㈠ 企業退休人員2006年己領取工資現在企業要求退還一部分個人繳納的養老金可以嗎
根據《社會保險法》第十四條和國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定(國發[2005]38號)第三條的規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地職工上一年度的平均工資，繳費率為20% ，其中8% 存入個人賬戶，個人死亡的,喪葬費、撫恤金由養老保險基金按照基金所在省份的規定支付，個人賬戶余額可以繼承。
㈡ 我是企業退休的2006年退休的為什麼調節金是負數
調節金是個彈性數字，看當時當地的情況來定，有時為正有時為負。為什麼是負可問當地社保部門。
㈢ 河北06年前退休的企業職工,工資怎嗎算,干一輩子為什嗎不足3000元,,
要看你交社保的年數，賬戶里的錢，還有91年前的工齡，還有當地的平均工資，在三線城市差不多了
㈣ 上海2006年退休工資核定方案
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總回體調整水平為2015年企答業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，上海市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都從2016年1月開始補發。
㈤ 2006年企業退休32年工齡有公積金嗎
你不管你多少年工齡有公積金是單位交了你就有公積金不交，你上50年分也沒有。
㈥ 社保2005年個人開會 2006年轉到企業交 什麼年齡退休
你這個情況應該按照職工身份界定退休年齡，根據目前規定，直勾勾法定正常退休年齡為男專60周歲屬、女幹部55周歲、女工人50周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
㈦ 關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知
山西青年報訊（徐俊斌）12日，省勞動保障廳發出《關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定分別從2005年7月1日和2006年7月1日起提高企業退休人員基本養老金。2005年、2006年月人均分別增加65元、115元，兩年合計180元，增資水平是建國以來山西省最高的一次。加上2007年預測增加數，三年人均將增260元左右。
此次調整的企業退休人員基本養老金範圍是：2005年調整的為2004年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員；2006年調整的為2005年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員。
調整標准分四個檔次
具體按退休人員參加工作時間劃分了四個檔次，分別增加基本養老金（具體調整標准見下表）。
省勞動保障廳廳長張健解釋說，凡是退休人員退休前獲得正高或副高職稱專業證書並已經企業受聘的人員，均可享受本次調整基本養老金具有高級職稱的退休科技人員的相關待遇。高級技師根據勞動保障部有關規定按副高職稱人員對待。
三年月人均增加260元左右
據張健介紹，山西省基本養老保險基金征繳收入從1998年的16.3億元增加到2005年的80.1億元，年均增長25.5％，與此同時全省基本養老金發放額逐年增加，從1998年的17.8億元增加到2005年的77.7億元，年均增長23.4％，退休人員人均基本養老金由313元增加到638元，年均增長10.7％。1998年以來，山西省不僅確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，還補發了15億元的歷史拖欠。
張健說，此次企業退休人員基本養老金調整後，2006年底，全省企業離退休人員月人均基本養老金將達到820元左右，加上2007年預測增加數，三年月人均將增加260元左右，月人均養老金由2005年的638元將提高到900元左右。此次調整的企業退休人員基本養老金力爭在10月底前全部發放到位。
調整基礎上月均再發54元
在調整企業職工基本養老金的基礎上為進一步提高企業退休人員的生活水平，省政府決定，全省各級財政在財力有限的情況下擠出資金，對企業各類退休人員給予每人每月50到100元的補助，平均每人每月54元。張健說，此次調整基本養老金所需資金，參加養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金中支付；未參加養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。而增加補助所需資金，按參保屬地原則，由參保地同級財政負擔，在各級財政向企業養老保險經辦機構撥付補助所需資金後，由經辦機構統一組織發放。