吉林省1985年退休職工死亡待遇

1. 退休職工死亡後有哪些待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，版帶上相關的證件，走權合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

2. 退休職工死亡待遇

按現行的《北抄京市職工死亡待遇》襲 二、職工因病死亡待遇 （一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 （二）國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為 20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。 （三）自 1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。 （四）職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按 800元標准發給其家屬包干使用。

3. 退休職工死亡,其家屬享有什麼待遇

1、家屬可以提取社保賬戶的余額

有養老保險受保人員去世後，假如養老賬戶里的錢還沒發完，那麼家屬可以合法繼承剩下的那部分錢。

2、家屬可以提取喪葬費

受保人員去世後，家屬樂意領取喪葬費，喪葬費頒發標準是上一年當地職工月平均工資的3倍，也就是說可以領取3倍工資。每年當地喪葬費都有一個定額。

3、家屬可以提取撫恤金

如果受保人員的家屬一直是靠受保人員的養老金唯一撫養成長的，那麼在受保人員去世後，家屬可以申請領取一次性撫恤金，可以領取受保人員3個月的養老金。

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離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料

(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;

(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);

(三)供養直系親屬提供以下材料：

(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;

(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;

(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;

(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明);

(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;

(六)供養父母應提供配偶收入證明;

(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。

4. 退休職工死亡後有什麼待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，回帶上相關的答證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

5. 吉林省職工非因公死亡待遇包含有那些由誰來承擔這些費用

●喪葬補助費按養老保險繳費工資發
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
喪葬補助費，由過去的按本企業標准工資發放，改為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資的標准發放，更加合理和科學。
●一次性撫恤金比過去多發10個月
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
以前，國有企業職工因病或非因工死亡，給其供養直系親屬發給死亡職工前10個月標准工資，現在增加為20個月，這和國家機關事業單位的相關標准一致。並且，這次明確了遺屬津貼制度適用各類城鎮企業及其職工。
●遺屬生活補助費各種戶籍全都翻了一番
從7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。
遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
據了解，遺屬生活補助費已經有5年沒有調整過，這次調整參考我省城鎮低保標准，並略高於該標准。遺屬月生活補助費根據戶籍所在地等不同，分別由70元、110元、150元，提高到了150元、220元、300元。

6. 退休職工死亡後工資還能領幾個月

根據《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）以及《社會保險法》第十七條規定：
一、如果逝者是企業（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：
1、喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
2、一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
4、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
二、如果逝者是黨政機關事業單位（含在職和離退休），則享受以下待遇：
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
4、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

7. 退休職工死亡後家屬待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定專，帶上屬相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

8. 吉林省，四十年工齡，事業單位，科級，病故死亡人員，撫恤金喪禮費補償。

各省、自治區、直轄市民政、財政廳(局)，各計劃單列市民政局、財政局：
根據國務院、中央軍委對軍隊離退休幹部和國家機關離退休人員工資待遇調整的有關文件規定，軍隊離退休幹部和國家機關離退休人員的工資構成有了變化，現將軍隊離退休幹部及國家機關離退休人員死亡後計發一次性撫恤金應包括的項目通知如下：
一、一九八五年六月三十日前批准離休、退休的軍隊幹部死亡後，按以下項目標准計發一次性撫恤金。軍隊離休幹部包括：
(一)離休時的工資；
(二)按國發［1979］245號文件規定發給的每人每月5元副食品價格補貼；
(三)按總參、總政、總後［1990］後聯字3號文件規定發給的每人每月23 元生活補貼費(即將原來中央軍委［1985］8號文件規定的30元生活補貼費減發7元)；
(四)按總政、總後［1988］政傳字第6號通知規定， 隨在職幹部工資結構調整而增加的工資待遇即團職以下(含團職)30元，師職35元，軍職以上(含軍職)40元；
(五)按總參、總政、總後(1990)後聯字第3號文件規定增加的離休費和軍齡薪金。軍隊退休幹部包括：
(一) 退休時全額工資；
(二)按國發［1979］245號文件發給的每人每月5元副食品價格補貼；
(三)按中央軍委［1985］8號文件規定發給的每人每月17元生活補貼費；
(四)按總參、總政、總後［1990］後聯字第3號文件規定增加的退休費和軍齡薪金。
二、一九八五年六月三十日前批准離休退休的國家行政機關工作人員死亡後，計發一次性撫恤金包括：
(一)離休時的工資或退休時的全額工資；
(二)按國發［1979］245號文件規定發給的每人每月5元副食品價格補貼；
(三)按國發［1985］6號文件規定發給的每人每月17元生活補貼費；
(四)按國發［1989］82號文件規定增加的離休、退休費。
三、一九八五年七月一日參加工資改革以後批准離退休的軍隊幹部(含文職幹部)和國家行政機關工作人員死亡後，計發一次性撫恤金包括離退休時的全額工資和按上述一、二條有關文件規定本人已增加的離退休費。
四、上述離休、退休幹部領取的離退休工資中有地區類別工資、護齡、教齡津貼的，在計發一次性撫恤金時，也應計算在內。
五、全民所有制事業單位離退休人員死亡後計發一次性撫恤金，比照國家行政機關離退休人員死亡一次性撫恤金的計發項目執行，經費由所在單位發放。 附件：1.由民政部門發放的一次撫恤金明細表。
2.軍隊各類工資標准表。(略)
附：由民政部門發放的一次撫恤金明細表
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｜ 人 員 分 類 ｜ 死亡一次撫恤金所含項目 ｜ 文 件 依 據 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜軍官（包括專業技術軍官） ｜職務薪金、軍銜薪金、軍齡薪金 ｜ ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜專業、非專業技術文職幹部 ｜職務工資、軍齡工資 ｜ ｜
｜現｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜總後財務部 ｜
｜役｜ 編 余 干 部 ｜編余幹部工資、軍齡工資 ｜（1989）財標字第415號（各種人員｜
｜軍｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜基本薪金） ｜
｜人｜ ｜級別薪金、軍齡薪金（低於少尉正排職職務 ｜（1990）後聯字3號（第二步調資規 ｜
｜及｜ 軍士長、專業軍士 ｜薪金（二檔）和軍銜薪金之和的按此標准計 ｜定） ｜
｜在｜ ｜發） ｜（1990）財標字第729號（第二步調｜
｜編｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜資處理辦法） ｜
｜職｜ ｜按少尉正排職職務薪金（二檔）和軍銜薪金 ｜（1991）後財字第52號（移交政府 ｜
｜工｜ 軍 士 士 兵 ｜ ｜安置的軍隊離退休幹部調整離退 ｜
｜ ｜ ｜二項之和計發 ｜休費通知） ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜軍委（85）8號（30元生活補貼） ｜
｜ ｜ 在 編 職 工 ｜基礎工資、職務工資、工齡工資 ｜國發（79）245號（5元副食補貼） ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜國發（85）6號（17元生活補貼） ｜

｜ ｜ ｜職務工資、級別工資、生活補貼（含5元副食 ｜（89）民優字19號《條例》解釋 ｜
｜ ｜1985年6月30日前離休 ｜補貼、23元生活補貼）、增加的工資、離休 ｜民政部（1989）民優函268號 ｜
｜離｜ ｜費、軍齡工資 ｜國發（85）9號（國家機關工作人員 ｜
｜休｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜工資制度改革通知） ｜
｜干｜ ｜ ｜國發（89）28號（89年調工資方案）｜
｜部｜1985年7月1日—1988年｜職務工資、級別工資、軍齡工資、增加的工 ｜ ｜
｜軍｜9月30日離休 ｜資、離休費 ｜ ｜
｜隊｜ ｜ ｜ ｜
｜管｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜理｜ ｜職務工資、軍銜工資、軍齡工資、增加的離休 ｜ ｜
｜ ｜1988年10月1日後離休 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜費 ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜職務工資、級別工資、生活補貼（含5元副食 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜有 軍 籍｜補貼、23元生活補貼）、增加的工資、離休 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜費、軍齡工資 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 1985年 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 6月30日 ｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ 日前 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜離｜ ｜ ｜職務工資、級別工資、生活補貼（含5元副食 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜無 軍 籍｜補貼、17元生活補貼）、增加的離休費、軍齡｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜工資 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜（1988）政傳字第6號（團、師、軍職｜
｜地｜休｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜離休幹部隨調資分別增加的30 ｜
｜方｜ ｜ ｜ ｜元、35元、40元 ｜
｜管｜ ｜1985年7月1日—— ｜職務工資、級別工資、軍齡工資、增加的工 ｜ ｜
｜理｜ ｜1988年9月30日 ｜資、離休費 ｜ ｜
｜軍｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜隊｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜離｜ ｜ ｜職務工資、軍銜工資、軍齡工資、增加的離休 ｜ ｜

｜退｜ ｜1988年10月1日後 ｜ ｜ ｜
｜休｜ ｜ ｜費 ｜ ｜
｜干｜－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜部｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜退休時職務全額工資、生活補貼（含5元副食 ｜ ｜
｜ ｜ ｜1985年6月30日前 ｜補貼、17元生活補貼）、增加的退休費、軍齡｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜工資 ｜ ｜
｜ ｜退｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜1985年7月1日—— ｜退休時職務、級別、軍齡全額工資、增加的退 ｜ ｜
｜ ｜休｜1988年9月30日 ｜休費 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜退休時職務、軍銜、軍齡全額工資、增加的退 ｜ ｜
｜ ｜ ｜1988年10月1日後 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜休費 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

續表
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｜ 人 員 分 類 ｜ 死亡一次撫恤金所含項目 ｜ 文 件 依 據 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 國家機關在職工作人員 ｜基礎工資、職務工資、工齡工資 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜離休時行政級別全額薪金、生活補貼（含5 ｜ ｜
｜ ｜ ｜1985年6月30日前 ｜元副食補貼、17元生活補貼）、增加的離休 ｜國發（79）245號（含5元副補貼） ｜
｜ ｜離｜ ｜費 ｜國發（85）6號（17元生活補貼） ｜
｜國｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜國發（80）253號（離休待遇規定） ｜
｜家｜休｜ ｜全額離休費（基礎工資、職務工資、工齡工 ｜（89）民優字19號《條例》解釋 ｜
｜機｜ ｜1985年7月1日後 ｜ ｜民政部（1989）民優函268號 ｜
｜關｜ ｜ ｜資）、增加的離休費 ｜國發（85）9號（國家機關工作人員 ｜
｜離｜－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜工資制度改革通知） ｜
｜退｜ ｜ ｜退休時職務全額工資、生活補貼（含5元副 ｜國發（89）82號（89年調工資方案）｜
｜休｜ ｜1985年6月30日前 ｜ ｜ ｜
｜人｜退｜ ｜食補貼、17元生活補貼）、增加的退休費 ｜ ｜
｜員｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ ｜休｜ ｜退休時全額工資（基礎工資、職務工資、工齡 ｜ ｜
｜ ｜ ｜1985年7月1日後 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜工資）增加的退休費 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
｜領取傷殘撫恤金的因戰因公傷 ｜按少尉正排職職務薪金（二檔）、軍銜薪金二 ｜民政部給內蒙民政廳的復函（90） ｜
｜ ｜項之和計發（如月傷殘撫恤金高於上面二項 ｜ ｜
｜殘軍人因傷口復發死亡 ｜之和按傷殘撫恤金計發） ｜民優批105號 ｜
｜ ｜ ｜ ｜
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註：1．軍齡工資從1989年10月1日起由每年0．5元改為1元。1985年6月30日前離退休的幹部軍齡工資從1989年10月1日起每年按1元發給，其中離休幹部享受的原30元補貼改為23元。離、退休幹部的軍齡計算到批准離退休時間止（退改離的計算到退休年
止）；
2．凡有地區類別工資、護教齡津貼的可計入一次撫恤金中；
3．1988年9月30日以前軍隊離休幹部增加的工資是指按（1988）政傳字第6號規定，對團職以下、師職、軍職以上離休幹部分別增加的30元、35元、40元。

1991年4月28日
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9. 關於退休工人死亡後待遇

按照我國相關政策規定，退休人員養老金的發放是終身的。所謂終身是指從退休日期的次月開始發放，到死亡當月為止。死亡的次月就沒有發養老金之說了，但可以有病故後的一些待遇。絕大部分教師屬於事業編制，那麼教師退休後病故，有哪些待遇呢？總的來說，主要包括四項費用，即喪葬費（人人都有）、撫恤金（機關事業單位都有，有的地區企業人員也有）、養老金個人賬戶余額（有的人有，有的人沒有）以及中人養老金差額（符合政策的人有），但各地標准並不統一，具體要看當地的政策。
1、喪葬費
企事業退休的參保人死亡後，由社保機構一次性支付。這項待遇人人都有，執行當地標准，人人平等。各地一般都是不管是誰，生前什麼身份，什麼待遇，一律按人頭同等支付，但各地標准不同。比如北京每人5000元；山東每人1000元；天津和上海是按本人生前養老金標准月標準的兩倍支付，另外上海還有6000元的一次性補助；廣東和遼寧是按當地社會平均工資的三倍支付。但很多地區公務員的喪葬費標准通常要高出企事業標准很多，各地各單位標准不統一。
2、撫恤金
退休的參保人死亡後，由原用人單位一次性支付。這項待遇，要看編制和地方政策。通常企業人員有的地區沒有，有的地區有，有的話，各地標准也不同。比如北京和天津，企退人員都一分錢都沒有，但事業編制各地都有。標准通常是本人生前養老金的20倍。教師屬於事業編制，至少有生前養老金月標准20倍的待遇。公務員的撫恤金部分地區是生前養老金的40倍，部分地區是當地居民每年可支配收入的兩倍。
3、養老金個人賬戶余額
退休的參保人死亡後，由社保機構一次性清算支付。這項待遇，不一定每人都有，不是看編制和身份，而是看社保系統個人賬戶是否有餘額，通常退休年頭少的人才有，退休年頭多的人沒有。怎麼判斷呢？確切地說，是和養老金計發月數掛鉤的。60歲退休的人，退休後139個月內死亡的，有；55歲退休的，退休後170個月內死亡的，有；50歲退休的人，退休後195個月內死亡的，有。