專工作年限，專業點來講，是指職屬工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。

F. 退伍兵工齡計演算法律依據

關於工齡計算為工齡的法律依據是：

1)《中華人民共和國兵役法》第六十四條：軍人服現役年限計算為工齡，退出現役後與所在單位工作年限累計計算。

2)《退役士兵安置條例》 第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

3)按照《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）第三十七條以及國務院、中央軍委《關於退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》（國發[1993]54號）第五條規定，軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。

1956年3月12日，國務院就曾經出台了：國務院關於服兵役取得軍齡的人員轉業後計算工作年限和工齡問題的決議，決議規定:依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的人員，復員轉業後參加國家機關、事業部門和企業部門工作的，他的軍齡應當計算為工作年限或工齡。

G. 退伍軍人的本企業工齡如何認定

退伍了的軍人進行深圳戶口辦理程序：（歡迎到深圳賽鴻達商務服務中心咨詢！）
軍人在伍期間恪守職責與崗位，真正為人民服務；遇到動盪或戰爭堅定且勇敢！軍人，人人敬仰的人，我是一個很崇拜軍人的人，在這里，小編要為親愛的退伍軍人解說一下深圳戶口辦理應該要有什麼程序，希望能幫助想入戶的退伍軍人！

申請條件：

經市政府接待安置復員退伍軍人辦公室安置的退伍軍人。

申請材料：
1、市政府接待安置復員退伍軍人辦公室出具的復退軍人入戶介紹信（以下簡稱介紹信）（原件1份）；

2、退伍軍人入戶指標卡（原件1份）；

3、《調動人員情況登記表》（原件1份）；

4、本市兵源的還須提供原戶口簿或原戶口注銷證明或底冊（復印件1份，驗原件）。

申請方式：

各區公安分局人口管理科受理審核。

辦結時限：
所需證明材料、手續齊全的，當場在介紹信上簽署同意入戶意見並蓋章。

收費標准：
無收費項目。

辦理之後：
申請人持已簽署同意入戶意見的介紹信到擬入戶地派出所辦理入戶手續。

H. 退伍軍人工齡如何計算

退伍軍人工齡為服現役年限和符合規定的待安排工作時間都計算為工齡。

根據《退役士兵安置條例》相關規定：

第三十七條 由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

根據《退伍義務兵安置條例》相關規定：

第十五條 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。

退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

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根據《退役士兵安置條例》相關規定：

第三十五條安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。

退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應當按照不低於當地最低生活水平的標准，按月發給生活補助費。

第四十條符合安排工作條件的退役士兵無正當理由拒不服從安置地人民政府安排工作的，視為放棄安排工作待遇；在待安排工作期間被依法追究刑事責任的，取消其安排工作待遇。

根據《退伍義務兵安置條例》相關規定：

第十六條 退伍義務兵接到安排工作的通知後，逾期半年無正當理由，並經多次教育仍不報到的，退伍軍人安置機構不再負責安排工作，由當地人民政府按社會待業人員對待。

I. 有關退伍軍人工齡計算的法律法規

關於工齡計算為工齡的法律依據是：

1)《中華人民共和國兵役法》第六十四條：軍人服現役年限計算為工齡，退出現役後與所在單位工作年限累計計算。

2)《退役士兵安置條例》第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

3)按照《中華人民共和國兵役法》和中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)第三十七條以及國務院、中央軍委《關於退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發[1993]54號)第五條規定，軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡。

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轉業、復員、退伍軍人的工齡計演算法規：

(1)轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

(2)退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣徵兵辦公室(或人武部)批准入伍之日起計算(勞人險函[82]16號)。

(3)復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

(4)在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。

(5)被判刑後開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

(6)義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

(7)臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，其工齡計算問題，按勞動人事部保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。

《中華人民共和國兵役法》-中國人大網