① 我的醫保補貼兩個月沒有進賬，我是退休人員，這事問誰
如果你是剛剛退休的，可以問你原工作單位管勞資的同事，有的時候剛剛退休在醫保處理上可能會有延遲。如果已經退休很長時間了，各種工作都已經步入正軌了，按理說不會出現這種情況，如果真出現這種情況了，你可以問當地社保。
② 非退休人員醫保能補交嗎
醫保補繳欠費方式：
醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費；
對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議；
參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款；
破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理；
醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。
如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議：
欠費單位被兼並的,與兼並方簽訂補繳協議；
欠費單位分立的,與各分立方簽訂補繳協議；
欠費單位進入破產程序的,與清算組簽訂清償協議；
單位被拍賣出售或租賃的,與主管部門簽訂補繳協議。
③ 國家對機關,事業單位臨時工沒買社保,醫保到了退休後單位有什麼補助金
如果事業單位對 你只是要求提供勞務，那麼你 應當自己繳納養老保險的。 如果是僱傭關系事業單位應當為你繳納 養老保險。雖然沒有和你具體簽訂勞動合同但是事業單位內部用工是有具體手續的。一般這種情況只是提供勞務，事業單位沒有義務為你繳納養老保險的。我們單位象你這種情況很多。食堂、保潔都是如此沒有養老保險的。事業單位是有上級主管部門的一般不可以隨意雇傭工作人員。
④ 現退休每月醫保到底多少補貼
摘要 參與過企業職工社保的退休人員，如果辦理了醫保退休的話，除了享受終生的醫保待遇，每個月還會有一筆醫保返款。需要說明的是，只是按照最低標准繳納醫保的靈活就業人員，不會有醫保返款的。以北京為例，對於35歲以下的在職人員來說，如果加上單位繳納的醫保返款部分，每個月大概還有2.8%的醫保繳費比例的錢，進入到個人賬戶，比如說個人醫保繳費基數為10000元，那麼每個月會有280元進入到醫保個人賬戶。
⑤ 退休後醫保補貼發放與原工作企業有關系嗎
按目前的政策還是有一定關系的。即使你已經辦理了醫保退休手續。但如果你的原單位還是欠費狀態的話，依然會對你的醫保個人賬戶有一定的影響。目前國家正在完善相關政策。
⑥ 退休人員醫保卡每月有醫保費打入。問每年補貼是多少
大多數退休人員，都知道退休後按月領取養老金，但對醫保卡是否返錢卻不太了解，也不知道每月會返多少錢。其實在參保人員退休後，每個月醫保卡（個人醫保賬戶）都會有年入賬，每年都會有最少1000-5000不等。等於你不用再繳納錢了，每個月有社局給你打錢用來買葯和看病。
你知道國家法定的退休年齡是多大年齡嗎？
退休年齡
男性：城鎮職工男性（60歲）城鎮職工特殊工種（55歲）
女性：城鎮職工女性幹部（55歲）城鎮職工女性工人（50歲）
城鎮職工特殊工種（45歲）
退休後每年給醫保卡打多少錢？
那麼醫保卡在退休後每月入賬多少錢呢？兩種計算方式
1. 按照社會平均工資比例入賬
例如：北京
北京退休人員每月個人醫保賬戶入賬金額
（不滿70歲）＝2016年每月社會平均工資（7086）＊4.3%＝304.69
（70歲以上）＝2016年每月社會平均工資（7086）＊4.8%＝340.13
2. 按照一定金額入賬，所有人統一
例如：上海
上海退休人員每月個人醫保賬戶入賬金額
小於74歲，每年1400元／年
大於75歲，每年1575元／年
總結
北京的退休醫保賬戶每月入賬是上海的2.6倍（是不是很吃驚！！！）
退休人員每年的個人醫保賬戶入賬都會上漲（是不是不錯！！！）
全國各地區的退休人員醫保入賬比例都不一樣（社保差異化！！！）
⑦ 北京退休人員醫保補貼
有用，每月退休人員醫保返97元，在醫保存摺上，可以隨時拿醫保存摺去北京銀行取
另外如果有沒使用社保局需要手工報銷的費用，也會打入醫保存摺中
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑧ 關於退休人員醫保政策
醫保現在需要連續交滿20年才能在退休後享受醫保政策。
根據《城鎮職工基本醫療保險實施辦法》規定，職工醫保最低繳費年限不得少於20年(包括大額醫療保險)。
根據相關規定，參保人員達到法定退休年齡時，而基本醫療保險累計繳費年限未達到20年的，用人單位可按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫保費;或由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%按月繳納;或先由用人單位按上年度本市在崗職工年平均工資的6.5%為標准作為補償基本醫療保險費，並與服務年限掛勾，每工作滿1年則補償1年，不足1年的按1年補償，用人單位補償後仍未達到最低繳費年限的，再由職工本人按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。
靈活就業人員達到退休年齡而未達到最低繳費年限的，需按上年度本市在崗職工月平均工資的5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑨ 退休人員醫保補助標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法內定退休年齡時累計繳費容達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。
醫保卡使用范圍
一、門診、急診費用
1、在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。
2、70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。
3、70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
二、住院的費用
一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。
1、住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；
2、3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；
3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。
4、退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。