領導人員退休取酬

1. 領導幹部退休了可以在老年大學領取報酬嗎

領導幹部退休了，如果在老年大學任教是可以在老年大學領取報酬的，這一個也就是兼職的一種形式。老有所樂是非常值得慶幸的一件事。

2. 領導幹部離退休後,被原單位或其他單返聘是否可以領取勞務報酬

當然可以。
有勞動關系就應該有報酬。
不過這是建立在正常的勞動上的合理的報酬。

3. 退休領導幹部兼職取酬在立案查出前退回薪酬可以嗎

只要是通過合法渠道取得的薪酬，根本沒必要退回。
如果是違法的，即便是退回，也一樣會被追究。

4. 黨員領導幹部退休後 能去企業任職取酬嗎

一些經驗豐富、有專業特長的黨員領導幹部退（離） 休後，以適當方式發揮余熱，對社會是有積極作用的，但為了避免原有的職權對正常市場秩序的干擾，因此必須遵守相應的規定。
為此，中組部在2013年10月印發《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》規定，現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的黨政領導幹部不得在企業兼職（任職）。對辭去公職或者退（離）休的黨政領導幹部到企業兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關，確因工作需要到企業兼職（任職）的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。
辭去公職或者退（離）休後三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），也不得從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。
《意見》同時規定了報批、報備程序，即辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。
辭去公職或者退（離）休後三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。
此外，針對黨員領導幹部違規兼職（任職）的行為，《中國共產黨紀律處分條例》第八十九條有明確規定：黨員領導幹部離職或者退（離）休後違反有關規定接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。

5. 退休領導幹部在協會工作是否可以領取工資

退休領導幹部在協會工作是可以領取工資的。
沒有規定退休之後不能從事有收入的工作。當然可以領取工資，但是調整他們之間的法律關系不適用勞動法調整，而是按照《合同法》，《民法通則》等其他法律法規。

離崗待退一般是工齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗，
待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣；
病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多，
分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標准不一。
正退標准如下，每個地方可能有一點點不同，但大體是這樣的
第一部分是基礎工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。生活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30%發給，自籌資金單位按基礎工資的40%發給。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

6. 黨政領導退休三年後在企業任職能領取報酬嗎

可以，合法。只要退休就可以了，不一定非要三年之後。

7. 退休領導幹部兼職規定

最新中組部規定：1、須按幹部管理許可權審批或備案後方可兼職。2、經批准兼任社會團體職務的，不得利用個人影響要求黨政機關、企事業單位提供辦公用房、車輛、資金等，不得以社會團體名義違規從事營利性活動；不得強行要求入會或違規收費、攤派、強制服務、干預會員單位生產經營活動等。3、兼職不得領取社會團體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等。4、兼職期間的履職情況、是否取酬和報銷有關工作費用等，兼職人每年年底書面報告所在單位黨委（黨組）。依據：中組部《關於規范退（離）休領導幹部在社會團體兼職問題的通知》（中組發〔2014〕11號）各省、自治區、直轄市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部，各中管金融企業黨委，部分國有重要骨幹企業黨組（黨委），部分高等學校黨委：當前，領導幹部退（離）休後在各類社會團體兼職，或參與成立新的社會團體的情況有所增多。大多數退（離）休領導幹部熱心參與社會公益事業，積極發揮個人業務專長和經驗優勢，不求回報，無私奉獻，為促進社會團體健康有序發展、推動和諧社會建設作出了貢獻。但也有一些退（離）休領導幹部以兼職為名，利用個人影響找地方、部門和企事業單位要錢要車要辦公場所，甚至領取較高薪酬，造成了不好的社會影響，幹部群眾對此多有反映。為認真貫徹執行中央八項規定和從嚴管理幹部的精神，對退（離）休領導幹部在社會團體兼職行為要進一步從嚴規范，引導和發揮好他們的作用。經中央批准，現就有關問題通知如下：一、退（離）休領導幹部在社會團體兼職職務（包括領導職務和名譽職務、常務理事、理事等），須按幹部管理許可權審批或備案後方可兼職。確因工作需要，本人又無其他兼職，且所兼職社會團體的業務與原工作業務或特長相關的，經批准可兼任1個社會團體的職務；任期屆滿擬連任的，必須重新履行有關審批手續，兼職不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。除工作特殊需要外，不得兼任社會團體法定代表人，不得牽頭成立新的社會團體或兼任境外社會團體職務。二、經批准兼任社會團體職務的，兼職期間要發揮好政治把關、經驗指導、業務傳授等方面的作用，促進社會團體健康有序發展。不得利用個人影響要求黨政機關、企事業單位提供辦公用房、車輛、資金等；不得以社團名義違規從事營利性活動；不得強行要求入會或違規收費、攤派、強制服務、干預會員單位生產經營活動等。三、兼職不得領取社會團體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等，確屬需要的工作經費，要從嚴控制，不得超過規定標准和實際支出。四、兼職期間的履職情況、是否取酬和報銷有關工作費用等，幹部本人應每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。對領取報酬，或履行職責不當的，幹部所在單位應責令其辭去社會團體職務。兼職期間違規領取的報酬，應按中央紀委有關規定執行。五、中央管理的幹部退（離）休後兼任社會團體職務，須由幹部所在單位黨委（黨組）審批並報中央組織部備案同意後方可兼職。確需由中央管理的幹部兼任職務的社會團體，必須在國家、地區、行業和經濟、政治、社會生活中起重要作用，在國內外有一定影響。備案報告應在社會團體召開有關會議驚醒選舉或決定任命前30日報中央組織部，需說明以下情況:(1)社會團體的基本情況，包括登記事項、宗旨、業務范圍和成立時間等內容。（2）領導幹部原任職務，兼職的理由，是否兼任法定代表人；本人是否已在其他社會團體中兼職；社會團體召開有關會議進行選舉或決定任命的時間。兼職須由社會團體出具邀請函；所兼職的社會團體有業務主管單位的，須有業務主管單位的書面意見。（3）如領導幹部已兼任社會團體職務，任期屆滿擬連任的，需說明幹部本人已兼職的時間和任期；如領導幹部屬新兼任社會團體會長（理事長）職務，需說明原任會長（理事長）不再擔任的原因。（4）附擬兼職幹部的《幹部任免審批表》和社會團體現任領導幹部名單一式三份，社會團體章程和社會團體登記證書副本復印件各一份。六、各地區各部門各單位要根據本通知精神制定相應的管理和審批辦法，並對退（離）休領導幹部在社會團體兼職情況進行摸底和清理規范。凡未經批准在社會團體兼任職務的，符合規定的，須在本通知下發後半年內履行有關審批手續；不符合規定的，應由本人在半年內辭去所兼任的職務。經批准已在社會團體兼任職務的，應對兼職任期、年齡、履職情況以及是否取酬等情況進行審核並予以規范。七、本通知適用於各級各類黨政機關退（離）休幹部。國有企事業單位退（離）休領導人員，參照本通知有關規定執行。八、本通知自發布之日起施行。以往規定與本通知不一致的，按照本通知執行。

8. 領導幹部退休後到企業任職取酬

領導幹部退休後到企業任職取酬，這是違紀行為。
《中國共產黨紀律處分條例》第八十版九條有明權確規定：黨員領導幹部離職或者退（離）休後違反有關規定接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。

9. 領導幹部退休後騁用有什麼規定

《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》明確規定：

辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職。

辭去公職或者退（離）休三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

(9)領導人員退休取酬擴展閱讀：

領導幹部離職或退休後不準有下列行為：

1，個人或者借他人名義經商、辦企業；

2，違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

3，違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

4，個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

5，違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

6，離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。