聘用退休人員當門衛

㈠ 聘用的退休人員（作保安）死在崗位上如何賠償

1，由於該保安人員屬於退休人員，所以，無法認定工傷，不能按工傷賠償標准進行賠償。最低只能賠償喪葬費，即6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2，死者雖然不能認定為工傷，但死者和單位存在事實僱傭關系，而且死者是因為24小時值班引起心臟病發作死亡，說明死亡和工作之間存在一定的因故關系，可以按照《民法通則》和《侵權責任法》的相關規定要求單位應當承擔賠償責任，賠償明細包括：死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金、交通費和被扶養人生活。

㈡ 請退休人員做門衛,時間12年工作結束時應該如何補償

不在法來定工作年齡段的人源，且在雙方沒有簽訂任何勞動合同、用工協議之類的文件情況下工作，若辭退、解聘他後，要不要補償、如何補償，這都沒有法定依據，如何處理這樣的事，用人單位占據主導地位。它沒有義務「應該補償」。可以出於人道、感謝，象徵性給付。

㈢ 我於2012年退休後於11月份被物回公聘用,擔任門衛工作至今,其6年來未休息過一

佩服你的工作精神。值得表揚

㈣ 退休老師居然去工廠當門衛，你怎麼看

我父親退休後，閑不住，就在家附近，給一家工廠當技術顧問。他不是坐在辦公室指手畫腳那種，而是親自上陣，帶領工人一起幹活。我父親退休金比較高，比一般在職人員的還高，為幾千元聘用費，去小工廠「打工」，我們攔不住。我父親說，你看我三十年糖尿病，目前沒啥事，就是我管住嘴、邁開腿。我健走鍛煉，跟在工廠里幹活，有啥區別？還多掙幾千塊。

我兩位鄰居，退休前一位是中層人員，一位是下崗工人。兩人就在隔壁工廠當門衛，還託了關系呢。每月2200元，全勤獎200元。兩個人還玩在一起了，一個退休金8900元，一個退休金2300元。他們玩成了鐵哥們兒。

老教師，他教了一輩子書，不想搞什麼輔導班，有錯嗎？不想遊山玩水有錯嗎？不想跳廣場舞寫寫畫畫有錯嗎？他就是想去做門衛，勞動強度不大，定期要巡線，鍛煉身體，與其他門衛聊天，不讓腦子銹了。不想與以前的朋友同事交往，就想安安靜靜過日子，不香嗎？

如果我老了，我覺得當個門衛老頭挺好的。可以運動，可以看書，可以喝茶，可以聊天，可以與行人鬥嘴，這也是一種活法，樂在其中就好了，與釣魚攝影打麻將跳廣場舞，殊路同歸，你們花錢，我們還賺錢，一舉兩得。

㈤ 局長退休後還可以在所在原單位做門衛嗎

像一般這種局長之內退休以後的話是不會到這個門，未來工作員工的單位做門衛的，這個面子上也掛不住

㈥ 退休後在某事業單位的家屬區做門衛工作是什麼勞動關系有何權利

退休後應聘門衛工作屬於打工性質，在物業的領導下為小區業主服務，獲取一定的勞動報酬，繼續發揮余熱。你的權利就是負責車輛進出的管理，人員流動的識別，閑雜人員進出，防止嫌疑人員進入，確保小區安全。朋友，門衛的責任心可是第一位的喲！一定要負起責任，用好自己的權力，確保小區安全，使業主過上舒適安逸的生活！祝你工作愉快！

㈦ 請問辭退退休再聘門衛是否要提前一個

應當提前一個月書面通知勞動者。也可以以代能金的形式，即時解除勞動關系。
關於退休專職屬工能否再就業問題有爭議。建議還是提前1個月通知，並給予1個月的經濟補償。
不需要，類似情況不適用勞動合同法。
應該不需要支付經濟補償金.但為避免糾紛,就提前一個月通知他吧就提前一個月通知他
按約定處理。

㈧ 用工單位聘請六十五歲大爺做門衛違法嗎法律依據是哪條

不違法，法無禁止即抄合法。憲法襲和勞動法均規定公民有勞動的權利，但法律沒有規定65歲不能勞動，勞動法規僅有禁止使用童工的規定，即用工年齡下限有規定，用工年齡上限沒有規定。最高法院司法解釋對單位使用離退休人員之間屬於何種法律關系，解釋為勞務關系，而非勞動關系。說明使用離退休員工不違法。

㈨ 單位聘用退休人員看門,但門衛在下班回家路上被人撞傷,公司有責任嗎

工傷保險條例有規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。所以公司是有義務幫助職工的。