⑴ 合同到期解除了,又反聘還能領失業保險費嗎
員工和單位解除勞動關系之後，如果是屬於達到退休年齡返聘，員工是不能享受失業保險金的。如果沒有達到退休年齡，重新和單位建立勞動關系，也是不能享受失業保險金的。
依據《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
⑵ 退休返聘工司買了一份意外人生保險,但是I社保還不夠十五年,可以領取失業金
咨詢記錄 · 回答於2021-10-27
⑶ 我在外地己退休4年,現在上海又參保4年,還能不能申領失業金
首先已經正式退休領取養老金的，是不能再參加社保的，估計你只是退休返聘，企業給你繳納的只是個人工傷保險，不是你認為的社保。
還能不能申領失業金？不能！你現在已經在領養老金了。
⑷ 退休員工返聘在一個公司4年後解聘 有沒有失業補償金
返聘人員已經享有國家退休待遇，每月從社會保險基金中領取退休金，並享受其他各專項屬社會保險待遇，同時又占據著一個現任工作崗位，享受該崗位的勞動報酬。返聘到公司後屬於勞務關系，不受勞動法和勞動合同法的保護。但根據雙方勞務協議的約定，可以適用民法通則、合同法。如果沒有約定是沒有補償金的。
⑸ 過了五十歲社保末買夠十五年公司解除返聘合同可領失業險嗎
如果你確定簽訂的是返聘合同，用人單位解除合同不能領取失業金。
⑹ 退休人員返聘可以享受社保補貼嗎
社保本來應該是公司代扣的，計算在薪酬內。退休後返聘應該要重新簽訂勞務合同。沒有簽那麼應該按之前的合同支付薪水。另外社保不是補貼，是強制性的要求。你公司的意思是這個錢是包括在薪酬內，要你退，看你之前的勞動合同里是否寫明了。沒有寫的話就沒有退錢的依據了。
⑺ 我已達到退休年齡，因社保沒交滿15年，能否申請領失業金
不能的，必須繳納累計滿15年，如果到了年齡還不滿足，可以到社保局問問，有的可以一次性補齊15年的金額，就可以領取養老金了。
⑻ 退休年齡到了，但社保才交兩年，我也不想補交，公司也，不反聘，這樣能拿失業金嗎
你好，你現在的情況是沒有失業金可以拿得。
失業金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
其中，處於工作勞動年齡是領取失業金的一個必備條件。
由於你已經到了退休年齡，按照規定，你是可以領取退休工資的，是不需要給予臨時補償的，所以，你是不可以領取失業金的。
所以，你現在是必須補繳社保，否則，你不僅拿不到失業金，連以後的退休工資都拿不到，這對你的老年生活沒有保障的。
如果你現在重新找到了工作，新的公司也不會幫你繳納社保，因為新公司沒有法律上的義務 所以，最後，還是要你自己補繳社保的。
綜上所述，因為你已經到達退休年齡，你是不可能拿失業金的，你必須補繳社保，否則，你連退休工資都拿不到。