退休人員延期條件

❶ 退休年齡延期幾年

從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員版，含下權崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。

❷ 最近退休延期嗎和社保是如何規定

近年來並沒有調整退休年齡，對於自己參保繳費的靈活就業人員而言，女性法定退休年齡為55周歲。
而在職職工中女工人法定退休年齡為50周歲、女幹部55周歲。這個與靈活就業人員養老保險是有區別的。

❸ 幹部延長退休需具備什麼條件

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❹ 退休人員年審可延期嗎

一、哪些人員需要辦理年審？
1、參加武漢市基本養老保險的離退休（職）人員；
2、享受武漢市醫療待遇的離休人員和參加武漢市基本醫療保險的退休（職）人員；
3、領取遺屬生活困難補助費的遺屬。
二、每年什麼時間辦理年審？
社區年審時間一般為每年3月15日至次年2月（以社區公告為准）。
三、辦理年審需攜帶的證件有哪些？
1、參加武漢市基本養老保險的退休（職）人員，本人持戶口本、身份證、離退休證（應註明個人編號）辦理年審；
2、享受武漢市醫療待遇的離休人員和參加武漢市基本醫療保險的退休（職）人員本人持戶口本、身份證、社會保障卡（醫保卡）辦理年審；
3、遺屬本人持戶口本、身份證、遺屬待遇核發證（證件上應註明個人編號）、社區出具未享受低保的證明（限城鎮戶籍遺屬）辦理年審；16歲以上在校遺屬須持學籍證明，戶籍在外地的須提供戶籍所在地派出所的戶籍證明或提供居住地社會保險經辦機構出具的認證證明。
四、退休人員如何辦理年審？
1、居住在武漢市中心城區的離退休（退職）人員在居住地或戶籍所在地社區辦理年審；居住地或戶籍所在地沒有社區或社區屬本市新城區的，在社保關系所在的社保處辦理年審，也可在就近中心城區的社區辦理年審。
2、居住在外地的離退休（職）人員本人持身份證、退休證及社保關系所在社保處郵寄的《異地居住人員社會保險待遇資格協助認證表》到居住地街道（鄉鎮）勞動保障工作機構或縣（區）級社會保險經辦機構辦理資格協助認證手續，並在《異地居住人員社會保險待遇資格協助認證表》上加蓋認證機構公章，在規定時間內以掛號信寄回社保關系所在的社保處辦理年審。辦理異地協助認證需先向其關系所在的社保處提出申請。
3、當年新增退休（職）人員、參加武漢市基本醫療保險的退休（職）人員和遺屬人員次年開始年審。
4、領取遺屬生活困難補助費的遺屬在退休人員生前單位所在的社保處辦理年審。
5、居住在武漢的在外地參保退休的人員，可按參保地社保經辦機構的要求到我市相應的社保經辦機構辦理異地協助認證。
6、不在國內居住的退休人員需持以下有效證明在其社保關系所在的社保經辦機構辦理年審：國外定居的退休人員，應出具我國駐該國大使館或領事館證明；未與我國建立外交關系的出具居住國所在地公證機關公證證明；香港地區定居的，出具「香港民政總署」或「香港工會聯合會」的證明；澳門地區定居的，出具「澳門民政總署」或「澳門工會聯合會」的證明。如本人回國不便，以上證明材料齊全的可由國內親屬代為辦理。台灣地區定居的退休人員需本人回國參加年審，也可出具公證機構公證證明由親屬代為辦理。
五、未按規定時間年審的後果是什麼？
當年未在規定時間辦理年審的參加武漢市基本養老保險的離退休（職）人員、享受武漢市醫療待遇的離休人員和參加武漢市基本醫療保險的退休（職）人員和遺屬，將根據有關文件規定從次年3月起暫停其基本養老金、養老保障待遇、基本醫療保險待遇（含個人賬戶的使用）、遺屬生活困難補助費。
六、如何辦理因未年審而暫停待遇的待遇恢復？
因未按規定辦理社會保險待遇資格年審暫停養老待遇的離退休（職）人員，每月22日以前補辦年審手續的，次月恢復並補發基本養老金；每月22日以後補辦的，在第三個月恢復並補發基本養老金。
2、因未按規定辦理社會保險待遇資格年審暫停基本醫療保險待遇的離退休（職）人員，補辦年審並經社保處復核後，即可重新享受基本醫療保險待遇。
3、因未按規定辦理社會保險待遇資格年審暫停遺屬生活困難補助費的遺屬，每月22日以前補辦年審手續，次月恢復並補發遺屬生活困難補助費，每月22日以後補辦的，在第三個月恢復並補發，跨年度補審的只恢復不補發。
4、當年暫停待遇離退休（職）人員養老金領取資格補審仍在社區辦理；跨年度補審的，須在社保關系所在地社保處辦理，並須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；遺屬生活困難補助費的補審在退休人員生前單位所在的社保處辦理。

❺ 退休人員申請延期退休怎麼寫

一、延期退休申請書怎麼寫
市XX中心：
本人生於XX年，XXXX年參加工作，XXXX年進入市XX中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規定應於20XX年11月辦理退休手續。因工作需要和本人意願，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續在市XX中心工作，並申請補發工資。
特此申請，請領導批示。
申請人：
日期：
二、什麼是退休工資
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是申請延時退休是可以按照上文的格式來寫的，寫清楚原因等，這樣的話領導也好批准。

❻ 最新延遲退休政策

延遲退休方案今年拿出，2022年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。1

❼ 延遲退休有3個條件，存在4個優缺點，你知道是什麼嗎

自從「十四五」《建議》中提出將「實施漸進式延遲法定退休年齡」後，網友們就爭議不斷，很多人擔心2021年延遲退休是不是真的將落地。對此，我認為不會這么迅速，要看3個條件：

對於這樣的問題，我認為，其實要長遠考慮，延遲退休確實會縮短養老金的領取總時間，但是養老金是按照計發月數發放的，雖然領取總時常縮短，但是每個月領取水平卻能夠提高，計算下來，錢還在自己手中。

而延長工作時間的問題，我們不妨去想想為什麼很多退休人員會再就業，無非是覺得離開工作崗位後，生活缺少了充實感，所以才會重新找工作。所以，對於還未退休的人員，不要太過排斥延遲退休，就算真的施行，相信也會考慮到多數參保人員的權益和接受度，尋求利好所有人的方式進行。

❽ 退休延遲新政策是怎麼規定的

2018延遲退休新政策規定：

1、前兩天五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲)，那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

2、據央視新聞介紹大概的流程是這樣子的：

2015年：制定延遲退休方案——2016年：上報中央同意並公開徵求意見間——2017年：公布方案——2022年：最早實施時間。

女的從1962年開始往後出生的，都延遲退休，男的從1957年開始往後出生的都延遲退休。

可參考文獻：中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》

❾ 延遲退休具體有什麼條件

推遲退休政策也可能是大勢所趨。現在老年人越來越多，退休人員越來越多，退休人員的工資逐年增加，這也增加了每年的養老金數額。這樣，養老金支付的持續增長也導致一些省份的養老金收支出現赤字。如果差距繼續擴大，未來可能會有點無力支付養老金。因此，在這種情況下，可能會出現養老金收入無法抵消未來支出的情況。為了避免養老金收入不能抵消支出的情況，建議推遲退休。

事業單位和正規機構將根據國家退休制度對其員工進行合理安排。企業及其職工按照規定足額繳納基本養老保險費。基本養老保險費繳納期限達到15年以上。中國的法定退休年齡比原退休年齡提高了半年。此外，事實上，退休後的工資也與他自己的養老金掛鉤。事實上，退休年齡的延長也反映出中國國家和各方面的發展都比較好。然而，對於工人自己來說，當他們達到一定年齡時，他們仍然應該把身體放在首位。