企業退休用不用人事檔案

Ⅰ 退休需要檔案嗎

辦理退休通常是需要檔案的。根據我國的相關規定,當事人在辦理退休的時候，社保會對當事人的人事檔案進行審核。根據人事檔案記載的最早出生年月日結合參保類型等確定當事人具體的退休年齡以及退休時間。如果沒有檔案沒有辦法確定的，可以提供當事人的社保繳費記錄來證明，以此來確定退休年齡及退休時間。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 掛靠得社保沒有人事檔案，辦理退休時會不會有麻煩

社保由代繳機構代繳，沒有人事檔案退休有問題嗎？對於2019年才開始辦理社保的，至於退休後是否還需要人事檔案，目前下結論還為時尚早，以後的政策規定誰也不知道。但並不是每一個人辦理退休都需要人事檔案。

按照目前我國退休條件的規定，就是養老保險最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，只有這兩個條件同時達到才能辦理退休，至於辦理退休時需要什麼資料，要根據個人的情況來確定，沒有人事檔案的人員，辦理退休是不需要人事檔案的，但是具有人事檔案的人員，則必須提交個人人事檔案。目前我國辦理退休需要人事檔案的主要是以下幾類人員：

Ⅲ 辦理退休必須要檔案嗎 退休必須要檔案嗎

辦理退休手續
參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費內滿年限的當月容）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

Ⅳ 辦理退休時必須有檔案嗎

不一定，這個得視個人情況而定。檔案是記錄一個人的主要經歷，政治面貌、品德作用等個人情況的文件材料，起著憑證，依據和參考的作用。在個人轉正定級，職稱申報，辦理養老保險及退休等相關證明時，都需要使用檔案。

有以下情況的人員是需要檔案的：

1、機關、事業單位工作人員。

2、國有企業職工。

3、在黨政機關、事業單位工作過，辭職離職後到民營企業或是自謀職業的人員。

退休的時候要審查以下幾點：

1、通過個人檔案中記載的工作年限來確定自己的視同繳費年限。

2、計算退休年齡。

3、核查是否有不符合退休條件的事項。

所以一定要注意關注了解自己檔案的去向並妥善保存好自己的檔案，待到需要時就可以直接取用了。

Ⅳ 企業續保人員退休時需要人事檔案嗎

需要的，退休人員到了法定退休年齡就是以檔案資料為基準進行審核無誤後才能辦理退休手續。

Ⅵ 辦理退休必須要有個人檔案嗎

老人100%要看檔案。中人有視同工齡的人要看，另外也要看社保實際繳費。新人一般可以不看，只看社保實際繳費就行，但屬於政策傾斜人群，不管是老人、中人，還是新人，還是要看檔案。

首先要看你是老人，中人，還是新人，其次還要看你是否是政策傾斜人群，如是否有高級職稱，是否是軍轉幹部等等。

具體說明如下：

老人：退休時必須要審核人事檔案，養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡=檔案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤，比如工齡滿30年，養老金為退休前工資的100%。

老人分兩種，企業老人和機關事業單位老人。

企業老人：指1992~1995年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作，此前退休的人。

機關事業單位老人：指2014年10月1日養老制度並軌前參加工作，此前退休的人。

中人：退休時，有視同工齡的人，必須要審核人事檔案。視同繳費年限=視同工齡=檔案工齡，退休工齡=視同繳費年限+實際繳費年限。其中，視同繳費年限看檔案，有視同工齡的人，其檔案和養老金的計算有密切的關系。其中，實際繳費年限看社保系統里的數據。兩者相結合，才能計算養老金的數據。

中人同樣也分兩種，企業中人和機關事業單位中。

企業單位中的人：指1992~1995年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作，此後退休的人。

機關事業單位中人：指2014年10月1日前參加工作，此後退休的人。

新人：退休時，絕多數人和人事檔案關不大。退休工齡=社保實際繳費年限。少數政策傾斜的人還是要看人事檔案。見後面相關說明。

新人同樣也分為兩種，企業新年人和機關事業單位新人。

企業新人：指1992~1995年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之後參加工作，此後退休的人。

機關事業單位新人：指2014年10月1日之後參加工作，此後退休的人。

政策傾斜人群退休時要看人事檔案，確定是否可以享受政策有待。不管是老人，中人還是新人，都有一些人，退休時是有必要看人事檔案的。因為他們屬於政策傾斜人群，國家規定，他們退休後的養老金，不能低於當地的平均養老金。

擴展材料

辦理退休時需要的材料：

離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

提取住房公積金的辦理程序

第一步：職工憑提取證明文件，向所在單位提出提取住房公積金的申請，所在單位核實後，出具《支取單》;

第二步：職工持所需資料到中心辦理審核、審批手續;

第三步：職工持中心開具的轉帳支票到指定銀行辦理轉帳手續;

第四步：職工將單位留存的《支取單》交單位經辦人記帳。

參考資料

網路——退休

Ⅶ 個人檔案在退休時要用到嗎

各市、地、州勞動（人事勞動、勞動和社會保障）局，綿陽市社會保障局，省級有關部門：

現將《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號，以下簡稱《通知》）轉發給你們，並結合我省實際，提出以下意見，請一並嚴格貫徹執行。

一、 各市、地、州勞動部門和社保機構、各部門（行業）要充分認識做好企業職工退休、退職審批管理工作的重要性和違反國家規定提前退休、退職的危害性，要迅速將《通知》轉發到各縣（市、區）以及各企業，要切實加強領導，組織專門力量，對1998年辦理提前退休、退職情況進行認真清理。

二、 切實加強對因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的勞動鑒定工作，職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，要按照《通知》要求，統一由地市勞動保障行政部門指定的縣以上醫院進行醫療診斷。各市、地、州勞動鑒定委員會負責審核醫療診斷報告，並做出勞動鑒定結論。省養老保險直統企業和原行業統籌的企業、單位職工的勞動鑒定，按省勞動廳川勞險[1998]56號文件規定執行。

三、 各地勞動部門和社保機構，接到本通知後，即可恢復職工病退和特殊工種提前退休的審批工作。職工從辦理退休、退職手續之日起，按《通知》規定計發養老金。

四、 各市、地、州勞動部門，各部門（行業）要按《通知》要求，按期完成清理工作，要將清理情況和下一步加強管理的措施及處理結果寫出書面報告，並填報《清理和糾正1998年違規辦理提前退休統計表》，一並於4月30日前報送省勞動廳。

Ⅷ 退休後，需要提交人事檔案嗎

辦理退休需要檔案嗎
勞動爭議 2020-12-08 9306次播放 1548
圖文內容
勞動者辦理退休手續是需要檔案的，檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉升等情況。若是出現了檔案年齡與居民身份證年齡不符的情形，以檔案年齡為准。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

Ⅸ 我是企業續保人員 退休時需要人事檔案嗎

企業續保的人員辦理退休時，當然需要人事檔案，需要攜帶檔案到社保局才能辦理退休