Ⅰ （社會保險）私人企業員工退休後，單位還需幫其繳納醫療保險嗎有這樣的法規嗎麻煩說明一下是那個文件
按照勞動和社會保障部關於社保工作管理規定，在員工辦理退休手續以後，繼續享受醫療保險待遇，但是醫療保險個人繳費部分停止繳納
Ⅱ 私企為已退休人員繳納醫保的規定
社保所違法，向人社局投訴，也可以向監察局投訴。
該員工辦理退休之日起，與所在單位就不是勞動關系，所在單位無需繳納社會保險費，社保所不辦理終止社會保險關系屬於違法行為，不排除個別人收受好處踐踏法律，可以向人社局和監察局投訴，也可以向當地人民政府申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。
Ⅲ 私企能為退休職工交大病醫療保險嗎
大病醫療保險，由職工本人出錢，和單位沒有關系，單位當然可以給職工辦理參保繳費
Ⅳ 私企上班的職工，退休後醫療保險怎麼繳納是不是企業需要繼續繳納
你好，退休後單位已經不用繼續為退休職工繳醫療保險了，但是職工繳納醫療回保險(含視同繳答費)滿25年，女繳費20年，便可以享受退休後醫療保險待遇。如果退休時繳納基本醫療保險費男的不到25周年、女的達不到20周年最低年限的，須由職工本人以退休時的繳費基數，按單位和個人的繳費比例，一次性繳足上述年限的基本醫療保險費，才能享受退休後醫療保險待遇。
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Ⅳ 退休人員醫療保險怎麼交
退休以後，原則上應當繼續繳納醫療保險。對於醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。補充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
一、法律依據第十三條用人單位和職工個人繳納的基本醫療保險費，由社會保險經辦機構分別建立基本醫療保險個人賬戶(以下簡稱個人帳戶)和社會統籌基金。
個人賬戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。個人帳戶暫按照下列規定計入：
（一）在職職工35周歲以下的，按照本人繳費工資的2.3％計入；
（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的，按照本人繳費工資的2.7％計入；
（三）在職職工45周歲及以上的，按照本人繳費工資的3.5％計入；
（四）退休人員按照本人養老金的5％計入。其中，70周歲以下月計入額低於60元的按60元計入；70周歲及以上月計入額低於70元的按70元計入。
二、個人賬戶計入標准，由市勞動保障行政部門按照全部參保單位繳納的基本醫療保險費劃入個人賬戶部分佔35％左右的原則測算確定，報市政府批准後適時調整。
單位繳納的基本醫療保險費，在扣除計入個人賬戶部分後，全部劃入社會統籌基金。
醫療保險要男的累計繳滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇（這里說的醫療保險繳費年限包括兩塊，一是視同繳費年限，這個跟工齡有關，一是實際繳費年限，就是實際繳費的時間，一般是要至少繳滿10年，實際繳費年限和視同繳費年限相加，男的滿30年，女的滿25年就可以了），如果退休時未達到最低繳費年限的，參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，也可享受退休人員的基本醫療保險待遇。你可以根據以上說的綜合考慮，建議你有條件的話還是找家單位參加社保
社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期,也就是在三個月內補交,是可以累積計算的,否則就需要重新計算交納年限,且不能夠享受報銷待遇,而不是所謂的"作廢"。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的),而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。
Ⅵ 企業職工退休後醫保怎麼繳納
帶醫保證去醫保中心或銀行都可以。
各地或許有不一樣的。
一般情況下退休後職工醫保個人不再收費，單位交管理費。我老伴就這種情況。
我是省保下崗失業人員，退休後每年交30塊錢管理費。
Ⅶ 私企退休社保和醫保的問題
1、單位不抄存在或是倒閉了，對你以後領取退休金沒有影響。是政府部門給你錢，與單位沒關系。
2、醫療改革前的累計計算，再加上現在交的3年零3個月，你的醫保最低年限已足夠。現在女性為20年。
3、辦理了退休後，不可能再補醫保。
Ⅷ 私企上班的職工，退休後醫療保險怎麼繳納是不是企業需要繼續繳納
您好，退休人員，對於退休後醫保待遇，都會有一個最低繳費時間的限制，比如青島是男內滿25年，女滿容20年，到退休後，就不用繳納醫保。
如果不足的話，到退休的時候辦理一次性補繳。
如果不補繳，只能繳納城鎮 居民醫保或者是新農合。。
Ⅸ 企業職工退休後醫保怎麼交是個人交還是企業交
退休員工退休時需要達到規定的繳費年限才能在退休後繼續享受醫療保險待遇，所以需要繳納該筆費用。
你的問題看來是：
1，退休職工是在企業退休，而不是個體自由職業者退休。
2，退休人員辦理退休時，不夠應繳的年限，需要繳足才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。
針對這種情況，每個地區處理是不一樣的。這個必須詢問當地的醫保機構。有的地市規定，應由個人負擔，因為企業職工退休後已經與企業不存在勞動關系，自然不能再由企業繳納。但有的地市規定應由企業繳納，理由是，員工在企業退休，為企業做了貢獻，同時退休人員相對於企業處於弱勢地位，應由企業繳納。還有的地區採用折中的辦法，只要企業繼續繳納醫療保險，退休職工就可享受醫療待遇，不用補繳這部分費用，但企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。
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Ⅹ 私企不按時繳納退休職工醫療保險金、如何解決
按勞動法規定，企業必須給員工交納社保，如不繳納的，員工可以找相關勞動保障部門投訴。