沈陽企業人均退休金

① 2017沈陽養老金調整最新消息 沈陽企業退休人員養老金今年上調多少

在崗職工平均工資多在7月份左右公布，所以，在上半年時，上一年在崗職工專平均工資未公布前辦理退休屬的，基本養老金發放實行預發辦法，待上年度在崗職工平均工資公布後再進行重新核算及補發。2017沈陽養老金調整最新消息 沈陽企業退休人員養老金今年上調多少？
2017沈陽養老金調整最新消息 沈陽企業退休人員養老金今年上調多少？

7月14日，沈陽市社會養老和工傷保險管理局公布，根據相關文件要求和公布的2016年沈陽市在崗職工年平均工資標准，市社會養老和工傷保險管理局養老金撥付處對2017年7月2日前退休人員的養老金進行了重批。本次補發養老金人均提高養老金標准191元，調整和補發的部分將在本月內陸續到賬。

根據沈陽市調整城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知，從2002年7月1日起基本養老金的計發基數在崗職工月平均工資不再實行「社會保險年度」（上年7月至本年6月）計算，改為按自然年度執行，即每年的1月1日至12月31日。在崗職工平均工資多在7月份左右公布，所以，在上半年時，上一年在崗職工平均工資未公布前辦理退休的，基本養老金發放實行預發辦法，待上年度在崗職工平均工資公布後再進行重新核算及補發。

② 沈陽市企業退休人員養老金怎麼查詢

1、打開一個瀏覽器，在網路中輸入「沈陽市社會保險」，單擊「網路一下」。

③ 企業退休人員月人均基本養老金達到多少了

人力資源和社會保障部近日發布消息稱，全國企業退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元，增長了676元，年均增長8.8%。

在養老保險方面，2016年，我國基本養老保險基金保持收大於支，但近年來支出增幅略高於收入增幅。2016年全年，基本養老保險基金總收入達到37991億元，比2012年增加16161億元，年均增長14.9%；基金總支出34004億元，比2012年增加17292億元，年均增長19.4%。到2016年末，全國基本養老保險參保人員共計88777萬人。

數據還顯示，到2016年末，我國城鎮職工基本養老保險基金累計結存38580億元，城鄉居民基本養老保險基金累計結存5385億元。基金累計結余持續增加，能夠確保參保人養老保險待遇按時足額發放。

④ 沈陽退休人員養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(4)沈陽企業人均退休金擴展閱讀

按照籌資機制和待遇水平，其養老金制度主要表現為以下四種:

1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標准，保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔，待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤，強調勞動者個人應承擔的責任。

2、「福利型」，主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收，保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負擔過重。

3、「國家型」，前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則，保障費用由國家和用人單位負擔，職工個人不必繳納保障費用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。

4、「儲蓄型」，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則，保障費用由勞資雙方按比例交納，以職工個人名義存入個人帳戶，在職工退休時，將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。

⑤ 沈陽社保退休每月能領多少錢

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符合退休（職）條件人員辦理退休流程
1、退休(職)當月1至日需要辦理事項
攜帶身份證到檔案託管部門提出退休申請,由檔案託管部門或個人到所在區、縣（市）人社局，填寫《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》初步審批（含病退和特殊工種的認定）。退休(職)人員需准備現居住社區開具的《社區居住證明》。
2、退休(職)當月25日至次月10日需要辦理事項
（1）攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》，到養老保險分局企業或個體科列印《在職轉退休職工個人賬戶確認表》和《社會保障卡領取憑證》，不能列印《社保卡領取憑證》的，到指定銀行開具銀行卡或結算存摺（在工行發放的，有原繳費代扣卡的可以用於領取養老金）。
（2）攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》、《在職轉退休職工個人賬戶確認表》到區、縣（市）人社局審批退休，並在《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》上審批蓋章。
（3）攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》、身份證、社會保障卡（以下簡稱「社保卡」），無社保卡的持銀行卡及開卡單、《在職轉退休職工個人賬戶確認表》到養老保險分局撥付科計算養老金，並列印《基本養老金（退職生活費）計發核定表》和《社會保障卡領取憑證》，再到退管科領取《個體退休人員人事檔案移交通知書》。
辦理時限：每月25日-至次月10日，即時辦理。
受理部門：各區（縣）養老保險分局
另註：每月15日前攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休(退職)審批表》、《基本養老金（退職生活費）計發核定表》、《社會保障卡領取憑證》到醫保分局在職在職轉退休同時領取用於發放養老金的社保卡，並及時核對社保卡與《養老金發放賬號告知單》上相關信息，有誤請及時返回養老保險分局修改，以免影響養老金發放。

⑥ 沈陽市企業養老保險歷年社會平均工資及繳費比例

關於社會平均工資，沒有全面記錄，查詢到2011年的，供參考：
2010年沈陽市在崗職工月專平均工資為3491.58元。為屬此沈陽市人社局決定，從2011年7月1日起，對沈陽市靈活就業人員和個體工商戶業主及其從業人員繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為3491.58元。本人可選擇60%、70%、80%、90%、100%的繳費檔次。

沈陽市社會養老保險和工傷保險管理局網站（www.ylbxglzx.cn）

關於繳費比例：
養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;

⑦ 沈陽企退休16年漲退休金多少

遼寧省2016年退休人員基本養老金總體調整水平6.75%、

根據遼寧省人社廳、財政廳《遼寧省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，遼寧省2016年退休職工基本養老金總體增加水平為6.755,自 2016年1月1日起執行，在9月底前到位。企業退休人員具體調整辦法如下：

一、定額調整
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

二、掛鉤調整
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。

三、傾斜調整
1、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

⑧ 沈陽市企業退休人員平均工資是多少

多錢的都有。看你的企業是給你交的五險的是高檔的還是低檔的（私企絕大多數都是低檔的）
國企。我父親是和平區工商銀行的普通員工。退休目前是5300元。領導層的如科級處級也就更高。 因為國企央企繳納的社保比例很高 每個月都會扣2000左右····

區和區也標準的企業和國企標准也不一樣。和平區瀋河區退休的國企好點的年年有額外補助。最不好的什麼渾南 沈北 於洪 蘇家屯 哪有補助啊

所以你的問題沒法有個平均價格。又不算GDP。那可是實實在在拿到人手裡的RMB！

⑨ 沈陽企業退休人員養老金今年上調多少

人社部、財政部已下發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休版的企業和機關事業單位權退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

遼寧省政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。

⑩ 遼寧省企業退休基本養老金平均多少

與其他省市相比，還有什麼拿不出手嘛！吉林省在開兩會前就打到個人養老金賬戶上了：與往年不同的是，教授級高級工程師每月增加500元；高級工程師每月增加450元。學去吧！