沈陽退休人員高級職稱補貼

『壹』 有高級技術職稱的退休職工是怎麼補貼的

無論什麼職稱都沒有補貼，三年以前每年調整退休金，副高以上職稱還有額外增加的的一塊，現在這一塊也沒有三年了。

『貳』 遼寧省退休人員調整退休金細則高級職稱調整方案，高級職稱補貼是否包括高級経濟師、高級政工師、高級統計師

遼人社發【2012】14號

關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知

各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，昌圖縣人力資源和社會保障局、財政局，各省本級參保企業：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發【2012】5號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2012年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。先就有關事項通知如下：

一、 調整基本養老金的人員范圍和時間

2011年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（不含符合勞人社險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2012年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：

1、符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。
5、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：

1、符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發【2006】61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加10元。
2、2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。

（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金首屏的，補足道省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

（五）退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限，在增加基本養老金，擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額補足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金。

三、調整企業退休人員基本養老金的工作要求

本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，各市（縣）政府各有關部門要按照國家要求，把此次調待作為一項政治任務，加強領導，精心組織。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批和發放工作。要採取有利措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，力爭在2012年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

『叄』 企業高級職稱人員退休工資是否有職稱補貼

現在退休，都是按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及退休年齡，社會平均工資計算的，不考慮職務和職稱，沒有任何補貼，不管是什麼人，都是一樣的計算辦法。

在平時工作中，高級職稱的人員，已經領取高級職稱的工資，並且按照高級職稱的工資繳納了養老保險，繳費基數越高，領取的養老金越高，因此，在計算退休養老金時，已經把高級職稱的因素計算在內了，不再另行計算。再發給補貼，就等於重復待遇了。

(3)沈陽退休人員高級職稱補貼擴展閱讀：

補貼

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

『肆』 遼寧省高級職稱退休有什麼待遇

如果我沒有記錯的話，遼寧省的政策和吉林是一樣的，就是在1998年7月之前獲得中級職工人員，在退休的時候每月加發15元的待遇。

『伍』 擁有高級職稱，退休時可領取補貼嗎

高級職稱的職工，在退休時，不額外增加退休費，和普通職工一樣計算，也沒有什麼高工補貼，只是在今後調整時，有特殊傾斜政策，至於怎麼傾斜，根據出台的文件為准，

『陸』 中高級職稱有什麼補貼。退休是否有補貼嗎

因為的高級職稱你才可以領取到如此高的退休費，普通職工不可能領取到兩千多的退休費，已經高於當地的社會平均工資了。高級職稱是有補貼的，你可以到相關勞動部門去咨詢。

『柒』 有高級職稱證書的退休金有何補貼

一：目前是沒有影響的。
1、養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、退休人員養老金調整也不再涉及職稱
2005～2013年，我們國家在對企業退休人員養老金調整時對於退休前取得高級職稱者（不含中級職稱）予以傾斜，但是自2014年開始，不再有傾斜政策。
二：養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：

在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

『捌』 高級技術職稱的退休職工是怎麼補貼的

以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

(8)沈陽退休人員高級職稱補貼擴展閱讀：

退休補貼要求規定：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

3、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

『玖』 有高級職稱證書的退休金有何補貼

沒有專項補貼。
繳費工資指數，是計算基本養老金的主要指標之一，有高級職稱平時工回資收入高，繳答費工資高，繳費指數相對較高，計算出來的基本養老金也就相對較高，待遇通過繳費工資指數體現。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。