山東省靈活就業人員退休取暖費

『壹』 靈活就業人員退休後,每年1700元的取暖費今年還有嗎

靈活就業人員退休後¥1700這個如果沒有改變的情況下，今天是會有的。

『貳』 靈活就業人員2020年八月份退休今年還能發放取暖費嗎

靈活就業人員退休之後，同樣是有取暖費補助的。

『叄』 2020靈活就業人員12月份辦理退休手續有取曖費嗎

我知道的是，從單位退休才有取暖費報銷。靈活就業人員都是自己掏腰包。

『肆』 交靈活就業社保到退休有取暖費嗎

只要是繳納的社會勞動保險（社保），當地有退休人員取暖費，你就會有。

『伍』 靈活就業人員退休後有採暖補貼嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-11-25

『陸』 2020年2月退休，靈活就業人員，為什麼沒有取暖費

這樣的情況可以到當地有關部門反應一下。

『柒』 靈活就業人員退休後有取暖費嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-07

『捌』 2020年八月份退休的靈活就業人員今年還能享受取暖費嗎

摘要 能。

『玖』 個人交養老保險退休後有沒有取暖費

靈活就業人員養老保險」，同職工養老保險一樣，都必須是累計繳費滿15年、達到法定退休年齡時按月領取養老金。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

【解讀】本條系關於享受基本養老保險待遇條件的規定。

1、享受養老保險待遇的條件

（1）必須達到法定退休年齡；

（2）累計最低繳費滿十五年。

2、法定退休年齡

（1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（4）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、最低繳費年限

繳費滿十五年是享受基本醫療保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。

職工達到法定退休年齡但繳費不足十五年的，可以在繳費至滿十五年（一次性補繳或者繼續繳費均可）後享受基本養老保險待遇；也可以採取轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的辦法，解決其養老保障問題。

(9)山東省靈活就業人員退休取暖費擴展閱讀：

一、領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

二、繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

『拾』 請問靈活就業人員退休後取暖費還有嗎

靈活就業人員只要投保年限達到十五年以上，到達退休年齡後正式辦理了退休的，肯定有取暖費。#####好像只要是有供暖的地方，正式辦理退休手續後都應該有的。有的地方是一次性支付，有的是分月支付，直接打到退休工資卡里。