A. 界定退休人員再任職條件的是啥
《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)規定，《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的「退休人員再任職」，應同時符合下列條件：
一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;
二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;
三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;
四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
根據上述規定，國稅函[2005]382號所稱的「退休人員再任職」取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅，應同時符合上述4個條件。
因此，對貴單位聘用離退休員工，但不需要給他們交納社保，雖然其餘3個條件都滿足，但不能按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅，應按「勞務報酬」應稅項目繳納個人所得稅，並按《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》規定，由貴單位代扣代繳。
B. 如何界定退休員工
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
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C. 退休人員工齡如何認定退休人員的工齡如何認定
D. 年底退休人員什麼時候認證
各地區的生存認證的百辦法和時間有一定差異，可以電話咨詢社保服務專電話：12333。
一屬、認證對象：凡已度辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上內午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（有的省市規定退休者生日當月進行認證，可順延2月。）
對於未按期反饋認證結果人員，社保經辦機構將在逾期兩個月後暫停支付其容社保待遇。
E. 公務員實施條例之前退休人員身份怎麼認定
公務員實施條例之前的退休人員身份在公務員系統中是有記錄的你可能需要有關部門幫你查詢一下
F. 退休人員認定止業事業標准
園林定事業上的標准應該是規定退休人員要到了60歲才可以退休
G. 如何認定職工退休年齡
職工退休年齡認定：
一般職工在辦理退休手續時應以其居民身份證記載的出生日期為准。對於在執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實。
關於職工退休年齡身份證與檔案記載不一致的，國家與此相關的法規和文件有四個，分別為《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》(組通字[1990]24號)、《關於核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發<1993>8號以及《勞動部辦公廳關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》(勞辦發<1993>67號)、《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。
《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》第二條規定、「凡幹部居民身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退(離)休等手續時，應會同幹部常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按幹部管理許可權和戶口管理許可權批准後查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入幹部本人檔案，同時抄送幹部常住戶口所在地戶口登記機關，對無法查實的，應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。」
H. 2019年退休人員認證怎麼操作
2019年開始，雖說企業退休人員養老金資格認證已經取消了集中資格認證，回並不是說就不需答要認證了，而是採用了使用了網路化，數據化，可以通過互聯網，特別是與民政局和殯儀館的聯網，做到了認證信息化。
特別需要注意的是，異地認證人員需要到居住地的社保機構進行離退休人員認證，認證的地方必須能夠上網且有攝像頭設備。