㈠ 您好！請問在外資企業工作的女員工的法定退休年齡是55歲還是50歲
在外資企業工作的女員工的法定退休年齡是50歲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈡ 外企的職工有退休的說法么
外企的職工有退休的說法。可以享受退休金。退休金與企業性質無關。只要簽訂版了勞動合同，權企業就有義務為員工繳納社保，其中的養老保險必須累計繳納15年以上，才能在退休後按月領取退休金。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
㈢ 外資企業職工退休年齡規定
您好！關於您咨詢的「外資企業職工退休年齡規定」問題回復如下：國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。如果需要法律方面的幫助，可以點擊「咨詢我」在線咨詢，律師為您解決法律問題。
㈣ 在外資企業的男性員工的退休年齡是多少
在外資企業中的男性員工也是60周歲退休，(特殊工種提前退休的除外)，
㈤ 國家規定企事業人員退休年齡
這個文件是很早頒布的，是1978年的國務院文件，可以到國務院的文件庫里到查閱一下，應該是有的。簡單地概括：退休年齡，男性：60歲；女性，幹部55歲，工人50歲。
㈥ 勞動法規定外企女幹部退休年齡是多少
1、一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，回就可以退休。
2、如果答是黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，男年滿六十周歲，女需要年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，才可以退休。
3、從事特殊工種者，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，就可以退休。
4、對於因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休
所以外企女幹部的退休年齡是五十五周歲。
㈦ 外企的人是不是沒有退休年齡
領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
國企、外企、私企，都一樣。
㈧ 外企（私企）女性職工退休年齡是多少歲
退休年齡是法定的，是不分企業所有制性質的。按現行規定女性50歲。
㈨ 外資企業女性財務退休年齡幾歲
國家現在法律規復定女性退休年制齡為50周歲,教師和國家公務人員女性退休年齡為55周歲,至於是不是把女性退休年齡再推遲五年,這是一個關於就業的問題,如果推遲五年,那麼年輕女性就業問題就會出現問題,會影響年輕女性的就業壓力,所以說這個問題在相當長的一段時間內不會有變動的.