企業里的省級勞模退休待遇

㈠ 省勞模退休有什麼待遇

省政府辦公廳下發《關於調整省以上勞模待遇標準的通知》，調整省以上勞模春節慰問金、特殊困難幫扶資金、榮譽津貼三項標准。

新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。

對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。

市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

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省部級勞模待遇根據《省人民政府批轉省總工會等部門關於對部分勞動模範和先進工作(生產)者發放生活補貼的意見的通知》等文件規定，主要有：一次性獎勵6000元；離退休和無固定收入的省部級勞模（先進工作者），每月發放生活補貼70元。

1985年12月31日前獲得「省、部級勞動模範（先進工作者）」榮譽稱號的，每月再增加10元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的省部級勞動模範（先進工作者）每人每月發放生活補貼70元。

離退休和無固定收入的全國勞動模範（先進工作者）每月發放生活補貼100元，1985年12月31日前獲得「全國勞動模範（先進工作者）」的，每月再增加20元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的「全國勞動模範（先進工作者）」，每人每月發放生活補貼100元。

同時，省財政每年撥給困難勞模補助經費20萬元，用於發放省屬國有困難企業的省（部）級困難勞模補貼；省財政每年安排30萬元勞模療休養經費。

㈡ 我省省級勞模可享受哪些待遇

《公務員獎勵規定（試行）》下發後受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括：

1、發給1萬元獎金；

2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；

3、省勞模春節慰問金每人1000元。《省部級勞模待遇新規定》所需資金由省財政支出，全省各級工會具體發放。

4、享受省勞模特殊困難幫扶資金。每人5000元，並按10% 困難面計提。所需資金由省財政支出，全省各級工會具體實施幫扶。

5、離退休並保持榮譽的省以上企業勞模，退休後每月享受榮譽津貼。

男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼每人每月300元，省勞模榮譽津貼每人每月200元。

榮譽津貼不計入低保收入，所需資金原則上由勞模所在單位解決，農民勞模和破產、改制及特別困難企業勞模所需資金，由勞模所在的市、縣(市、區)財政解決，同級工會發放。

6、部分省市對省部級勞模，還規定由其所在單位支付按月給予一定金額的補貼。

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勞動模範簡稱勞模，在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者，經職工民主評選，有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號。

勞動模範分為全國勞動模範與省、部委級勞動模範，有些市、縣和大企業也評選勞動模範。中共中央、國務院授予的勞動模範為「全國勞動模範」，是中國最高的榮譽稱號。與此同級的還有「全國先進生產者」、「全國先進工作者」稱號。

㈢ 省勞模退休待遇是如何

法律分析：省勞模實行一次性獎勵，退休時不再提高待遇。

國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》國發[1995]6號附件二企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二三、基本養老保險金計發辦法（四）本辦法實施後，職工獲得勞動模範等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由本單位為其辦理補充養老保險，離退休時不另外提高基本養老金計發標准。對本辦法實施前獲得國家規定可享受養老保險優惠待遇的勞動模範等稱號的職工，離退休時仍保留原規定的優惠待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

㈣ 省級三八紅旗手退休待遇有企業或事業單位的區別嗎

摘要 三八紅旗手相當於勞模，退休後市級勞模（地市級）、省級勞模、國家級勞模各有不同的待遇，即：勞模補貼。他們各為：每月80、100、120元，由各級財政撥款。

㈤ 省勞模有什麼待遇。企業省級勞模退休有待遇嗎

您好！全國勞動模範獲得榮譽稱號，達到法定退休年齡時，養老金金額在測內算時每月增容加100～120元榮譽津貼；省級勞動模範獲得榮譽稱號，達到法定退休年齡時，養老金金額在測算時每月增加80～100元榮譽津貼。這是江蘇省的標准。其他各省、自治區、直轄市按照當地的政策執行。謝謝閱讀！

㈥ 在企業獲的了省級勞模榮譽的退休了能享受什麼優惠待遇

在企業復獲得了省級勞模製榮譽的勞模，在退休後可以享受增加養老金5-15%的待遇。依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准）網頁鏈接第四條規定。

㈦ 勞動模範退休都享受什麼待遇

摘要 退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

㈧ 江蘇省級勞模退休有什麼待遇(事業單位)

你好朋友晚上好 ，
加工資，
一般情況下都是退休工資比較高的

㈨ 省級的勞動模範退休有什麼待遇，武漢市的

省勞模退休有什麼侍遇

㈩ 待遇問題：請問：離 退休省級勞模 國家有什麼樣的政策！

全國勞動模範按照獲得榮譽稱號年代離退休後每月享受100～120元榮譽津貼；省級勞動模範按照獲得榮譽稱號年代離退休後每月享受80～100元榮譽津貼；市勞動模範在職和離退休後暫時沒有政策上的待遇。

退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

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退職標准

（1）身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。

有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

待遇調整

與機關事業單位養老保險制度改革相配合，全國近4000萬機關事業單位工作人員的工資將在今年上半年調整到位。

本月12日，李克強總理在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上表示，去年，國務院對完善機關事業單位工資和養老保險制度出台了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

人社部此前表示，對於完善工資制度，各地需要結合本地實際來擬定具體的實施辦法。據媒體報道，湖南省目前已對機關事業單位人員工資進行調整。遼寧省人社廳剛剛形成初步實施意見，並報省政府研究。廣州市財政局相關負責人此前也透露，已為工資改革預留資金。