退休一次性待遇差計算企業所得稅時能扣除嗎

❶ 企業聘請已退休人員的工資，企業所得稅是否可以稅前扣除

我們這里的操作是這樣的.

勞動合同要備案的.備案的就可以稅前扣除.

❷ 退休人員工資能否稅前扣除，什麼叫不直接相關

退休人員工資能否稅前扣除，什麼叫不直接相關
《企業所得稅法實施回條例》規定，答與收入有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。退休人員雖然在任職期間對企業前期發展做出了貢獻，但企業所得稅管理強調的是權責發生制原則，要求當期的稅前扣除應與當期的收入直接相關，所以，退休人員慰問金支出由於與當期收入不直接相關而不能扣除。 有觀點認為，退休人員慰問金可以視為職工福利費限額在稅前扣除，但是《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）以正列舉的形式明確了企業職工福利費的范圍，並不包括對退休人員的慰問金支出，所以，也不能視為職工福利費。

❸ 退休後未發放完的工資如何計稅

退休前工資和績效獎金合並按照工資薪金計稅
仍然按照工資薪金的計稅方法，回不過沒答有了【退休前工資】。
退休後的養老金是免稅的，不用計算。
只把績效獎按工資薪金申報計稅即可。
按3500發放，可以不交個稅。
按5000發放，扣除3500,1500繳3%的個稅。。。
供參考。。

❹ 企業所得稅計算可以扣除的工資薪金是怎麼規定的有額度的限定嗎

根據《企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第三十四條規定，企業發生的合理的工資、薪金支出，准予扣除。

關於工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；

超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

另根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第一條的規定，

列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。

不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。

(4)退休一次性待遇差計算企業所得稅時能扣除嗎擴展閱讀

企業所得稅法定扣除項目是據以確定企業所得稅應納稅所得額的項目。

企業所得稅條例規定，企業應納稅所得額的確定，是企業的收入總額減去成本、費用、損失以及准予扣除項目的金額。

參考資料江蘇省蘇州市地方稅務局-工資薪金支出在企業所得稅稅前扣除的標

❺ 聘用退休人員的工資是否可以稅前扣除

【問題】單位聘用退休人員，這些人員的工資可以稅前扣除嗎？版【解答】根據《中權華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條規定： 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。 前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。 另外，根據《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函［2009］3號） 一、關於合理工資薪金問題

❻ 發給退休人員工資和福利費能在企業所得稅稅前扣除嗎

企業所得稅法實施條例第二十七企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出；稅總辦函「2014」652號一、離退休人員的工資、福利等與取得收入不直接相關的支出的稅前扣除問題按照《中華人民共和國企業所得稅法》（以下簡稱《企業所得稅法》）第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除。

❼ 退休發放的企業年金,已扣所得稅,在年度所得稅計算時用不用抵免

摘要 親，早上好，很高興為您提供服務，

❽ 退休人員工資和福利費能在企業所得稅稅前扣除嗎

問題：勞務派遣用工人員的職工教育經費、工會經費、職工福利費能否在企業所得稅稅前扣除？ 解答：根據《國家稅務總局關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》 （國家稅務總局公告2012年第15號）規定，企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

❾ 離退休人員工資支出能否稅前扣除

問：我單位屬於尚未改制的科研院所，人員結構分為兩部分：一是在職員工。分為事業編制人員和簽合同的人員;二是離退休人員。國家每年撥付的離退休經費數額很少，需要企業將差額部分墊出。企業所得稅有無關於離退休經費的所得稅處理?企業自己彌補的部分能否稅前列支?企業對離退休人員的經費補貼能否稅前扣除，各地口徑不一，公開渠道未取得所屬河南省口徑規定，建議與主管稅務機關確認後處理。以下規定供您參考：
1、中央性法規：
目前可參照的是稅務總局對定點聯系企業(中國石油化工集團公司、中國工商銀行股份有限公司、中國煙草總公司、中國大唐集團公司)的口徑：
《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅總辦函〔2014〕652號)第一條離退休人員的工資、福利等與取得收入不直接相關的支出的稅前扣除問題規定，按照《中華人民共和國企業所得稅法》(以下簡稱《企業所得稅法》)第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅稅前扣除。
2、地方文件：
《山東省青島市國家稅務局關於做好2008年度企業所得稅匯算清繳的通知》(青國稅發〔2009〕10號)規定，企業在社保局發放基本養老金之外支付給退休人員的生活補貼和節日慰問費不屬於與取得應納稅收入有關的必要和正常的成本、費用，因此，不能在稅前扣除。
《新疆維吾爾自治區地方稅務局關於做好2009年度企業所得稅匯算清繳工作的通知》(新地稅發〔2010〕82號)第四條有關企業所得稅政策和征管問題規定：
……4.離退休職工統籌外費用，包括離退休職工的醫療費、暖氣費等費用，應作為福利費進行所得稅處理。
《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》(大地稅函〔2009〕91號)第十條關於離退休人員有關費用的稅前扣除問題規定，納稅人為離退休人員發放(報銷)的取暖補貼(取暖費)、醫療費用(未實行醫療統籌的離退休人員)等相關費用，允許在稅前據實扣除。
《浙江省寧波市國家稅務局2011年度企業所得稅匯算清繳政策問題解答》第15個問題規定：
企業發放的離退休人員統籌外補助能否稅前扣除?企業對給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可否在稅前扣除?
企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除。

❿ 企業因為管理不善造成的損失在計算企業所得稅時可以扣除嗎還是只能扣除不可抗力的那部分

企業因為管理不善造成的損失在計算企業所得稅時可以扣除，同時還可以扣除增值稅進項稅額轉出的部分。