湖北省幹部職工退休文件

1. 國家法定退休年齡有沒有新的正式文件

退休抄的年齡規定
一.在單位參保,並且襲從單位辦理退休的：
1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。
2.女職工,從事管理崗位的退休年齡是55歲，工人是50歲。
二.在個體窗口辦理退休的：
1.男同志是60歲退休。
2.女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三.從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：
1.男同志60歲退休。
2.女同志55歲退休。

2. 國家幹部級退休年齡規定

處級以下大本錢60歲廳級以上另有規定

3. 湖北省女幹部延遲退休實施文件

前年國家曾發文規定機關事業單位的正副處級和具有高職稱的女幹部延遲到60歲退休！整體的延遲退休的政策尚未出台！

4. 國家關於退休的文件

1，國務院關於工人退休、退職的暫行辦法（國發[1978]104號），規定關於工人退休年齡、特殊工種、病退相關內容
2，國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法(五屆人大會二次會議原則批准)，規定幹部退休年齡相關內容
3，機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定（國發〔2015〕2號），規定公務員養老保險繳納及養老金領取銜接制度的相關內容

5. 鄂人社發2014年29號，30號文件，分別是什麼內容事業單位退休職工加工

《湖北省人力資源和社會保障廳關於調整事業單位工作人員績效工資有關問題的通知》（鄂人社發〔2014〕30號)

6. 國家關於事業單位職工退休年齡文件

有關文件規定如下：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

(6)湖北省幹部職工退休文件擴展閱讀：

2012年6月，人力資源和社會保障部在答復網友提問時表示，推遲退休年齡是必然趨勢。這一表態立即引起社會各界關注。隨後，有媒體報道，據專家推算並預測，我國養老金缺口到2013年將達到18.3萬億元。這條消息再次將延遲退休問題推上輿論的風口浪尖。

對此，人民日報昨日援引人社部有關負責人的話說，的確在對「延遲退休年齡」展開研究以向國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。

早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。如果要啟動改革，肯定會深入論證，並廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識後再實施。

7. 最新的幹部職工退休年齡規定是

最新的幹部職工退休年齡規定是男滿60周歲，女滿55周歲。

根據版1978年6月國務院頒發的《權關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

8. 請問我國國務院有哪些關於職工退休文件

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（－）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

（一）符合第一條（－）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90％發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的80％發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75％發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70％發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60％發給。退休費低於25元的，按25元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90％發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的8肌發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

第三條患二三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90％發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

第四條獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人：部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5－1沈，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

第五條不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後。按月發給相當於本人標准工資4肌的生活費，低於20元的，按20元發給。

第六條退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給150元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給300元。退職工人易地安家的，可以發給相當於2個月標准工資的安家補助費。；

第七條工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職的工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們的農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

十一條工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社會集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

第十二條各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、；退職工作要分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女面任意擴大退休、、退職范圍和降低招工質量。

第十三條集體所有制企業（事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

第十四條過去有關不人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標推低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿20年，只按本人標准工資的75％發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

一九七八年六月二日

9. 湖北省涉軍退休規定

涉軍人員提前退休政策
一、正常到齡退休
1、條件
（1）男年滿60周歲；女年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲。
（2）1996年1月1日前參加工工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
2、提交材料。
（1）檔案證明
（2）戶籍證明
（3）二代身份證
（4）養老保險手冊（養老金交到到齡之月、列印個人賬戶）
（5）職工人事檔案
3、審批執行。縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。

二、特殊工種退休
1、條件：
（1）男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（2）在高空特別繁重體力勞動崗位工種工作累計滿10年。在井下和高溫工種崗位工作滿9年。有毒有害身體健康工種崗位工作滿8年。
（3）1996年1月1日前參加工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
（4）特殊工種的范圍，嚴格按照本行業經勞動部門認可特殊工種名錄執行，檔案記載真實明確。
2、提交材料：
（1）本人書面申請
（2）公示證明（企業公示10天）
（3）檔案證明
（4）戶籍證明
（5）二代身份證
（6）養老手冊（養老保險費交到申報之月，並列印個人賬戶）
（7）職工檔案
3、審批執行。年初單位填報當年度到齡特殊工種人員花名冊，報市社保處備案。由單位於每季度末15日前提交符合特殊工種條件職工的有關材料，縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。

三、病退、退職
1、條件：
病退：（1）男年滿50周歲，女年滿45周歲。
（2）1996年1月1日前參加工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
（3）經縣以上醫院鑒定完全喪失勞動能力。
退職：（1）男不滿50周歲，女不滿45周歲；
（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年；
（3）經縣以上醫院鑒定完全喪失勞動能力。
2、提交材料：
（1）完全喪失勞動能力鑒定結論
（2）職工病歷
（3）公示證明
（4）本人申請
（5）檔案證明
（6）戶籍證明
（7）二代身份證原件
（8）養老保險手冊（養老金交到申報之月並列印個人賬戶）
（9）職工人事檔案
3、審批執行。
（1）申報：職工患大病由企業勞資人員（或親屬）在患者第一次住院治療結束後，持患者住院病歷、檔案證明、本人申請到勞動保險處福利科申報。
（2）鑒定：組織縣以上醫療機構專家，對申報病退、退職人員進行勞動能力鑒定，符合條件的，出具由兩名以上醫療專家簽字的完全喪失勞動能力鑒定結論。
（3）公示：將符合病退、退職條件的人員進行公示，公示期10天。（4）執行：縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。

四、涉軍人員退休
1、條件：
（1）軍轉干、志願兵、對越參戰、破產企業失業軍人，男，年滿50周歲，女，年滿45周歲；義務兵男年滿55周歲，女年滿45周歲。
（2）1996年1月1日前參加工作的繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
（3）自主擇業的復員幹部，達到法定（正常到齡退休）年齡辦理退休手續；擴面參加社會保險軍隊退役人員達到法定（正常到齡退休）年齡辦理退休手續。
2、提交材料：
（1）本人申請
（2）檔案證明
（3）戶籍證明
（4）二代身份證
（5）養老手冊（養老金交到申報之月，列印個人賬戶）
（6）職工檔案
（7）縣以上醫院診斷證明
（8）失業手續（2004年底前失業證）、解除勞動合同手續
3、審批執行。根據市社保處審批結果，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。

五、企業離退休職工死亡後待遇及遺屬認定：
1、條件：
（1）辦理了離退休手續的企業職工。
（2）無固定生活來源的直系親屬（父母、配偶滿50周歲，子女不滿16周歲，子女在中學上學可延長到18周歲）。
2、提交材料：
（1）死亡退休職工檔案
（2）死亡證明
（3）遺屬戶口本、身份證、戶籍證明
（4）遺屬照片6張
（5）供養直系親屬定期生活補助登記表
4、審查：
（1）查閱職工檔案，確認死亡職工離（退）休時間，確認直系親屬姓名，生活來源等。
（2）以上內容職工檔案記載不完善的，由職工所在單位、遺屬戶籍所在地村委會提供的由兩名負責人簽名的書面證明材料。
5、執行：符合供養直系親屬條件的，填寫《供養直系親屬定期遺屬補助花名冊》，執行有關待遇。不符合條件的遺屬說明原因，退回有關材料。

10. 鄂人社廳(2016、37)文件湖北退休人員養老金調整方案

除了上海復、北京今年上漲的養老制金已發放和雲南、陝西、安徽、四川、福建、江蘇等地已公布調整方案之外，其他各省（區、市）尚未出台方案。但湖北省的調整方案已上報待批准，2016年增加的養老金從1月份補起，並將在9月30前發放到位。