北京32年工齡企業單位退休

『壹』 在北京32年工齡在今年年底十二月份退休能拿到多少退休費

你的這個提問是一個很復雜和很難回答的問題。
不同體制、不同級別、不同職級、不同性別、不同單位、不同繳納年限、不同地區等等情況，退休金的領取額度都不一樣。你只提供了工齡一個信息，專家都無法回答你的這個問題。

『貳』 我今年退休32年工齡可以拿多少退休金

我已繳納了十一萬元的養老金，退休了一個月能拿多少錢？

『叄』 企業32年工齡，能拿多少退休工資

看您是國企還是私企，私企的話是退休前的40左右，具體看什麼地方，國企要高一點。

『肆』 北京32年工齡個人賬戶11萬退休能拿多少錢

基礎養老金等於(退休時上年度全省在崗職工社平工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*%1。個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額÷計發月數。過渡性養老金等於退休時上年度全省在崗職工社平工資*指數化視同繳費指數*視同繳費年限*1.4%。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 企業職工工齡32年今年7月份退休能領多少養老金

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個32年的工齡數據是不夠的回，還得需要：社保繳答費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

『陸』 北京公務員副處級工齡32年2020年退休能拿多少退休費

北京副處級的工齡32年了，如果今年退休的情況下，你應該拿到小1萬塊錢。

『柒』 2019年5月到退休時間，工齡32年企業繳最低社保，退休後能拿多少錢

2019年五月份退休，具體拿多少錢？你已經拿到退休工資了，你拿到退休工資的錢，也就是你應該領取的

『捌』 我今年工齡32年,2024年退休,2018年我單位事改企,退休待遇如何

在養老保險制度沒有改革及事改企之前的事業單位工作年限，視同社保繳費年限；自養老保險制度改革及事改企之後，社保繳費基數高低與退休後領取退休金高低成正比，與單位是事業性質還是企業性質無關。

『玖』 32工齡如何計算退休工資

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退專休時當地上屬年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%).

(9)北京32年工齡企業單位退休擴展閱讀：

按退休金籌措方式：

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

1、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

2、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

『拾』 32年工齡2021年退休能拿多少退休金