下崗職工退休工齡計算

Ⅰ 下崗職工下崗期間未交社保工齡如何計算

下崗職工下崗期間未繳費社保是不計算工齡的。工齡也就是你的繳費年限。如果沒有繳費社保也就是沒有工齡。下崗了應該以自由職業者的身份繼續繳費養老保險。這樣到退休時你的利益才最大化。

Ⅱ 下崗職工退休工資怎麼計算

養老金計算公式，全國就一個。
按公式和繳納養老保險費情況，由社保計算。

Ⅲ 下崗工人自己交社保的時間，退休時會算進工齡嗎

下崗工人本人交社保，退休時不算工齡，算繳費年限。很多人經常會混雜工齡和繳費年限的概念，實踐上：二者有實質區別。但是，只需下崗職工人事檔案中關於視同繳費年限的記載沒有問題，下崗以後交納了社保，對退休後的養老金是沒有影響的。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

綜上所述

關於下崗工人來說，只需下崗以後沒有再次參與工作，就無法計算工齡。但是只需仍然交納社保，就不會影響養老金的計算。所以，關於下崗工人來說，不用在工齡問題上糾結，只需繼續繳納社保就行了。

Ⅳ 下崗職工全額繳社保，退休時工齡怎麼計算

首先不管是企業繳納還是個人繳納，在網上後可以查詢到個人繳納的部分的余額，把余額除以130，這就是基礎養老金的一部分，另外的兩部分是退休前一年的社會平均工資的20%還有工齡工資。

Ⅳ 下崗職工退休工資是怎樣計算的『，跟工齡有關系嗎

下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關，

計算辦法如下：

基本養老金=基礎養版老金+個人賬戶養權老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

Ⅵ 下崗工人，自己交社保，退休時算工齡嗎

下崗工人自己去繳納社會保障的話，退休時會計算工齡嗎？

我們說這個養老保險不行。 如果你說你不能參加城鄉居民養老保險，有效累積自己的繳費年限，那就一樣了。 最終你也享受不到兩個養老金的待遇，所以我只是可以靈活的就業方法參加員工養老保險。 那麼，最終醫療保險也可以以靈活的就業方式加入保險。 我們醫療保險的清算待遇也可以持續支付。 實際看病沒什麼麻煩。 所以，我們需要以靈活的就業方式參加職工養老保險和職工醫療保險。

Ⅶ 下崗職工工齡如何計算

根據國家目前有政策規定，領取失業救濟金期間，養老保險不用繳費，相應專此期間也不能計算屬繳費年限（連續工齡），領取失業救濟金期滿，如果個人沒有自繳統籌，也沒有找到接收單位（工作單位），那麼這段時間也不能計算工齡，這樣你的工齡就是34年（如果68年1月或2月參加工作）或33年（68年3月後參加工作）

Ⅷ 下崗職工工齡怎麼算

現在沒有什麼工齡規定，都是按照繳納養老保險的繳費年限計算，如果實行繳費之前就參加工作的，之前的工齡，視同繳費年限，和實際繳納養老保險合並計算。

Ⅸ 下崗職工下崗後，退休年齡按什麼標准

女職工50周歲，男職工60周歲，可以申請退休，養老保險累計繳納滿15年可以申請養老金