從失業轉到企業能夠按時退休嗎

1. 企業失業人員能領退休工資嗎如何計算

2012年10月不想繳費就辦停保手續。
你離退休時間還早，到時候由檔案管理機構辦就行。
目前深圳已經打算醫保繳不滿25年，退休時還要繳醫保， 否則就不用個人繳費了。

2. 在企業工作25年領了失業金50歲能退休嗎

達到退休年齡就可以退休。
我國一直實行的退休年齡是：
男性60歲退休，女性如果是幹部身份是55歲退休，如果是工人身份是50歲退休。

3. 企業交了十二年，失業後自已交了十五年多了到五十歲能退休嗎我是女士

盡管你說的繳費年限有出於，但你還是到了法定退休年齡50歲能夠退休。出於的原因是社保制度自建立運行至今不足23年。

4. 我原來有單位 下崗以後轉到靈活就業 現在享受4050補貼 50歲能退休嗎

女士可以到50歲退休。你原來有單位，是單位給你交保險，下崗之後，你是自己以靈活就業人員交的，工齡是連續的。4050政策國家給的補貼，不影響你的退休年齡和金額。去辦理退休手續吧。

5. 同一個人在企業退休和失業後退休有啥區別

在企復業退休和失業後退休制區別如下：

1、待遇不同：單位繳納的社保都是五險捆綁在一起的，不能只交養老保險不交醫保，但是靈活就業人員是可以只參加三項，沒有強制要求一定要繳納醫保。

2、退休年齡不同：在職職工，女工人50歲退休;女幹部55歲退休。靈活就業人員,女同志55歲退休。

3、社保費率不同：單位參保人只要繳納一小部分的錢就可以了，但是靈活就業人員是全都要自己繳納費用，沒有單位幫忙繳納，也就是靈活結業人員繳納的錢要比較多一點。

4、退休待遇不同：養老金由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成，企業在職職工退休之後可以拿到在職期間工資的40%到60%左右，而失業退休由於靈活結業人員繳納的錢有限，可以拿到的待遇也有限。

6. 企業錢一個月了失業保險職工到正常退休年齡能辦退休手續嗎

這個是可以辦理退休手續的，這個你還是到養老保險大廳看一下。

7. 我原來是企業管理人員，49歲因故失業，50歲時能辦理退休嗎

這個問題建議你到當地的社保中心去咨詢。這里問沒有什麼作用。只有你們當地社保中心說的才算數。

8. 從行政機關轉到企業，退休後各種待遇問題是如何規定的

目前尚無法律規定，只有人力社保局掌握的政策。再具體的只有問人力社保。

9. 失業後，可以提取企業年金嗎

你好，首先企業年金多數企業是在工作人員退休後給予的退休保障，與失業並無直接關系，如果是到了退休年齡是可以領取的，但是需要在企業退休，如果中途離開公司，或是因為過失導致的離職，這項福利則跟你可能無緣了