合肥企業退休流程

A. 合肥市社保局辦理退休手續需要哪些證件合肥市

那你正式退休的話，應該是帶著你的身份證，通過你的單位開具證明，然後到社保局辦理得了

B. 合肥個人參保辦理退休需要哪些證件和材料

沒有工作單位參得，由個人參保屬於靈活就業人員。
靈活就業人員達到退休年齡時，直接去勞動局申請退休即可。一般來說需要准備身份證復印件、照片、養老保險手冊等材料。
確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及復印件和勞動保障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續，當然還會有個辦理退休的管理費用大約750元左右，總計1500元左右，個人檔案情況不同，費用會有上下浮動的情況。

C. 合肥市社保局辦理退休手續需要哪些證件

邦佑人力來回答：正常辦理退休一般是需要身份證、社保卡、一寸免冠照片這些資料的，還可以咨詢一下當地退休部門。

D. 安徽合肥企業員工如何辦理退休手續

按正常的退休手續辦理員工退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

(4)合肥企業退休流程擴展閱讀

可以退休的情況：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

E. 2019年合肥企業退休養老金調整發放標准和時間

現在正值年末，全來國各源行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

F. 請問在合肥辦退休需要哪些材料什麼時間辦

年齡達到規定時間,什麼時間都可以辦理,到社保局辦理就可以了,謝謝!

G. 合肥企業退休人員每月幾號發放養老金銀行休日也發嗎

一般銀行每個月15號之前會發放工資，休息日當然不會發放。

H. 合肥市職工退休金的計算方法

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

(8)合肥企業退休流程擴展閱讀：

根據《北京市基本養老保險規定》：

第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：

(一)被保險人的基本養老金；

(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費；

(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。

第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：

(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；

(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第三十條企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰。

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》的規定，處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的。

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

I. 合肥市失業人員如何辦理退休手續

根據《合肥市失業人員管理暫行辦法》（合勞社秘[2002]16號）政策：失業人員和原單位解除勞動關系，用人單位應在終止或解除勞動關系之日起7個工作日內，將失業人員的檔案（1．履歷材料；2．自傳材料；3．鑒定、考核、考察材料；4．評定崗位技能和學歷材料（包括學歷、學位、學績、培訓結業成績表和評定技能的考績、審批等材料）；5．政審材料；6．參加中國共產黨、共青團及民主黨派的材料；7．獎勵材料；8．處分材料；9．招用、勞動合同、調動、聘用、復員退伍、轉業、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職等材料；10．其他可供組織參考的材料。）、勞動合同解除或終止證明書（原件）、戶口簿復印件（戶口簿第一頁和本人具體情況頁）報社會保障服務中心（合肥市政務區政務環路88號）一樓大廳失業保險管理中心窗口辦理失業備案手續。原單位辦理完失業備案手續後，失業人員可持原單位出具的終止或解除勞動關系證明書，自終止或解除勞動關系之日起60個工作日內，到市社會保障服務中心一樓大廳失業保險管理中心窗口辦理登記，並參加職業指導培訓，培訓合格後持培訓證明、終止或解除勞動關系證明書、戶口簿、身份證、2張一寸免冠照片到本人戶籍所在地的區就業保障服務中心辦理失業登記，領取《勞動和社會保障手冊》。電話：3536396

J. 請問有誰知道合肥今年給企業退休人員增加退休金細節嗎

參考上海的方案
來自上海市人民政府官網的消息，上海市從2016年1月起，對城鎮企業和機關事業退休人員，「鎮保」、城鄉居保按月領取養老金人員增加養老金，6月15日發放到位。
上海市對2015年底以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的城鎮企業和機關事業退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。企業退休人員，一是先統一增加80元；二是按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元；三是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員，先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，上海市還將對2015年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元.養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。
上述各類人員增加的養老金將於6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。
市民如需咨詢，可撥打上海市人社局咨詢電話12333。