鄭州企業退休養老金計算方法

⑴ 河南省企業職工退休工資標準是怎麼計算方法

我今年按特殊工種退休 35年半工齡 養老金交43000多 退休工資是咋樣計算的

⑵ 河南省怎麼計算企業退休人員退休養老金

應該去掉河南省，因為退休金計算，是全國統一的統計個人社保信息數據辦法，統一的養老金計算公式。

如果你是「中人」：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%。

三個公式得出的數相加就是你的養老金。

如果你是新人（1998年10月後參加工作）：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

(2)鄭州企業退休養老金計算方法擴展閱讀：

法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守。

致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑶ 企業職工養老保險的計算方法

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元。

因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

(3)鄭州企業退休養老金計算方法擴展閱讀：

根據《企業職工養老保險基金管理規定》：

第七條 企業繳納的基本養老保險費，根據本企業職工工資總額(按照國家統計局規定的工資總額構成)和當地政府規定的比例在企業的管理費用中提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。

職工個人按本人工資收入(與工資總額同口徑)的2%繳納基本養老保險費，由所在企業發放工資時代為收繳，作為基本養老保險基金的一部分，並記入《職工養老保險手冊》。

企業和職工必須同時繳納基本養老保險費，才能計算職工繳費年限。

基本養老保險基金不敷使用時，國家給予適當補助。

第八條 企業補充養老保險由企業根據自身能力為本企業職工建立。個人儲蓄性養老保險由職工個人自願參加。

企業補充養老保險基金和個人儲蓄性養老保險基金，由社會保險管理機構按國家技術監督局發布的社會保障號碼(國家標准GB11643-89)記入職工個人帳戶。

第九條 經濟困難的企業確無繳納基本養老保險費能力時，在規定的繳費期間，可申請辦理基本養老保險費的緩繳手續，經批准後執行。緩繳的具體辦法，按省、自治區、直轄市人民政府的規定執行。

第十條 參加基本養老保險的企業，因破產或關停等原因無法繼續履行繳納基本養老保險費義務時，應按國家有關規定，在清算企業財產中。

優先向社會保險管理機構清償欠繳的基本養老保險費和一次性撥付該企業離退休人員的離退休費用。一次性撥付離退休費用的具體數額，按省、自治區、直轄市人民政府的規定執行。

⑷ 河南省退休工資計算辦法

在養老金的兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

(4)鄭州企業退休養老金計算方法擴展閱讀

養老金如何調整，何時調整到位，退休人員都非常關心。昨日上午，河南省人社廳發布消息，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，2017年7月5日，河南省已發布《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。

從2017年起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。記者了解到，此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

其中，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據規定，我省定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

同時，機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養老金。其中包括，截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

此外，按照《通知》進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

據介紹，國家再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

預計全省將有300多萬企業退休人員、100多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。

⑸ 河南省社保養老金退休後怎麼計算

第一 社會保險繳納越多越好 到退休按照比例 以及繳費年限 額度高低領取退休金到死

第二 社會保險是基本保險 是保而不包 建議多買商業保險 商業保險是有繳費年限的 可以根據產品不同 繳納的保險時間和費用也不同

第三 建議你可以問下當地社會保險中心 電話12333

第四 還可以咨詢當地人事部門

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

⑹ 鄭州市企業職工基本養老金計發辦法的內容

第一條 為規范企業職工基本養老金計發，保障退休人員基本生活，根據國家和省有關規定，結合本市實際,制定本辦法。
第二條 參加本市企業職工基本養老保險的各類用人單位職工、個體工商戶和靈活就業人員基本養老金的計發，適用本辦法。
第三條 本市企業職工基本養老保險實行市級統籌，基本養老金實行統一的計發辦法。
基本養老金應當按時足額發放，任何組織和個人不得剋扣和拖欠。
第四條 市、縣（市、區）勞動保障行政部門是本行政區域內基本養老保險工作的行政主管部門，其所屬的養老保險經辦機構按照規定的許可權，負責養老保險基金的征繳、管理和基本養老金的計發。
第五條 基本養老保險費由用人單位及其職工按照規定共同繳納,分別納入社會統籌基金和個人賬戶。
個人賬戶由養老保險經辦機構按照有關規定為職工建立。個人賬戶累積資金不得提前支取或挪作他用。
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，按照國家和省規定執行。
第六條 參加基本養老保險的職工同時符合下列條件的，從勞動保障行政部門為其辦理退休手續次月起，由養老保險經辦機構按月發給基本養老金，直到死亡（國家另有規定的除外）：
（一）達到國家規定的退休條件；
（二）用人單位和職工累計繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限，下同）。
第七條 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休人員有視同繳費年限的，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
2007年6月30日前在本市統籌區域內參加基本養老保險、2007年1月1日以後退休的人員，其視同繳費年限發生在1994年12月31日以前的，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性補貼組成。
基礎養老金、過渡性養老金及過渡性補貼由統籌基金支付；個人賬戶養老金由個人賬戶支付,個人賬戶不足支付時,由統籌基金支付。
第八條 基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。
第九條 個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數按照國家規定執行。
第十條 過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。
第十一條 過渡性補貼月標准應當結合視同繳費年限、實際繳費年限、上年度在崗職工月平均工資等因素確定。
參保人員的基本養老保險關系在本市統籌范圍內轉移的，退休時按轉入地標准計發過渡性補貼。但從本市各縣（市）轉入市區內不滿5年退休的，按照市區標準的70%計發過渡性補貼。
2007年7月1日以後參加基本養老保險或者由其他統籌地區轉入本市統籌區域的人員，退休時不計發過渡性補貼。
第十二條 參保人員退休、退職時繳費年限累計不滿15年的，不發給基本養老金,基本養老保險關系終止。其個人賬戶累積資金一次性支付給本人，繳費年限累計每滿1年，另發給1個月生活費,不滿1年的按1年計算。生活費標准為本人指數化月平均繳費工資。
第十三條 參保人員繳費年限滿15年、因傷病等原因退職的，自勞動保障行政部門為其辦理退職手續的次月起，由養老保險經辦機構按月發給退職生活費。退職生活費標准按照本辦法規定的退休人員基本養老金計發辦法確定。
第十四條 參保人員死亡後，個人賬戶儲存額中個人繳費部分本息余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人，個人賬戶的其餘部分，並入社會統籌基金。
第十五條 參保人員在職期間出國、出境定居或者家居農村的參保人員回原籍定居的，經本人申請，其個人賬戶累積資金中的個人繳費部分由養老保險經辦機構一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
第十六條 參保人員男不滿60周歲、女工人不滿50周歲、女幹部不滿55周歲提前退休的，每提前滿一年，減發過渡性補貼的5%，但因工傷或按特殊工種規定提前退休的，不減發過渡性補貼。
第十七條 養老保險經辦機構在核定參保人員基本養老保險金標准時，統計部門尚未公布上年度在崗職工月平均工資的，可先按上年度的前一年度在崗職工月平均工資標准為其計算並預付基本養老金。上年度在崗職工月平均工資公布後，養老保險經辦機構應當及時為其核定並予以結算。
第十八條 退休人員確有證據證明需要更改參加工作時間或工作年限的，自勞動保障行政部門確認後，由養老保險經辦機構對其養老金標准重新核定，並從核定後次月起按新標准執行。
第十九條 退休人員基本養老金的調整，按國家和省有關規定執行。
第二十條 用人單位的職工符合退休條件，但未參加基本養老保險的，不再參加基本養老保險，其基本生活保障費用由用人單位依照本辦法規定的退休人員基本養老金計發標准支付。
第二十一條 市勞動保障行政部門和市財政部門根據本辦法和國家、省有關規定製定企業職工基本養老金計發細則，報市人民政府批准後執行。
第二十二條 2007年1月1日至本辦法生效期間辦理退休手續的企業職工基本養老金的計發，按照本辦法規定執行。
第二十三條 本辦法自2007年7月1日起施行。1993年8月26日市人民政府發布的《鄭州市企業職工基本養老金計發辦法》（市人民政府令第38號）同時廢止。

⑺ 誰知道河南省退休工人的退休金計算辦法

全國的養老金計算方法都相同，無非就是平均工資的城鎮工資水平不同而以，下面是新政策版的養老金計算工權式，98年後參加工作的人到現在還沒到領養老金時候，其公式偶就不附上了。

97年12月31日前參加工作並參保、98年1月1日以後退休的職工
退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節補貼
基礎養老金=職工退休時上年度本市社平工資*20%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120
過渡性養老金=上年度本市社平工資*職工本人平均點工資*職工97年底前的繳費年限*1%

點工資=（92年繳費基數/92年社平工資+93年繳費基數/93年社平工資+94年..+95年…+職工退休上一年繳費基數/職工退休上一年社平工資）/92年至退休上一年應繳費的年限

⑻ 鄭州市養老保險演算法

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27．職工的個人賬戶是如何建立的？按照《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，職工本人個人賬戶的建立是由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位為該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。對絕大多數職工來說，他們的工作單位就是勞動關系所在單位，同時也就是工資發放單位，因此，大多數職工的個個賬戶都是由他們的工作單位到當地社會保險經辦機構建立的。但也存在「些特例的情況，比如，某職工1997年在北京市A單位工作，由A單位為其在北京市社會保險基金管理中心辦理了養老保險，並建立了個人賬戶。由於某些原因，該職工於1997年5月調到江蘇省南京市B單位工作，而其檔案關系仍留在A單位，但其工資發放單位轉為B單位。那麼，該職工1997年5月之後的養老保險關系仍留在北京市社會保險基金管理中心，其工資收入情況由B單位按月提供給A單位，仍由A單位繼續為該職工在北京市社會保險基金管理中心投保，其個人賬戶同樣留在北京市社會保險基金管理中心，按月增額生息。28．個人賬戶建立時的儲存額是如何確定的？由於各地經濟發展水平和改革的基礎存在較大的差異，我國不同地區建立個人賬戶的時間有早有晚。在1998年1月1日之前已建立個人賬戶的地區，個人賬戶建立時的儲存額可按職工個人繳費工資的11％記賬。而1998年1月1日後才建立個人賬戶的單位，其職工個人賬戶建立時儲存額的確定，1997年12月勞動部辦公廳發布的《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》中具體規定：「1998年1月1日後才建立個人賬戶的單位，個人賬戶儲存額除從1998年1月1日起開始按個人繳費工資的11％記賬外，對1996年前參加工作的職工還應至少包括1996、1997兩年個人繳費部分累計本息；對1996年、1997年參加工作的職工，個人賬戶儲存額應包括自參加工作之月到1997年底的個人繳費部分累計本息。」29．個人賬戶的繳費中，職工個人要負擔多少，企業要繳納多少？根據1997年7月發布的《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的要求，個人賬戶記入比例為個人繳費工資基數的11％，其中包括個人繳費的全部和社會保險經辦機構從企業繳費中劃轉記入兩部分。在這11％中個人繳費比例，1997年不得低於本人繳費工資的4％，即職工個人須按本人繳費工資的4％繳費，而企業繳納部分負責補齊至個人繳費工資基數的11％，即企業負責繳納11％中的7％。從1998年起每兩年個人繳費提高1％，因此企業劃轉即繳納部分相應減少1％，最終達到個人繳費為本人繳費工資基數的8％，企業繳費所佔比例相應減到個人繳費工資基數的3％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以加快。2000年12月，國務院制定了《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》，並決定於2001年在遼寧省和其他省（自治區、直轄市）確定的部分地區進行試點。方案規定參保個人應依法繳納養老保險費，繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人帳戶。個人帳戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%。30．國務院發布的有關文件中，對個人賬戶記賬利率的確定是如何規定的？根據1995年3月1日發布的《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發［1995］6號）中，企業職工基本養老保險社會統籌與個人。賬戶相結合的兩個實施辦法的規定，記賬利率的確定主要參考以下三個方面：（1）參考當地上一年度職工平均工資增長率來確定；（2）根據銀行的居民定期存款利率確定；（3）按照養老保險基金營運的實際收益確定。考慮到國務院在1995年以後頒布的有關文件中對養老保險基金存儲方式的規定和由於地區性效益差異而引起各地記賬利率差別過大的因素，1997年7月16日發布的《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中明確規定：「個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。」這里的「參考」並非按照，即記賬利率的確定在主要參考銀行同期存款利率的基礎上，並適當考慮一些影響今後個人賬戶養老金水平的因素，如經濟發展水平和工資增長情況等。另外，由於基本養老保險基金的結余部分全部購買國債，因而記賬利率可以給予「優惠利率」，即按國債利率確定。記賬利率目前暫由各省、自治區、直轄市人民政府根據上述原則確定，並每年公布一次。31．個人賬戶養老金為什麼要用1/120作為計發標准？基本養老保險制度和個人賬戶建立之後退休的職工，除基礎養老金（當地上一年職工平均工資的20％）之外，還可從個人賬戶中按月支取養老金。國家規定的計發標準是：個人賬戶養老金（月）＝個人帳戶儲存額（本息之和）/120計發標准中的「1／120」，是根據以下因素和步驟確定的：（1）確定個人賬戶的計人比例（企業、個人）；（2）預測繳費工資年均增長率；（3）預測利息率；（4）求出按平均在職年限（我國為35年），退休時個人賬戶平均儲存額（本息之和）；（5）預測在職期間平均工資收入額；（6）確定基本養老保險退休金替代率；（7）求出應給付的退休金數額（平均值）；（8）用（7）值除以（4）值，初步確定計發標准（比率）；（9）再按平均余命15～18年測算，按（8）的標準是否夠用；（10）再確定調整金是否從個人賬戶支出及其比重。由此可見，1/120的計發標準是經過嚴格測算求出的，並非如有些解釋的是「按10年代發」。它可以保證大多數職工退休後生存期間（15～18年）的個人賬戶養老金支付需要。個別壽命超長者，個人賬戶支付完畢也不要緊，國家可動用社會統籌基金保證按原標准計發退休金。

⑼ 鄭州市2019年和2020年退休職工養老金計算方法有啥區別

職工退休養老金計算辦法，全國就一個。

⑽ 鄭州社保退休養老金計算

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無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
不過可以告訴你，不要期望過高，沒有多少的，滿足不了你的基本生活需求。