『壹』 到了退休年齡社保沒交完15年怎麼辦重慶市規定
根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關於參加企業職工基本養老保險內人員容達到法定退休年齡時繳費年限不足15年有關問題的處理意見》渝人社發〔2013〕67號文件第二條規定：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續， 從完清繳費的次月起發給基本養老金。
『貳』 重慶社保養老保險個人參保，退休年齡和15之間的關系
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1、職工到達法定退休年齡時，按照勞動合同法規定，即使勞動合同沒有到期，勞動關系自然終止，企業同職工沒有勞動關系，自然不再為繳費年限不滿15年的員工繼續繳納五險。員工可以按照當地的社保政策以個人身份繼續參加養老保險，直至累計繳費達到15年後，自行到社保部門辦理退休手續。
2、按照勞動合同法規定，到達法定退休年齡，與企業終止勞動關系的，不需要支付經濟補償金。
3、現行的勞動法、勞動合同法、社會保險法和各地的社保規定，企業沒有法定義務為到達退休年齡而因繳費年限不足不能辦理退休或不能享受退休醫保的人員繼續繳納養老保險和醫療保險。
4、出於人性化考慮，企業在有經濟能力的情況下，可以適當支付這類人員一定的經濟補助。但這不是法定義務，僅是承擔社會責任。
5、第二個問題屬於重復參保，重復參保的人員，目前只能選擇其中一種養老保險享受待遇。員工在戶籍地參加農村養老保險屬於自願行為，同企業無關。參加居民養老保險，繳費8年，可以折算為參加職工養老保險一年。
6、友善提醒最好不要以單位的身份提出申請，為達到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的人員繼續參保繳費，這意味著企業有可能繼續承擔該員工的養老保險、（15年）醫療保險（30年）和大病醫保（終生）的繳費義務。、
『叄』 關於企業職工辦理退休,年齡按照什麼為准來計算
1、辦理退休手續，是需要以身份證、戶口本上的登記年齡為準的。
身份證上的年齡到達法定退休年齡的，累計繳費社保達到最低繳費年限15年，社保局審核符合辦理退休手續後，次月開始享受按月領取退休金待遇。
2、社保局可以忽略你填寫招工表或是填寫讀書檔案的年齡。
『肆』 重慶的社保退休年齡是多少
全國目前都是這樣規定的，個人帳戶的8%
『伍』 用營業執照買的社保女重慶戶口多少歲退休
如果你是2011年6月30日前參保繳費的，就是50歲退休，之後參保繳費的就是55歲退休。
『陸』 企業與社保機構發生退休年齡爭議如何辦理
企業與社保機構發生退休年齡爭議，還是以社保局的認定的年齡為准。因為社保局是專門的審查退休年齡的專門機關，企業與社保機構有爭議，最後還是社保局確定的檔案里的年齡為准。定
『柒』 重慶個人社保退休年齡
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根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關於參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年有關問題的處理意見》渝人社發〔2013〕67號文件第二條規定：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。