下崗職工退休檔案不全怎麼辦

Ⅰ 下崗職工檔案丟失，社保局不承認原始文件存根，應該怎麼辦

儲存檔案的企事業單位單位，違背有關妥當存放檔案的法律法規，遺失別人檔案的，理應擔負相對應的法律責任。檔案關系人提起訴訟要求補領檔案，損失賠償的，老百姓法院理應作為民事訴訟審理。

1.證實出世年月。根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的要求，當自己身份證件和檔案記述的出生時間不一致時，以自己檔案最開始記述的出生時間為標准。這一部分員工檔案，專指老國營企業員工檔案。

第四個方式，公司單位早已沒了，能夠到原單位所在城市的縣區檔案館搜索離休所必須的原材料證實。單位檔案依照檔案法的要求，但凡法定年齡30年的檔案，一般都需要轉交檔案館開展存放。主要是單位檔案。

在單位檔案中搜索的關鍵內容是：單位招聘工人名字、職工名單、工作人員激發關聯證明信、就業報到證、畢業證明信、員工工資表、人事任免文檔、調資表等能證實你一直在原單位工作中的原材料。尋找後列印，蓋上檔案館的公司章，這個是歷史時間記述的影印件，是具備法律認可的，反過來原單位出具的證實一般不容易被採取。

Ⅱ 我的檔案丟了沒辦法辦退休怎麼辦

如果是養老保險制度改革前（1997年）參工的，按國家相關規定，養老保險制度生效前的工作年限應視同為繳費年限，所以養老保險制度改革前參工的人要有檔案材料證明工作年限。如果檔案材料遺失，可以按照以下方法開具證明、辦理退休：

1、退休人員到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，並到原工作單位查找歷年職工花名冊；

2、退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休。

如果無法通過以上方法辦理退休，如找不到錄取通知書存根或者職工花名冊，那就只有用一些補救的方法了：

1、由原檔案保管單位出具相關證明；

2、到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明；

3、申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。

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我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。社會統籌部分採取現收現付模式，均衡單位負擔；個人賬戶部分採取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。養老保險基金主要由企業和職工繳費形成，企業繳費比例一般不超過企業工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

Ⅲ 退休時檔案不全、也無法補齊，怎麼辦啊請大家指條明路。

企業人員退休96年前的工齡是要檔案的,是以檔案中的招工或分配表(你要是差這個是沒法補的)為依據開始算工齡的(私企檔案不算數),一般國企在94年後除了勞動合同外基本是沒增加什麼內容的,特殊工種要是檔案中不夠年限,你只有在單位查找所差年限的工資表(一般上面是有工種的)或特殊津貼發放表(以前手工表格),對社保局來說電子表或單位證明都是無效的

Ⅳ 下崗職工檔案丟了如何辦理退休

可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，版可以向權人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。

1、職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。

2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找。

3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本信息記載的資料為根據，出具證明。

4、職工檔案補辦，實行勞動保障管理許可權屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門審核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關系認定書。

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職工因企業破產或裁減人員等原因失去工作崗位。下崗與失業的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。

而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。下崗職工在保證最低生活需要的條件下，可以積極尋找新的就業崗位，或積極參加職業培訓，為重新上崗創造條件。

Ⅳ 下崗職工特殊工種檔案不全如何辦理退休

根據國務院國發（1978）104號文件第一條第二項規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力專勞動或者其他有屬害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五歲，連續工齡十年，滿足以上條件的職工可以辦理提前退休手續。
從事特殊工種的職工，每季度初將人事檔案及從事特殊工種崗位的相關憑證報送新鄭市人力資源和社會保障局社會保險科，再由社會保險科審核後上報鄭州市人力資源和社會保障局辦理退休審批手續。
具體辦理可到新鄭市人力資源和社會保障局二樓社會保險科。

Ⅵ 下崗職工特殊工種檔案不全如何辦理退休

井下、高空、高暖等特殊工種可申請提前退休，並不是所有的特殊工種都可以。認定依據是檔案原始記錄，否則是不能認定的。

Ⅶ 請問賣斷工齡的下崗職工辦理退休時檔案袋袋口損壞怎麼處理

自己看檔案密封口是否加蓋了「騎縫章」，如果蓋了的，你就到原來學校密封後請學校加蓋「騎縫章」。如果是抄單位拆開，就由他們進行加蓋騎縫章封口；如果沒有加襲蓋「騎縫章」，你自己把它密封好就沒事了。

如果檔案的騎縫章被損壞，或者拆開後由沒有人事權的人或者單位封口，那麼這份檔案是無效的，也就是說，這份檔案是死檔。因此，千萬不要自行密封已經拆開的檔案。

延展閱讀：

檔案是記載個人學習和工作經歷的重要材料，是個人人生經歷濃縮成文字的主要載體。沒有檔案或者檔案不合規定，你的歷史將無人證明。不管你的過去多麼輝煌，但如果沒有檔案記載，沒有任何證據，用人單位也不能從你的經歷中了解你的經歷和歷史。
其次，檔案變為死檔，人才中心等有接受檔案權利的地方不會再對死檔進行接收。因此，在遇到此類問題的時候，一定注意找人才中心或者專門的人力資源機構進行咨詢和指導。

Ⅷ 下崗職工 下崗後一直沒交保險 檔案也丟失 現在要退休了 可以辦理退休嗎需要檔案嗎

Ⅸ 下崗職工的檔案不慎丟失，視同繳費年限無法證明了，要怎麼辦

員工檔案是員工處理退休的最重要材料之一。

相對而言，實施社會保險制度後，我們的社會保險支付記錄越來越准確，由於檔案材料丟失而導致無法辦理退休的案件也將越來越少。

Ⅹ 企業下崗職工退休人員檔案與實際年齡有出入應如何補救

摘要 您好，關於這個問題，我的解答如下,