『壹』 2008年企業退休職工漲工資的標准
經國務院批准，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地及新疆生產建設兵團，中央財政通過專項轉移支付方式予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地的具體實施方案於12月25日前報送勞動保障部、財政部，經審批後認真組織實施。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，認真測算，研究制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、提高統籌層次、調整財政支出結構增加對養老保險的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保在2008年春節前將增加的基本養老金發放到企業退休人員手中，不得發生新的拖欠。
勞動和社會保障部
二○○七年十二月十二日
『貳』 2010年北京市企業退休人員養老金調整具體標準是多少
一般地區不同，那麼標准也是不一樣的。
據北京市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次北京市養老金的調整，將繼續向退休時間早、年齡較大、養老金水平偏低的人員傾斜。與去年相比，此次養老金增加幅度為10.92%。此外，最低養老金的底線將提高100元，達到1000元。
其《通知》內容摘要如下：
退休人員基本養老金的調整：
企業退休人員、退職人員、佔地農轉工人員、原臨時工養老人員（以下簡稱退休人員），基本養老金的調整由兩部分組成：
（一）按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限不滿10年的，每人每月增加15元；繳費年限滿10年以上的，在每人每月增加15元的基礎上，按其滿10年以上的繳費年限每增加1年（按滿年計算）增加1．5元。
（二）按退休時間調整基本養老金。1990年4月30日以前退休的人員，每人每月增加20元；1990年5月1日以後退休的人員，每人每月增加10元。
（三）上述退休人員中：
1、1953年12月31日以前參加工作，1990年4月30日以前退休的人員，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元。
2、1990年4月30日以前退休的軍隊轉業幹部，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元，其調整額度不足80元的按80元調整。
3、經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審為正高級的專業技術人員，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加50元。
4、退休人員按本通知調整基本養老金身份有交叉時不重復計算，待遇水平按就高不就低的原則調整。
『叄』 北京企業退休養老金上調政策是啥
北京最新企業退休養老金上調標准：繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 2019年北京市企業退休人員養老金上調多少
現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博專。對於2O19年上調養老金的問題屬尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！
『伍』 北京市2012年企業退休人員養老金調整方案
2012年北京企業退休人員養老金上調政策出台本報訊：今年1月1日起，北京市198萬企業退休人員的養老金將按人均月增230元的標准進行調整，調整後的月人均養老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調整退休養老金。
1.向低於平均水平者傾斜月增30-45元
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。同時，繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
2.根據退休人員2011年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金
2011年低於養老金平均水平2280元的人員 增70元/月/人
2011年月養老金2280元（含）至4000元的人員 增40元/月/人
2011年月養老金4000元以上的人員 增20元/月/人
3.向特定群體傾斜
對建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作時間進行調整，每人每月增加400元到440元不等。
高級專業技術人員按專技職務增120-220元/月/人；低於2510元補足到2510元
企業退休軍轉幹部，原工商業者低於2510元補足到2510元
4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元
65-69周歲 增90元/月/人
70-74周歲 增110元/月/人
75-79周歲 增130元/月/人
80周歲以上增150元/月/人
『陸』 今年北京企業退休人員養老金怎麼漲了
北京
市人力社保局
於7月13日公布了2017年企業退休人員養老金的調整方案：調整後，企退人員
基本養老金
平均水平每月3770元，比2016年的3573漲了197元!
今年北京養老金的調整方案，依然採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
『柒』 退休人員從哪一年開始調整養老金的
自2005年開始，我們國家統一調整養老金至2015年，連續11次調整企業退休人員養老內金
但是其實在此之前，有容部分省份已經開始調整企業退休人員養老金，所以全國范圍內是11連跳，但是有些省份連跳次數更長，例如北京已經是自其1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度的第23次「連跳」
『捌』 2009年企業退休人員工資是怎麼調整的
根據國務院部署，2008年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10％左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。 2009年1月1日起提高企業退休人員基本養老金水平 日前，黨中央、國務院決定，從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。 提高廣大企業退休人員基本養老金水平，使之能夠分享經濟和社會發展的成果，是堅持以人為本，實現科學發展的重要體現；是構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，促進和諧社會建設的重要決策；是落實改善民生，拉動內需，促進經濟平穩較快增長的重要舉措。 據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。 目前，人力資源社會保障部、財政部已就此項工作進行部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。
『玖』 2012年北京企業退休人員養老金調整之後的計算方法是怎樣的
目前養老金上調這一政策還未細化，一旦具體標准出台，將從今年元月1日起進行計算補發。
希望您多關注當地人保局的通知、公告。
『拾』 北京2012年企業退休人員養老金調整
2012年北京企業退休人員養老金上調政策出台本報訊：今年1月1日起，北京市198萬企業退休人員的養老金將按人均月增230元的標准進行調整，調整後的月人均養老金水平將從目前的2280元提高到2510元。這是本市第20次調整退休養老碧枝金。
1.向低於平均水平者傾斜月增30-45元
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。而繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元。同時，繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月和陵增加52.5元。
2.根據退休人員2011年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金
2011年低於養老金平均水平2280元的人員 增70元/月/人
2011年月養老金2280元（含）至4000元的人員 增40元/月/人
2011年月養老金4000元以上的人員 增20元/月/人
3.向特定群體傾斜
對建國前參加革命工作的群體，此次按參加革命工作喚慧戚時間進行調整，每人每月增加400元到440元不等。
高級專業技術人員按專技職務增120-220元/月/人；低於2510元補足到2510元
企業退休軍轉幹部，原工商業者低於2510元補足到2510元
4.65歲及以上所有退休人員月增90-150元
65-69周歲 增90元/月/人
70-74周歲 增110元/月/人
75-79周歲 增130元/月/人
80周歲以上增150元/月/人