河北退休職工喪葬費標准2020

① 2020年喪葬費標準是多少

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標准做出了明確規定，即「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」這一標准既考慮到了地域差異，又兼顧了公平，是一種比較科學、合理的標准，還簡單易行、標准明確、便於掌握。

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《工傷保險條例》

第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

…

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

《醫療事故處理條例》

第50條第7項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

《人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第8項 喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

② 2021年退休職工喪葬費標准

一次性賠償喪葬費，就是按照標准確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。
《人身損害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

③ 2020年喪葬費標準是多少

摘要 在全省范圍內實行統一的喪葬補助金標准,如天津市規定喪葬補助金標准為1800元;

④ 河北省企業退休人員死亡喪葬費的規定

參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員（不含離休人員和符合勞人險[1983]3號文件建國前參加革命工作退休的老工人）死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。

其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

關於遺屬撫恤金的調整標准為：參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。

一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年（不滿1年按1年計算）計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

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申報材料：離退休人員：

1、離退休人員檔案；

2、離退休人員死亡證明原件及復印件；

3、火化證或民政部門證明原件及復印件；

4、遺屬本人身份證、戶口及居委會證明原件及復印件；

5、《企業離退休人員一次性喪葬補助金及遺屬撫恤金審核表》；

6、生前最後一次調資花名冊。

辦理程序：

1、企業申報；

2、市社保局審核；

3、市人力資源和社會保障局養老保險處承辦人具體審查申報材料，符合條件的確認後簽字；

4、報處長核准後蓋章。

參考資料來源：中國政府網-企業離、退休人員一次性喪葬補助金 及遺屬撫恤金

⑤ 喪葬費2020年喪葬費標准

喪葬費標准為六個月工資。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條：

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

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喪葬費領取：

帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。

拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。

辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

⑥ 河北省喪葬費標准

河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳關於企業職工死亡喪葬費補助標准問題的通知

各市勞動勞動和社會保障局、財政局、省直有關部門、中央部屬駐冀企業、軍隊企業：

隨著物價的調整和企業職工工資水平的提高，現對企業職工死亡喪葬費補助標准問題通知如下：

一、企業職工因病或非因工死亡的喪葬補助費按本企業的平均工資2個月計發。

二、企業職工因工死亡的喪葬補助費按本省上年度職工平均工資6個月的標准發給。

三、離、退休及按國發〔1978〕104號和冀勞〔1998〕47號文件辦理退職的人員也按上述規定執行。對本企業平均工資不便計算的，以本人基本離退休退職金標准計發。

四、上述費用仍在原支出項目列支。離、退休、退職、因工緻殘1—4級退出生產崗位的人員，並從養老保險統籌基金中支付有關待遇的，此費用從養老保險統籌基金中支付；其他人員由原開支項目列支。

五、本通知從發文之月起執行。

⑦ 2020年退休人員過世了撫恤金和喪葬費補貼標準是多少

我們這邊的喪葬費是1000元，撫恤金根據所在單位性質不同，人員編制性質不同，金額和標准也不同，最好是咨詢當地的社保和民政部門

⑧ 河北省企業退休工人病故後喪葬費，撫恤金和遺屬補助有什麼規定

根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字[2012]203號)文件規定，企業退休人員喪葬費和撫恤金按以下標准發給：

一、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

關於企業離(退)休人員死亡一次性撫恤金發放問題

(一)調整一次性撫恤金標准。自2004年10月1日起，離(退)休人員病故後，一次性撫恤金標准調整為本人生前20個月基本離(退)休金。

(二)一次性撫恤金計發辦法。離(退)休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的基本離(退)休金為基數計發。即按冀勞社〔2001〕72號文件套改後的基本離(退)休金和套改後歷次按規定增加的基本離(退)休金之和為基數計發。

(8)河北退休職工喪葬費標准2020擴展閱讀

申報條件：離休（建前老工人）：

符合冀辦字[2001]10號和冀勞社[2001]72號的離休和建國前老工人死亡的。

退休人員：符合冀人社字[2012]203號的下列人員：

①參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡；

②參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡的

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

⑨ 退休人員喪葬費2021年喪葬費標准

您好，2021年退休人員喪葬費標准各地的具體規定各不相同，具體要咨詢當地人社局。
一、喪葬費標準是怎樣的?
喪葬費計發標准為:當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資x6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
法律依據:
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個日的統笑地又上年度職工目平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第二十七條:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

⑩ 河北省國有企業退休職工喪葬費和撫恤金

http://www.he.lss.gov.cn/zcfg/index.shtml?id=69305731
河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳
冀勞社[2008]5號

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關於調整企業離(退)休人員死亡後遺屬生活困難補助標准和一次性撫恤標準的通知
各市勞動和社會保障局、財政局、省本級養老保險統籌單位：

近期，省人事廳、財政廳下發了《關於調整機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助標準的通知》(冀人發〔2007〕70號），對機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助標准進行了調整；省民政廳、人事廳、財政廳轉發了民政部、人事部、財政部下發的《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號），對機關離退休人員死亡一次性撫恤標准進行了調整。根據河北省委辦公廳、省政府辦公廳《關於解決企業與機關事業單位離休人員待遇不平衡問題的通知》（冀辦字〔2001〕10號）關於企業離休人員按照機關有關政策執行的規定，現就企業離休人員和按勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人(以下統稱離（退）休人員），死亡後遺屬生活困難補助標准和一次性撫恤標准有關問題通知如下：
一、關於企業離（退）休人員死亡後遺屬生活困難補助問題
（一）遺屬生活困難補助的原則
確定企業離（退）休人員死亡後遺屬生活困難補助，必須實事求是，根據遺屬家庭的實際收入，生活困難程度，本著困難大的多補助，困難小的少補助的原則，給予定期補助。
（二）遺屬生活困難補助的對象
遺屬生活困難補助的對象，主要是依靠死者生前直接供養的，沒有經濟來源的下列親屬：
1.父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；
2.母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；
3.子女（包括遺腹子女、養子女、前夫或前妻所生子女）年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的；
4.弟、妹（包括同父異母、同母異父弟、妹）年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校和普通高等學校學習的，或經勞動能力鑒定基本喪失勞動能力的。
（三）遺屬生活困難補助的標准
遺屬生活困難補助標准按各設區市人民政府確定的城鎮居民最低生活保障標准執行，並同步調整，今後不再另行發文。2007年遺屬生活困難補助標准見附表。
對下列人員在按當地最低生活保障標准補助的基礎上再增加20％：
1.企業離休人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人）死亡後的遺屬；
2.遺屬中的孤老、孤小人員；
3.經組織確認因公犧牲、死亡人員的遺屬。
（四）遺屬生活困難補助的若干具體規定
1.核定遺屬生活困難補助，要以離（退）休人員死亡時是否符合生活困難補助條件為准。凡離（退）休人員死亡時其遺屬不符合生活困難補助條件，後來符合補助條件的，一般不再重新核定生活困難補助。
2.離（退）休人員死亡後，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補助的可以繼續享受。
3.死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的（不含屬於遺屬生活困難補助對象的弟、妹），其父、母享受的遺屬生活困難補助按規定標準的50％發給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負擔。
4.發放遺屬生活困難補助的社會保險經辦機構，應及時了解遺屬經濟變化情況，根據情況停止或發放其生活困難補助。
5.遺屬生活困難補助，要嚴格審批手續。需要申報的材料和審批程序繼續按現行規定執行。
6.企業離（退）休人員屬於1945年9月2日以前參加革命工作的，死亡後其遺屬生活困難補助金由養老保險統籌基金支付；未參加基本養老保險統籌的以及解放戰爭時期參加革命工作的仍按原渠道支付。
7.本次調整遺屬生活困難補助標准自2007年1月1日起執行。原享受遺屬生活困難補助的，從2007年1月1日起按本規定調整並補發差額部分。
二、關於企業離（退）休人員死亡一次性撫恤金發放問題
（一）調整一次性撫恤金標准。自2004年10月1日起，離（退）休人員病故後，一次性撫恤金標准調整為本人生前20個月基本離（退）休金。
（二）一次性撫恤金計發辦法。離（退）休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的基本離(退)休金為基數計發。即按冀勞社〔2001〕72號文件套改後的基本離（退）休金和套改後歷次按規定增加的基本離（退）休金之和為基數計發。其中，2006年6月30日冀勞社〔2006〕76號文件實施前離休人員生前最後一個月基本離休金為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人生前最後一個月基本退休金為崗位工資、技術等級(職務)工資和獎金三項之和。2006年7月1日冀勞社〔2006〕76號文件實施後離(退)休人員生前最後一個月基本離(退)休金按歸並後的口徑和基本離(退)休金合計金額掌握。
（三）遺留問題的處理。本通知下發前已按原標准支付撫恤金的，從2004年10月1日起按調整後的標准重新核定後予以補發。
調整企業離（退）休人員遺屬生活困難補助和撫恤金標准，是適應政策調整變化、保障離（退）休人員遺屬基本生活的需要，各市、各單位要認真、盡快落實。

二○○八年一月八日

http://www.he.lss.gov.cn/zcfg/index.shtml?id=69638326
河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳
冀勞社[2000]29號

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河北省勞動和社會保障廳、河北省財政廳關於企業職工死亡喪葬費補助標准問題的通知

各市勞動