『壹』 1986年前是屬於幹部編制，後來分配去企業上班，退休時享受什麼政策
幹部編制分配去企業上班退休時是按照企業休
『貳』 我在企業是幹部編制，請問多大年齡能退休，
男60，女55
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的專，都可以退屬休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
『叄』 各個企業退休金全部社會化,還有幹部編制和工人編制嗎
企業早在1993年就已經取消幹部和工人身份了，現在使用的是管理崗位和生產崗位。
『肆』 幹部身份工人編制退休按什麼退
個人認為：企業早來已沒有幹部一說，源何況你在一線工人崗位上工作，理當按工人的退休年齡辦理退休，即女工人50周歲辦理退休手續。這個問題具體要看你們單位勞動人事部門怎樣掌握了 ，但你有權提出就此申訴。
以下資料供參考：
勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發[1995]309號 75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
根據這個文件，你應該以現崗位，女工50周歲退休。
『伍』 工人編制與幹部編制退休待遇有區別嗎
您好！雖然機關事業單位的養老保險制度和企業的養老保險制度已經並軌，但到目前為止，工人編制退休人員與幹部編制退休人員的待遇依然是有區別的。工人編制的退休人員養老金金額低，幹部編制的退休人員養老金金額高。中央經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出台養老保險制度改革方案。人力資源和社會保障部已明確表示，2017年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，上漲幅度要大於機關事業單位退休人員養老金的上調幅度，以縮小工人編制退休人員與幹部編制退休人員的收入差距。但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。具體政策以人力資源和社會保障部、財政部頒發的文件為准。謝謝閱讀！
『陸』 我是企業單位的轉為國家幹部的,企業改制下崗,退休後可否享受幹部待遇
目前，養老保險退休制度並不存在職工和幹部的區分。你拿的退休金取決於你繳納養老保險的繳費基數和繳費月數而定的。
『柒』 事業編國家幹部身份改制中有辦提前退休嗎
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：
1、所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
3、從事井下、高溫等工作累計滿9年的；
4、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；
男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。