參加養老保險的退休人員因病致殘

㈠ 企業職工交26年養老保險,退休後因病離世怎麼辦

企業退休職工，在退休後一年去世，其養老保險個人賬戶大部分可以退返給家屬。根據男職工、女職工以及退休年齡，有不同的演算法。
另外，社保部門還將給退休人員家屬支付一次性撫恤金和喪葬費。撫恤金的標準是當地上年度月平均養老金乘以10個月，大概2萬多元；喪葬費則是統一標准，大概是5000元（各省市標准可能不一樣）。
希望採納。

㈡ 參加社會養老保險人員可以領遺屬補貼嗎

可以。遺屬補助與居民養老保險沒有抵觸關系，參加城鄉居民社會養老保險後，可以繼續享受遺屬補助。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(2)參加養老保險的退休人員因病致殘擴展閱讀：

家屬應該自退休人員死亡之日起三十日內前來辦理死亡待遇的申領。每月的1-25日的工作日，家屬可帶齊資料到參保地所屬的社保經辦機構辦理。

退休死亡待遇包括

1.喪葬補助金

2. 一次性撫恤金

備註：如存在養老保險個人賬戶儲存額余額的，也會一次性退回給家屬。

㈢ 職工因病死亡，交納的社保基金如何處理

職工死亡後養社保的處理方法
1、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;
2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付;
3、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
職工死亡後養老保險的處理
按現行法規，參保職工無論是退休前、還是退休後死亡，其個人賬戶資金都並不存在還沒有領完就充公的問題。若是退休前死亡，個人賬戶資金當然全部可繼承，而若是退休後死亡，余額同樣可依法繼承。
我國的養老金制度只存在個人受益，不存在個人受損。「個人賬戶基金因故沒有領完，是可以繼承的。如果壽命較長，個人賬戶基金領完了，統籌基金還會繼續發放，直到終生。這個繳費不但有本人的權利保障，而且還有統籌的福利。所以這個制度不存在個人繳費後會受損的問題，只存在受益。並且這個待遇每年還會按照一定的比例調整，確保老年人的基本生活。」
領不完的養老金真的要「充公」是一種誤解，個人繳納的部分如果沒有領完是要返還的。據介紹，職工、城鎮個體勞動者或者退休人員死亡後，基本養老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按下列規定繼承，共分為三種情況：1.職工死亡的，其基本養老保險費個人繳納部分及利息可以全額繼承;
2.個體勞動者在達到職工法定退休年齡前死亡的，其繳納的基本養老保險費及利息可以全額繼承;
3.按月領取基本養老保險金的退休人員和城鎮個體勞動者死亡的，其個人賬戶儲存額中個人繳納部分及利息的余額可以繼承。所以說，個人繳納部分並不會被「充公」。
另外參加社會養老保險制度，它的待遇不僅僅是老年養老，同時還有其他保障：
第一，傷殘待遇。如果在繳費期間因故卧床不起，失去勞動能力，我們會有病殘津貼;
第二，遺補養老金。如果繳費人因故死亡了，但是還有需要贍養的父母和撫養的孩子，只要達到一定條件，還能獲得遺補養老金;
第三，喪葬費。參保人員因故身亡還會發放喪葬費和一次性補貼。

㈣ 繳納養老保險25年因病死亡可以領取喪葬費和撫恤金嗎

1、在喪葬過程中發生的費用包括：
為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；

規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

2、在人身損害賠償司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失，支付賠償金。其應當賠償的項目是：

受害人死亡的壽衣支出，應當賠償。壽衣的購置費，應當是一般的壽衣，受害人家屬採用高級壽衣裝殮的，只賠償一般標準的壽衣損失。

這是必須支出的費用，應當全額賠償。

在有火化場所的地區，只賠償骨灰盒的購置費用，標準是中等的費用。如果受害人家屬採用高級骨灰盒，則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區，則應當賠償棺木購置費。

對此，只賠償一期骨灰盒放置費用。必須採用土葬的，則適當賠償安葬費。註：對以上的賠償，如果當地有關機關有賠償標準的，依照該規定標准賠償。沒有標準的，按照實際支出和上述合理標准計算。

3、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定：「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」

上述司法解釋實際上只規定了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。

一次性賠償喪葬費，就是按照標准確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。

(4)參加養老保險的退休人員因病致殘擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

參考資料來源：網路-養老保險

㈤ 養老保險因病退休，已鑒定完全喪失勞動能力，現還需單位出具一份公示

根據國家政策有關規定，參加養老保險統籌的企業職工，因病完全喪失勞動能力可以辦理退休。先向所在單位提出辦理病退申請，並提交病情診斷證明、檢查化驗報告、病歷等資料，由單位向勞動能力鑒定委員會進行申報，鑒定委員會將組成專家組按國家有關規定和鑒定標准進行鑒定，最後由勞動能力鑒定...
一、辦理病退(職)的基本條件:
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。
達不到上述年齡因病可以辦理退職。
概要:企業職工病退如何操作的？需要哪些相關條件？答：國務院關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)《關於完善城鎮職工基本養老保...
企業職工病退如何操作的？需要哪些相關條件？
答：國務院關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養老保險手冊；
⑤醫務技術鑒定結論；
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條
件的，通知申報單位進行公示；
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情
況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休
審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。
問題二：我還想請問一下，病退後的待遇與在職時的待遇有什麼變化嗎？
回復：病退人員養老金待遇
1、病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金
其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養
老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年
限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養老金調整時可享受退休人員待遇；男不滿50周歲，
女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領取生活費的標准；
3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日後參加工作繳費年限不滿15年的病退職工養老金實行一次性結算；
4、每月領取生活費的病退職工死亡後，其遺屬不能享受遺屬補助。

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㈥ 個人繳納養老保險未滿15年，因患癌症可以提前辦理退休嘛

養老保險交費不足15年，不可以提前辦病退。

病退條件：

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

(6)參加養老保險的退休人員因病致殘擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈦ 在職職工因病死亡，養老保險怎麼退

職工在職死亡的，養老保險個人賬戶余額可以繼承，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(7)參加養老保險的退休人員因病致殘擴展閱讀：

根據實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》：

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第四條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後，按照本規定第二條辦理。

第五條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，符合按月領取基本養老金條件時，基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）執行。

第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的。

可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。