退休後企業倒閉了企業年金該怎麼辦

1. 公司倒閉後企業年金

企業倒閉的話，一般情況下企業年金應全部歸勞動者個人所有，包括個人繳費部分和企業繳費部分，以及相應的投資收益，全部應歸個人所有。

2. 企業年金破產的企業退休人員怎麼辦

意見建立企業年金的企業退休人員在退休的時候一次性領取全額企業年金

3. 三年退休如企業倒閉該怎麼辦社保

公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所回在的工作單位給答你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。

當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。

公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那麼醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。

4. 退休後企業年金怎樣返

一、一次性返還個人退休之後，企業年金需要返還了，單位在辦退休的時候，也會一並辦理企業年金的返還的，如果想一次性把企業年金領完，則需要向單位申請，然後由財務向繳納機構上報，符合條件的可以一次性領取。返還的數額，就是上面說的三個條件的疊加。
二、按月返還如果想到細水長流，過一個舒舒坦坦溫文爾雅的老年生活，也可以申請按月返還，這一塊就可養老保險是一樣的。
三、購買商業保險返還當然，退休職工也可以選擇將本人企業年金個人賬戶里的全部或部分資金用來購買商業養老保險產品，並根據保險合同領取待遇，享受相應的繼承權。

5. 解除勞動合同，退休後企業年金怎麼領，到哪領

解除勞動合同是可以領取企業年金的。

（1）職工與企業終止或解除勞動合同時，該職工年金個人賬戶中的積累額可以轉移至其所加入的新單位企業年金計劃的賬戶中進行管理。
（2）如果新單位未建立企業年金、新單位企業年金制度的賬戶管理系統不健全、或發生其他由於新單位原因而無法轉移個人賬戶情況的，則該職工的個人賬戶作為保留賬戶由原企業年金計劃的賬戶管理人繼續管理，待具備條件時予以轉移，或待其本人達到符合企業年金待遇支付條件時領取企業年金個人賬戶積累額。
（3）保留賬戶的賬戶管理費用由該保留賬戶自行承擔。

6. 企業年金中人退休後按月領取直到死亡，如果企業破產了，怎麼辦

退休後就領取國家發放的退休養老金，一般跟企業就沒有什麼關系了，所以企業發展如何跟退休人員不相幹了

7. 辭職後的企業年金怎麼處理

1、根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

2、職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學，參軍，失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

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企業年金在運行過程中面臨的風險種類有很多，主要風險是信用風險和投資風險。信用風險是指企業年金的受託人、託管人、投資管理人或賬戶管理人違約而給受益人造成直接或間接的損失風險。信用風險根植於企業年金的治理結構之中。

在這種「信託———委託」關系鏈中，受託人、賬戶管理人、託管人和投資管理人的信用風險狀況如何，將直接影響一項企業年金計劃運行的成敗與否，所以信用風險是進行企業年金風險管理時首先要考慮的風險。而信用風險最終表現形式是違約。

投資風險是指在對企業年金基金進行投資時，由於市場整體或單只證券的波動性所造成的未來收益不確定性，特別是投資收益低於目標值甚至發生虧損的可能性。在企業年金的運作流程中，投資管理是一個極其重要的環節。

一旦投資失敗將會直接影響受益人的經濟利益，甚至會導致整個年金計劃的失敗，而且投資風險是和投資人的信用風險聯系在一起的，投資失敗在很大程度上會引發信用風險。

8. 破產企業職工養老金退休後有企業年金嗎

企業破產前繳納了多少企業年金職工就有多少，歸屬職工個人。

9. 離職了企業年金還在原單位,退休後怎麼辦理

摘要 答

10. 企業倒閉時，企業年金不屬於個人的那部分怎麼處理

企業虧損破產是沒有辦法繼續執行企業年金制度的，但是已經繳納的企業年金資產是不會被動用的，國家有明確的規定的，你可以通過你相關的銀行卡通過ATM或者網銀查詢一下，你的資產仍然在你的企業年金帳戶里。

企業年金是獨立於企業資產之外的，

不能用於清算資產/賠償債務，應該按照企業年金方案的規定繼續由企業倒閉後的主管單位管理，在員工達到領取條件時領取。

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企業年金管理策略

企業年金的風險管理是一個長期的、復雜的過程。在此過程中，與風險管理有關的制度安排以及這些制度的運作效率是影響風險管理效果的關鍵。

1、信用風險管理。政府應該對受託人、賬戶管理人、投資管理人和託管人設立嚴格的准入和退出制度。

企業年金的監管機構要制定全面和詳細的規則，對申請從業的機構的資本規模、治理結構、人員素質、資信水平、經營業績等各方面進行嚴格審核，把不具備資格的申請機構排除在外，從源頭上預防信用風險的發生。

對於在運行中出現違規行為的機構，要堅決取締其相關從業資格並給予嚴厲懲罰。為了從根本上避免某些違規機構和人員到異地從業的現象發生，監管部門還應當逐步建立企業年金從業機構和人員的信用檔案信息系統，並與證監會、銀監會和保監會相關信息系統聯網，互通信息。

要明確界定從業機構和人員的獨立性，旨在預防從業機構之間出現利益勾結而損害企業年金受益人的利益。

建立嚴密的相互制衡機制。例如，託管人如果發現投資管理人依據交易程序已經生效的投資指令違反法律、行政法規、其它有關規定或合同約定的，應當立即通知投資管理人，並及時向受託人和有關監管部門報告。

對於金額很大的企業年金應當選擇多個投資管理人進行管理，以分散信用風險。這屬於損失抑制的措施，主要是確保一旦某個投資管理人出現信用危機，也不至於導致整個企業年金計劃全盤失敗，從而把損失控制在一定的范圍之內。

2、投資風險管理。明確禁止某些風險極大的投資行為，直接進行風險迴避。例如，規定企業年金基金不得用於信用交易，不得用於向他人貸款和提供擔保。投資管理人不得從事使企業年金基金財產承擔無限責任的投資等。

對企業年金的各種投資工具的比例做出規定，限制股票等高風險工具的投資比例。單個投資管理人管理的企業年金基金財產投資於一家企業所發行的證券或單只證券投資基金。這類規定是一種損失抑制措施。