事業單位看望退休職工能送現金

㈠ 事業單位，國企慰問退休職工購買煙酒合適么

不合適，慰問退休職工，一般都是生活用品，煙酒不一定人人逗適合，有人不煙不酒，慰問了也沒有意義，慰問，一般都是米面糧油，慰問金之類，不建議煙酒。

㈡ 機關是否可以對離、退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件或上報上級主管單位獲批後。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡：

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

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根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的。

其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

第七條 經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的幹部，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第八條 離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置。

在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有關省、市、自治區應當積極做好安置工作。對於其他省、市、自治區要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴控制。

第九條 離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。

㈢ 事業單位工作人員退休後，可以享受哪些福利待遇呢

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

條件好的單位，我知道的有每月組織退休職工活動的，而本人所在單位受經費所限，基本每年重陽節前後會組織一次活動，老同志們參加活動的積極性很高，畢竟退休後相聚的機會很少，基本上都會參加。

總的來說，各地的標准和差異確實不小，但是相應的福利待遇還是非常不錯的，比起實施社會化管理的企業退休人員來說，要優越得多。

但是，下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。

㈣ 事業單位職工退休可以享有哪些福利

事業單位退休人員除了公積金還有其他錢嗎？自2014年10月起，事業單位除了為職工繳納五險一金外，還要繳納職業年金。所以退休後，統籌中的項目主要是基本養老金、職業年金和住房公積金，可以一次性提取；除了總體規劃內的項目外，一些單位對總體規劃外的項目也有補貼。

事業單位工作人員除繳納五險一金外，還應繳納職業年金。職業年金的繳費基數是與職工養老保險一致，還是應該由單位和職工按比例承擔？總繳費率12%，單位繳費率8%，職工個人繳費率4%。職業年金由個人賬戶管理，單位繳費和個人繳費全部計入個人賬戶。

㈤ 事業單位 退休職工的節日獎金 能不能得到

可以的 我就拿到了= =

多爭取 相信自己！

㈥ 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈦ 事業單位退休後能領哪些錢

事業單位退休人員除了公積金還有別的錢可以領嗎？事業單位從2014年10月開始繳納職工養老保險以後，除了繳納職工五險一金以外，還要繳納職業年金。因此辦理退休以後，統籌內項目主要就是基本養老金，職業年金，住房公積金可以一次性提取；除了統籌內項目以外，部分單位還有統籌外項目的補貼等。

2015年1月，國務院發布了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，即國發（2015）2號文件，規定了機關事業單位工作人員從2014年10月開始，機關事業單位也要繳納職工養老保險，最低繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡，可以按月領取基本養老金。除了繳納養老保險以外，同時還要繳納住房公積金等。繳納了住房公積金的機關事業單位工作人員，在辦理退休以後，可將住房公積金賬戶資金一次性提取，也可以用於買房使用，也可以用於投資理財或是銀行存款，補貼自己的養老費用。

按照《職業年金辦法》的規定，事業單位工作人員，除了繳納五險一金以外，還要繳納職業年金，職業年金的繳費基數和繳納職工養老保險的繳費基數是一致，還是由單位和職工個人按比例承擔。總的繳費比例為12%，單位繳費比例為8%，職工個人繳費比例為4%。職業年金採用個人賬戶管理的方式，單位繳費和個人繳費全部計入個人賬戶。職工辦理退休時，除了領取基本養老金以外，還可以領取職業年金，職業年金的多少主要根據個人賬戶資金余額的多少來決定，領取方式是按照個人賬戶資金余額來除以139個月，領取完相對應的計發月數後不再領取，而養老金是終身領取，這是職業年金和養老金的最大區別。

事業單位退休人員退休後領取的養老金屬於統籌內項目，這是繳納的養老保險的所有退休人員都是要領取的；住房公積金主要是在職時繳納的，如果退休時住房公積金賬戶還有餘額的，可以一次性提取；職業年金屬於補充養老保險項目，只有繳納了職業年金的人員才可以領取。除了統籌內項目以外，很多事業單位退休人員還要享受一定的統籌外項目。比如很多事業單位發放的職工福利，有的也會給本單位的退休人員發一點；有的單位還有補充醫療保險，退休人員如果參加單位的補充醫療，可以享受補充醫療保險待遇，有的過年過節，還要給本單位的退休人員發點過節費、慰問費之類的，有的還有住房補貼，物業補貼等。但是除了統籌內項目屬於社保部門支付外，統籌外項目一般都是退休人員原單位發放，具體哪個單位有，哪個單位沒有，完全由單位自主決定，並不是所有人，所有單位都有。

㈧ 行政事業單位退休人員報刊費能否發放現金

摘要 親，您好。事業單位工作人員退休後，不論是幹部還是工人，都沒有書報費。因為財政不會給退休人員列支任何費用。每月除領取正常的養老金外，還有一項福利就是取暖費和福利費。經費充足、條件好的事業單位，會在每年中秋節、春節給退休人員發些月餅、米面油等慰問品。

㈨ 退休人員享受哪些福利

第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金
注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待
醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。
第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。