企業退休人員和自由職業退休人員

❶ 企業退休與靈活就業退休是一樣嗎

如果繳費年限，繳費基數，退休年齡，當地社會平均工資等因素完全一樣，那養老金是一樣多的。靈活就業參保，虧在企業那部分也要自己負擔，但是不進個人賬戶。

❷ 企業退休人員與靈活就業人員退休工資有什麼區別

不知道你是哪的，各地的養老金計發辦法可能不一樣。一般來說，在同一個城市如果繳費基數都一樣，繳費年限一樣，退休年齡一樣，並且同時退休，養老金就一樣多。

❸ 企業退休人員和自由職業者養老金待遇計算方法是否一致這種回復等於沒回復

樓主好！企業員工和自謀職業者退休待遇計算方法是一樣的。因為他們都是參加企業職工養老保險的參保人員，省政府2007年發布的36號令規定，符合享受基本養老保險待遇條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成： （一）基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%； （二）個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。 參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險，在本規定實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。 可見，基本養老金多少與本人的歷年繳費基數高低、繳費年限長短、退休年齡、退休時我省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資等因素有關，不管是企業職工還是自謀職業者退休時均用此辦法計算退休待遇。如果兩者出生年月、繳費年限、退休年齡、退休時間等基本情況相同、歷年參保繳費記錄也相同，那兩者的退休待遇是一個樣的，沒有差別。

❹ 企業退休人員的養老金，和靈活就業人員自己交的養老金，有什麼區別之處

主要是養老本錢不一樣，詳細如下！

綜上所述，題主問企業退療養老金和個人交的有什麼不一樣？我以為他們的養老金沒有什麼不一樣，只是要得到同樣的養老金，歸根結底就是他們養老本錢不一樣，由於企業職工2/3的養老本錢，也就是社保統籌由企業承當，職工只承當1/3的個人賬戶錢。而個人以靈敏就業身份參與職工社保，則是100%自費，他2/3保費耍進入社保統籌，個人賬戶只是1/3。換句話說，兩個人想取得同樣的養老金收入，那麼靈敏就業人員的養老本錢就是職工的3倍。因而倡議你還是盡可能地找個單位就業，那樣你的養老本錢會省下2/3的社保統籌費用。

❺ 自由職業者退休是否和企業職工退休一樣是否也能加錢

這個只有咨詢你繳納社保的地方了。個人認為如果是工齡增加每月多少這樣的漲就不會一樣。所以只能等領取了才知道，現在問了白問的。

❻ 企業退休職工養老金和自由職業退休養老金有沒有區別

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者內是企容業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

❼ 在企業退休和轉為靈活就業人員退休有什麼區別

你好朋友，丹姐要退休，轉為靈活就業人員，這種情況退休之後是沒有區別的，退工資是一樣子的

❽ 靈活就業人員退休後的養老金和企業退休人員一樣嗎有何區別

兩者是有一定區別的，主要是因為交費的多少而引起的領取區別！

老炮建議：我國的社保採取的是多交多得，少交少得，不交不得的原則，所以在交費的時候盡量延長交費 年限，選擇交費檔次最多不要超過100%那個檔就行！

❾ 企業退休職工養老金和自由職業退休養老金有沒有區別

沒有任何區別。
養老金計算公式，全國就一個，都是依據這個公式計算標準的。