政府工作報告說到退休人員工資

A. 2010年政府工作報告提出的退休人員工資再漲10%指什麼時候漲

財政預算的錢 已經撥到地方了 看地方了

B. 政府工作報告提到沒有今年退休工人漲工資嗎

政府工作報告已經明確：2017年繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。但具體方案及漲幅多少估計是要等國家人社部、財政部下達文件。

C. 2019年事業單位已經退休,工資病軌後5800元,2020年上漲工資能漲多少

2020年各地退休人員漲工資的實施細則還沒有出來，聽報道是上海市的已經出台了，按兩會回政府工作報告答講的是人均按5%調整。無論你是事業單位還是企業單會都是在此比例，這個5%不是每個人都會拿到5%，政府會根據本地區情況制定實施細則，按照往年的情況會向邊遠地區，年齡偏大，以及工作年限長的情況傾斜。所以有的人漲後的工資達不到5%.而有的人會超過5%。總的來說國家在制定漲工資決定後，每年各地的實施細則都逐漸完善，不會針對某一個人，反正是會從元月份開始補，你就放心吧，今年疫情和災情都嚴重，我們要理解，政府工作重點在防疫治災上，不給政府添亂，工資到賬了就知道自己漲多少工資了，不要不急會給你的。

D. 2020年機關事業單位離退休人員工資翻倍

不是，2020年機關事業單位離退休人員退休金計算按按新制度要求重新核定養老保險待遇，多退少補。

按國家政策規定，過渡期內（2014.10.1-2024.9.30）實行新老辦法對比，新辦法計發的養老金低於老辦法的，按老辦法補齊；

新辦法計發的養老金高於老辦法的，對超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放超出部分的20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員發放超出部分的100%。

(4)政府工作報告說到退休人員工資擴展閱讀

獲得加發退休費的條件：

符合改革前獲得榮譽改革後退休人員加發退休費的，參保單位填報《改革前獲得榮譽改革後退休人員退休補助審核表》，由縣社保局按桂人社發〔2016〕1號、原有關工資政策與新工資政策相銜接具體操作表等文件精神進行一次性核定，所加發的退休費合計不得超過退休當月基本工資的100%。

加發的退休費，從原渠道列支，不從社保基金中列支，縣社保局也不代發。申請核定還需提供以下材料：

1、實行計劃生育加發退休費的，需提供縣衛生和計劃生育局出具的證明，證明上明確增發的比例。

2、獲得省級及以上勞動模範、勞動英雄、先進工作者、突出貢獻獎等榮譽並保持榮譽者，需提供榮譽證書及獲得榮譽的文件原件及1份復印件，復印件加蓋單位公章，核定後原件退回。

只有榮譽證書沒有獲得榮譽文件的不給予核定，因為文件上已明確退休時是否增發退休待遇和增發的比例，沒有提供文件的將無法核定。

3、參保人最後一次在職工資調資核定表。

E. 李國強政府工作報告提企業退休人員工資沒

2016年退休人員按6.5%增加基本養老金。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和回地方預算執行情答況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，各地具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。

F. 政府報告說，提高退休人員基本養老金，另外還要推進什麼

5日召開的十三屆全國人大四次會議開幕會上，國務院總理作政府工作報告時提出，將加強基本民生保障。提高退休人員基本養老金、優撫對象撫恤和生活補助標准。

再來是進行差額補足：這一條則是通過採取低者調高、高者調低的方式，保證了待遇水平較低的退休人員能夠適當的增加一點基本養老金通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於下一檔的，還將進行差額補足。

G. 工資和退休工資新規定是真的嗎 網路上有不少關於總理對十一屆三次人大政府工作報告的帖子 ,說工資和退休

我已反復 查過多次 沒有查到原文 因此我覺得是假造

H. 政府工作報告中總理說今年繼續提高退休人員基本養老金標准具體是什麼意思

養老金與基本養老金是兩個不同的概念。前者多於後者。今年退休人員加薪，對機關事業單位來說，應當是在基本養老金金的基礎上增加百分之六點五。

I. 2018年政府工作報告提沒提退休人員漲工資

2018年政府工作報告明確指出，繼續提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金。合理調整社會最低工資標准。