A. 後上崗為特殊工種按那個退休
辦理特殊抄工種退休所需議文件：
1、當襲地人力社保局認定單位特殊工種的批復文件（復印件）；
2、單位職工特殊工種退休花名冊（一式5份）；
3、單位職工特殊工種退休審核表（一式5份）；
4、證明本人從事特殊工種的檔案材料；
5、個人要求提前退休的申請。
辦理特殊工種提前退休流程：
第一步：單位填寫《單位職工特殊工種退休花名冊》和《單位職工特殊工種退休審核表》並加蓋單位章；
第二步：《單位職工特殊工種退休花名冊》和《單位職工特殊工種退休審核表》由單位報主管部門審核蓋章；
第三步：單位帶社保登記證、上述資料到當地社保局辦理相關手續。
B. 我參加工作八年企業改制後能否按特殊工種退休
這個首先取決於你公司有沒有特殊工種，你在這個特殊工種有沒有從事工作，特殊工種退休年齡必須到45周歲才能退休。
C. 特殊工種退休年齡是按照身份證還是檔案
無論按什麼時間退休，你開勞保工資都是從你父親生日這個月開始。交上去的2800元，在這個日子之前的將被扣除，之後的會給你返回來。
不會有你想的那種事情發生的。你可以到任何部門去打聽。
估計你父親的退休會被認定是十月份。勞保部門一般計算工齡。退休按晚的算，繳費按早的算。呵呵！！
D. 請大家根據我媽媽的情況看看能不能辦理退休，能走哪條線是內退還是特殊工種退休還是什麼方向
特殊工種在檔案中是有記載的，在勞動局也有備案，你現在可以去社保局咨詢，是否可以辦理特殊工種退休，或者想辦法查一下檔案中是否有記載（比如找律師是可以查閱檔案的），如果檔案有記載或勞動局有備案現在就能辦理特殊工種退休了。
E. 企業工人內退和特殊工種退休區別
你好，是這樣的：
內部退養，是企業根據自己的情況，自己做出的內部退養的制度，和國家沒關系，一切是企業說的算，還是屬於企業職工，等到法定年齡辦理正式退休。
提前退休，是指國家社保部門根據相關允許提前退休的規定，批准正式退休的人員，一般來說，提前退休屬於兩類，一個是特殊工種，一個是病退，是屬於國家養老統籌的，社保部門發放退休金。
有時人們將提前退休和內部退養說成是一回事，其實是不對的。
F. 特種工種正常退休按規定企業單位有補貼嗎
特殊工種正常退休，企業無需給予補助。
企業職工退休已經社會統籌，無論什麼身份的職工，退休後用人單位從法律上無需承擔另行補償和管理責任，沒有法律規定企業需要給特殊工種補助。
國務院
《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發〔2005〕38號
六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。（詳見附件）
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
十、做好退休人員社會化管理服務工作。要按照建立獨立於企業事業單位之外社會保障體系的要求，繼續做好企業退休人員社會化管理工作。要加強街道、社區勞動保障工作平台建設，加快公共老年服務設施和服務網路建設，條件具備的地方，可開展老年護理服務，興建退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務，不斷提高退休人員的生活質量。
G. 國企退休職工為什麼不按工種開支
從1952年有退休費以來，就沒有按工種開支的政策啊。
H. 個人與企業脫離勞動關系後個人繳納養老金退休時有特殊工種提前退休嗎
只要工作年限滿足特殊工種退休的要求，就是與企業解除勞動關系後，個人也可以按政策規定辦理正常的提前退休手續。