江蘇中人離退休人員

『壹』 江蘇省2019年上半年退休的中人為什麼沒有參加2019年調整

應該是：2019年調整養老金的范圍是2018年底之前退休人員。

『貳』 江蘇省有企業經歷的事業單位退休中人養老金2020年底能調整嗎

今年養老金上調5%，這是全國的調整比例，主要參照2019年退休人員月人均基礎養老金的標內准。簡單點理解，每容個地區每位退休人員的月基礎養老金不同，但是調整的比例是相同的，比如你去年每月領到的養老金為4000元，調整後每月領到的養老金為4000+4000*0.05=4200元。

『叄』 江蘇省中人退休的錢何時補發

補發退休工資？怎麼會有退休工資不發的事？政府對退休工資這一塊非常重視，幾乎從來就沒有停過退休人員的工資這一說，所以何來補發的說法？

『肆』 江蘇機關已退休中人什麼時侯能拿全額退休金

理解錯了嗎？中人比老人少一千一個月，你政策口口聲聲說不比老人待遇低，那實際是低的這一部分什麼時間補啊？我們現在不想高，但怎麼樣才能不比老人低，你總要給個說法嗎？

『伍』 中人的退休工資標準是什麼樣的

「中人」養老金=個人賬戶養老金+根底養老金+過渡養老金+職業年金。

綜上所述，「中人」養老金的組成構造、影響要素都比擬多，但是規范並不低，以至可能比「新人」還高。理想生活中，由於很多中央尚未正式發布「中人」養老金的補發政策，過渡養老金沒有發放，招致中人養老金總體程度比「新人」略低。2020年是10年過渡期的第6年，估計後面各地政策將陸續發布，中人養老金的權益有望得到基本保證。

『陸』 江蘇省中人退休人員差額補發明天能到位嗎

這個的話不知道的，不過你可以放心的是，政府是不會欠你錢的。

『柒』 江蘇離休人員死亡後的工資能拿幾個月

民發（2007）64號
關於國家機關工作人員及離退休人員死亡
一次性撫恤金發放辦法版的通知權
一、調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

民發（2011）192號
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
企業離休人員死亡一次性撫恤金發放標准、計發辦法和執行時間，參照省民政廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳《轉發民政部和人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（蘇民優〔2012〕2號）的有關規定執行。

『捌』 江蘇省關於退休職工遺屬補助的相關規定有哪些

一、供養范圍

參保人員及離退休人員供養直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹和有撫養關系的繼兄弟姐妹。

二、供養條件

具備供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，並符合下列情形之一的：

1、完全喪失勞動能力的；

2、配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

3、子女未滿18周歲的；

4、父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

5、子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

6、父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

參保人員的供養直系親屬，應當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養條件的。離退休人員的供養直系親屬，應當是離退休人員離退休前已確認且死亡時仍符合供養條件的，

其中：2003年12月底前已辦理離退休手續的離退休人員在2004年1月1日後死亡的，其配偶在其辦理離退休手續前已按原規定（男年滿60周歲、女年滿50周歲）確認為供養直系親屬，且在離退休人員死亡時符合現規定（男年滿60周歲、女年滿55周歲）的，也可列為供養直系親屬。

死亡人員供養直系親屬的勞動能力鑒定，由死亡人員生前參保地設區的市級以上勞動鑒定委員會負責。

三、停止支付條件

領取供養直系親屬定期救濟費的人員有下列情形之一的，社會保險經辦機構停止支付其定期救濟費：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業或參軍的；

3、配偶再婚的；

4、被他人或組織收養的；

5、死亡的；

6、在被判刑期間的（緩刑除外）。

(8)江蘇中人離退休人員擴展閱讀：

雖然終止勞動合同，企業發給的生活補助費，也是給勞動者的一種經濟補償形式，但畢竟與由用人單位提前解除勞動合同必須按《勞動法》規定，支付給勞動者經濟補償金的含義不同。該復函一對此予以了說明。

其次，支付生活補助費的標准，應是每滿一年發給相當於本人標准工資(基本工資)一個月的生活補助費。該復函二未就「標准工資」的含義予以明確：「標准工資是指企業與勞動者在勞動合同中約定的勞動者所在崗位(職務)相對應的工資標准。」

1990年1月1日國家統計局第1號令發布的《關於工資總額構成的規定》附件《職工工資有關解釋》中已闡明，職工工資總額構成的內容分標准工資(基本工資)和非標准工資(輔助工資)兩部分。標准工資(基本工資)指按規定的工資標准計算的工資。

包括實行結構工資制的基礎工資、職務(崗位)工資和工齡津貼，還包括已經浮動升級的工資。非標准工資(輔助工資)指標准工資以外的各種工資。

由此可見，標准工資(基本工資)只是職工工資總額中的基本部分，並非全部，其他計入工資總額內的獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資(如根據國家法律、法規和政策規定發放的各種假期工資、派遣赴國外短期工作加發的工資，單位發給的住房公積金等)都不在標准工資之內。

從這點來說，與用人單位按勞動者勞動合同解除前12個月的平均工資計發給本人的違反和解除勞動合同經濟補償金也是完全不一樣的。

『玖』 你知道江蘇省南京市事業單位退休中人實行新工資標准了嗎

江蘇省南京市事業單位的退休人師兄新工資標准還是按照原來的標准發放，只不過是根據社保進行上調。

『拾』 關於江蘇省淮安離退休人員)因病或非因工負傷死亡待遇的最新文件是什麼時間出台的

《江蘇省城鎮企業職工養老保險規定（1998年）》

第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負傷死亡後，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬撫恤金。

第三十條 職工在退休前或者退休後死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發給指定的受益人或者法定繼承人。

《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（2007）

第二十五條 參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的，由其原用人單位、社區勞動保障機構或者直系親屬，憑死亡證明書和其他證明材料，向社會保險經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬救濟費。

第二十六條 參保人員或者退休人員死亡的，其個人賬戶中個人繳納部分的儲存額或者余額，有指定收益人的，發給其指定受益人；無指定收益人的，發給其法定繼承人。

《江蘇省勞動和社會保障廳關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬待遇的通知》蘇勞社險[2001]21號

二、各省轄市喪葬補助費、直系親屬一次性撫恤費標准，由省勞動和社會保障廳根據職工平均工資的增長和城鎮居民基本生活消費指數的變動以及養老保險基金承受能力確定並公布（詳見附表）。所轄區、縣（市）的具體執行標准，由省轄市勞動保障部門根據當地職工平均工資水平、基金承受能力等因素，按不高於上述標准確定，並報省勞動和社會保障廳備案。

供養直系親屬定期或一次性救濟費，以不高於省轄市上年參加城鎮企業職工養老保險的職工月平均繳費工資為計發基數，所轄區、縣（市）的具體標准由省轄市勞動保障部門每年7月1日予以公布，繳費工資負增長時不作調整。

供養直系親屬定期救濟費的標准為：供養城鎮戶口直系親屬1 人的，按計發基數的20%發給；供養城鎮戶口直系親屬2 人的，按計發基數的30%發給；供養城鎮戶口直系親屬3 人及以上的，按計發基數的40%發給。供養直系親屬是農村戶口的，在上述標准基礎上分別降低5個百分點。

供養直系親屬一次性救濟費的標准為：供養 1人的，計發基數乘6；供養 2人的，計發基數乘9；供養 3人的，計發基數乘12。

各地現行喪葬補助費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期或一次性救濟費標准高於上述各項標準的，可暫不變動。

供養直系親屬戶口性質發生改變的，可按變動後的戶口性質所對應的標准執行。

六、死亡人員喪葬費由基本養老保險統籌基金支付。直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期或一次性救濟費在死亡人員基本養老保險個人帳戶個人繳納的儲存額或余額中列支，不敷使用的，在基本養老保險統籌基金中繼續支付。

附：各省轄市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費標准（單位：元）

市 喪葬費 直系親屬一次性撫恤費

南 京33503350

無 錫32503250

徐 州27002700

常 州32503250

蘇 州32003200

南 通28002800

連去港22002200

淮 陰23002300

鹽 城24502450

揚 州27502750

鎮 江27502750

泰 州22002200

宿 遷17501750

《江蘇省勞動和社會保障廳關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》蘇勞社險[2004]2號

五、死亡待遇及標准

（一）離退休人員以及繳費年限（含視同）滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期救濟費。

繳費年限（含視同）不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬一次性救濟費。

參保人員養老保險關系封存期間死亡的（領取失業救濟金期間死亡的按失業保險有關規定享受相應待遇），養老保險基金只列支喪葬費、直系親屬一次性撫恤費；參保人員在單位欠繳基本養老保險費期間死亡的，在補繳相關費用後，可按繳費期間死亡處理。

（二）上述各項費用除喪葬費由養老保險統籌基金列支外，其餘部分先在死亡人員基本養老保險個人帳戶個人繳納的儲存額或余額中列支；個人帳戶個人繳納的儲存額或余額不足的，在統籌基金中繼續列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用後仍有餘額的，可以繼承。

同一個死亡事件中，如有民事賠償的，喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬一次性救濟費與民事賠償按照不重復享受的原則處理。民事賠償不足的，再按前款順序支付。

（三）設區的市參保人員及退休人員的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數，由省勞動和社會保障廳根據職工平均工資的增長和城鎮居民基本生活消費指數的變動以及城鎮居民最低生活保障水平確定並不定期公布（詳見附表）。各縣（市）、區的標准，由各設區的市勞動保障部門確定，並報省勞動和社會保障廳備案。

（四）供養直系親屬定期救濟費的發放標准：供養1 人的，按計發基數的20%發給；供養2 人的，按計發基數的30%發給；供養3 人及以上的，按計發基數的40%發給。

供養直系親屬一次性救濟費的發放標准：供養 1人的，計發基數乘6；供養 2人的，計發基數乘9；供養 3人的，計發基數乘12。

（五）離休人員喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期救濟費標准參照當地國家機關同類人員標准執行。

建國前參加革命工作的老工人喪葬費、直系親屬一次性撫恤費按照退休人員標准執行，供養直系親屬定期救濟費參照離休人員標准執行。

（六）各地現行標准高於上述各項標準的，可暫不變動。

附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數表

市 喪葬費標准 直系親屬一次性撫恤費標准 供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數
南京 3400 3400 1100
無錫 3300 3300 1000
徐州 2750 2750 750
常州 3300 3300 1000
蘇州 3300 3300 1000
南通 2850 2850 800
連雲港 2250 2250 600
淮安 2350 2350 650
鹽城 2500 2500 650
揚州 2800 2800 900
鎮江 2800 2800 900
泰州 2250 2250 600
宿遷 1800 1800 500

《江蘇省勞動和社會保障廳關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》蘇勞社險[2005]13號

附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費標准和計發基數（單位:元）

市
喪葬費標准
直系親屬一 次性撫恤費標准
供養直系親屬一次

性或定期救濟費計發基數

南京
4000
4000
1300

無錫
4000
4000
1300

徐州
3300
3300
900

常州
4000
4000
1300

蘇州
4000
4000
1300

南通
3400
3400
1100

連雲港
2800
2800
800

淮安
2800
2800
800

鹽城
2800
2800
800

揚州
3400
3400
1100

鎮江
3400
3400
1100

泰州
2800
2800
800

宿遷
2400
2400
700

《江蘇省勞動保障廳關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》蘇勞社險[2007]22號

附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數表
市
喪葬費標准
直系親屬一次性撫恤費標准
供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數

南京
5000
5000
1500

無錫
5000
5000
1500

徐州
4200
4200
1100

常州
5000
5000
1500

蘇州
5000
5000
1500

南通
4200
4200
1300

連雲港
3600
3600
1000

淮安
3600
3600
1000

鹽城
3600
3600
1000

揚州
4200
4200
1300

鎮江
4200
4200
1300

泰州
3600
3600
1000

宿遷
3200
3200
900