集體企業法人退休多年

❶ 集體所有制企業法人代表要退休，能否繼續擔任求解

【裁判要旨】全民所有制企業的法定代表人經批准退休後，其行政職務自然免除，即無權再代表企業作出民事行為，或代表企業向法院提起訴訟。
中華人民共和國最高人民法院
民 事 裁 定 書
（2018）最高法民申3108號
再審申請人（一審原告、二審上訴人）：哈爾濱市××裝飾公司。住所地：黑龍江省哈爾濱市南崗區花園街××號。
法定代表人：孫德鵬，該公司經理。
委託訴訟代理人：徐冰，黑龍江珍瓏律師事務所律師。
被申請人（一審被告、二審被上訴人）：黑龍江省塑料公司。住所地：黑龍江省哈爾濱市南崗區東大直街×號。
法定代表人：武勇，該公司經理。
委託訴訟代理人：孔燕，黑龍江美盛泰富律師事務所律師。

為證，塑料公司賬目顯示是借款而非投資款。××公司是孫德鵬的個人獨資公司。三、××公司是獨立法人單位，即使被吊銷了營業執照，民事主體資格和訴訟主體資格並沒有喪失。在企業權益受損時，不應剝奪其獲得救濟的權利。四、案涉房產是孫德鵬投資以××公司名義建設的，××公司的訴權不能得到保障，孫德鵬和××公司的利益無法得到保護是不公正的。五、孫德鵬有權代表××公司進行訴訟。1.在工商登記上孫德鵬依然是××公司法定代表人，××公司為非國有公司，法定代表人的任免不應由主管單位決定，且主管單位已經同意與××公司脫鉤，因此，黑龍江省輕工業聯合會（以下簡稱省輕工聯合會）作出的《關於同意孫德鵬同志退休的批復》是無效的，黑龍江省工業和信息化委員會發給法院的函也是無效的。2.清算組的成立不合法。有限責任公司的清算組應由股東組成，××公司是孫德鵬的個人獨資公司，塑料公司無權組織清算組。3.關於清算組的效力問題，法院終審裁定之間是矛盾的。二審認定清算組的效力，排斥孫德鵬法定代表人權利。但是，黑龍江省哈爾濱市中級人民法院（2016）黑01民終3798號民事裁定認定清算組沒有主體資格，該終審裁定與本案二審裁定互相矛盾。4.塑料公司組織的清算組不具有合法性，應認定××公司尚未成立清算組，應由原法定代表人孫德鵬代表公司參加訴訟。綜上，二審法院認定事實和適用法律錯誤，依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項、第十一項、第十三項規定，請求撤銷一審、二審裁定，指令黑龍江省哈爾濱市中級人民法院對本案進行審理。
塑料公司提交意見稱，一、××公司目前的法律狀態為被吊銷營業執照。××公司於2001年12月19日被行政處罰，已吊銷企業營業執照。二、根據民法總則、公司法、民法通則等關於企業被吊銷營業執照後清算責任及企業章程的規定，××公司在被吊銷營業執照後，需進入清算程序，清算組代表企業訴訟，而不是法定代表人代表企業進行訴訟活動。企業被吊銷執照後，公章收繳不得繼續使用，法定代表人在企業解散後擅自處置公司資產的，要接受行政處罰，構成犯罪的，追究刑事責任。三、清算階段企業法人財產與該企業出資人資產具有同一性。根據法律規定，被吊銷營業執照企業進入清算階段後，剩餘資產歸出資人或主管部門。××公司於2001年被吊銷執照，債權債務清算早已結束，假如辦公樓為××公司所有，也應當歸屬於塑料公司。四、關於××公司的所有權性質。1.××公司為國有企業，雖然政府部門下達了脫鉤文件，但是工商登記中關於企業性質為全民所有制及出資人為塑料公司，主管部門為黑龍江省二輕總會的記載均未變更，企業也從未進行改制。2.黑龍江省哈爾濱市中級人民法院（2006）哈刑初字第354號刑事判決認定，孫德鵬構成挪用公款罪，判處有期徒刑3年，緩刑4年。孫德鵬在該刑事判決中供認××公司為國有企業，並承認挪用了××公司的國有資產。因此××公司的國有性質是經過工商登記機關登記以及孫德鵬認可的。五、清算組具有合法性。××公司清算組是由省輕工聯合會批准成立的，是合法的。吊銷執照後，孫德鵬無權代理企業進行訴訟。六、關於孫德鵬的訴訟主張。孫德鵬主張××公司是其個人獨資公司，孫德鵬是利用××公司提起個人追索財產之訴，不是××公司的真實意思表示。孫德鵬現為加拿大國籍，並且為刑事犯罪人員，主管部門早已免去其法定代表人職務。孫德鵬利用手中××公司公章，假借××公司名義，控制公司財務賬目，導致至今不能辦理注銷手續。綜上，孫德鵬無權代表××公司提起訴訟，二審認定事實清楚、適用法律正確，請求駁回××公司再審申請。
本院對一審、二審查明的事實予以確認。
本院經審查認為，根據一審、二審裁定和××公司再審申請的理由以及塑料公司的答辯意見，本案的主要爭議焦點是：孫德鵬是否有資格代表××公司提起本案訴訟。本案中，1993年塑料公司出資設立××公司，法定代表人由塑料公司委任，其公司營業執照載明經濟性質為全民所有。××公司自設立至今，隸屬關系雖發生變化，但××公司並未進行企業改制，其企業性質和出資主體並未改變。2007年11月16日，黑龍江省經濟貿易委員會黨組作出《同意孫德鵬同志退休的批復》，孫德鵬退休時間從2002年4月算起，其行政職務自然免除。××公司作為全民所有制企業，原黑龍江省經濟貿易委員會作為其政府主管部門，作出孫德鵬退休及職務自然免除的決定對××公司及孫德鵬具有約束力。2007年11月23日，省輕工聯合會作出《關於「成立哈爾濱市××裝飾公司清算小組的請示」批復》，同意塑料公司按有關規定成立「清算小組」，暫接管××公司，對公司資產進行清算，並對孫德鵬進行離任審計。2017年7月8日，黑龍江省工業和信息化委員會復函黑龍江省哈爾濱市中級人民法院稱，××公司的資產清理由清算組負責，公司原領導機構及法定代表人無權代表企業進行訴訟。同時孫德鵬已經被免職，不能代表公司作出民事行為，不能代表××公司提起該案訴訟。因此，××公司主體資格雖然存在，但因孫德鵬已經被免除法定代表人資格，不能代表××公司進行訴訟，××公司已進入清算程序，是否進行訴訟應當由清算組決定。綜上，二審法院認定孫德鵬無權代表××公司提起本案訴訟，屬訴訟主體不適格，該認定並無不當，本院予以維持。綜上，××公司的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項、第十一項、第十三項規定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款之規定，裁定如下：駁回哈爾濱市××裝飾公司的再審申請。
審 判 長馮小光
審 判 員駱電
審 判 員潘傑

二〇一八年七月二十八日
法官助理興成鵬
書 記 員張丹
來源：民事審判

❷ 企業法有沒有規定國家集體企業法人退休是否可以繼續擔任法人

摘要 您好

❸ 退休職工能否擔任集體企業法人

集體企業的法人代表已退休一年多，沒有向職工做說明，可能也沒有履行任何手續，能否繼續擔任法人代表，有沒有法律依據。

❹ 大集體職工規定的退休年齡是多少

大集體職工退休年齡工人的話，男的60，女的50，領導幹部可能就是55，是這么一個情況，基本一致

❺ 集體企業法人代表已退休能否繼續擔任求解

企業法人已經退休就必須解除職務，工商管理上不能由享受社保待遇的人員擔任企業法人代表，只能擔任企業員工或者顧問，並且不能重復享受社保待遇和企業薪酬，否則屬於騙保行為，社保局有權追回所領取的社保費。

❻ 我是集體制企業職工,法人到退休年輕了,我們有權利要求她退休嗎

摘要 就算是退休的人的人 他的還是可以是繼續上班的

❼ 集體企業職工退休視同繳費年限怎麼算

建立社保制度建立社保個人賬戶前的工齡，有一年算一年，有一個月算一個月。

❽ 集體企業法人退休可否繼續擔任法人

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置回老弱病殘幹部答的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❾ 企業法人退休年齡是多少歲

男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(9)集體企業法人退休多年擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費。

護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條

患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第十條 離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回原籍或到其他地區安置的，由接受安置的地區負責解決。確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。

退休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮安置的，其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決。

確實不能調劑解決，需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決；回農村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。

離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

第十一條 幹部離休、退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第十二條 離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。

第十三條 規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責；易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。

第十四條 幹部離休、退休、退職，由所在單位按照幹部管理許可權報任免機關批准。

❿ 集體企業廠長退休了有明文法律規定能不能繼續當法人代表嗎