⑴ 退休人員能享受殘疾人護理補貼嗎
⑵ 用退休殘疾人交殘疾人保障金嗎
上面2位說的絕對沒問題，超出法定勞動年齡段的殘疾人是不計入殘專保金審核范圍的屬，原因是你叫的這個殘保金的全稱啊！看看你就明白了--「殘疾人就業保障金」是保障殘疾人就業用的，已經超出勞動年齡段的殘疾人當然是沒效果的了。
⑶ 返聘殘疾人可免殘保金么
如果殘疾人為退休人員不能免殘疾人保障金，因為殘疾人保障金是為解決殘疾人的就業問題而設置的，要減免殘疾人保障金需出具單位為殘疾人繳納勞動保險的證明，退休人員無法出具該證明...
⑷ 年滿60歲的殘疾人證還可以抵扣單位殘保金嗎
這不叫抵扣，單位憑殘機證單位給你報銷了
⑸ 退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有哪程序
退休了什麼金也不需要繳納了。返聘簽個返聘合同即可。
⑹ 安置60歲以上殘疾人就業可不可以免交殘疾人保障金，有沒有相關政策
首先肯定抄是不可以。襲其次政策，各地都是地方出台的辦法，但都是依據殘疾人保障法做的具體規定，雖然殘疾人保障法並未明確規定安排勞動年齡段以內的殘疾人才有效，但是，根據殘保金徵收的范圍為在崗職工，退休的是拋出在外的，所以超過勞動年齡段的殘疾人也不算安置殘疾人就業，所以不能免或減繳。
⑺ 急！！我公司有退休人員 殘保金應該怎麼算啊
用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認後，達到規定比例的版，不繳納殘疾權人就業保障金；未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按實際差額人數和征繳標准繳納殘疾人就業保障金。考慮到金融危機的影響，為減輕用人單位負擔，今年的征繳標准仍按去年21658元/人的標准執行。
單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝21658元×（本單位2008年在職職工總數×1.7%－殘疾人職工數）
1、有安置殘疾人
應繳納殘疾人就業保障金=（上年度單位在職職工總數 * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數）*上年度單位職工年人均工資 * 60%
2、未安置殘疾人
應繳納殘疾人就業保障金=上年度實際發放工資總額 * 0.96%
⑻ 單位的退休人員應該繳納殘疾保障金和工會經費嗎
殘保金的來徵收標准為：（單位上源年底實際在職職工人數×應安排比例數—在崗殘疾人職工人數）×上年度當地年平均職工工資。對暫未達到殘疾人就業比例的單位，按規定向各級地稅機關繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。 單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工（6個月以上），與計稅工資人數一致。應安排的比例數1.5％，上年的社平工資是15239元/年。工會經費的計算：沒有工會組織的按照工資總額的2％繳納工會經費。有工會組織的按照工資總額的2％的40％繳納工會經費。
⑼ 企業用殘疾人用工是名退休職工，可以免交殘保金嗎
這個我想是不可以的,因為退休工人的話就算是不是殘疾人公司一樣還是要拿退休工資的,與你說的那個應該就沒有關系啦,應該是這樣